人力资源管理论文

团队传统性对团队创新绩效的人力资源影响机制研究

发布日期：2018-12-24 编辑：lgg

本文是一篇人力资源论文，人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能，在价值创造过程中起关键或重要作用的那部分人。人才资源是人力资源的一部分，即优...

新生代员工工作时间与其工作绩效的人力资源管理关系研究

发布日期：2018-12-20 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人...

授权型领导对员工主动性行为的影响机制人力资源管理研究

发布日期：2018-12-16 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理，是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标...

W酒店人力资源管理研究

发布日期：2018-10-20 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例。

基于主动性人格调节作用下的人力资源管理强度对工作绩效的影响机制研究

发布日期：2018-10-09 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资源进行合理配置，通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列...

河南省卫生监督人力资源配置公平性分析

发布日期：2018-09-28 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的...

MH集团公司人力资源规划研究

发布日期：2018-09-21 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未...

承诺型人力资源管理实践：知识共享与员工创新的关系研究

发布日期：2018-09-12 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理是指运用科学方法，协调人与事的关系，处理人与人的矛盾，充分发挥人的潜能，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标的...

基于三支柱模式的战略人力资源管理角色转型与组织绩效关系研究

发布日期：2018-09-02 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未...

老年人力资源开发视角下以老助老研究

发布日期：2018-08-20 编辑：lgg

本文是一篇人力资源管理论文，企业人力资源管理咨询需要掌握的内容及未来跟踪方向包括：掌握人力资源管理专业理论知识，掌握业务分析法、预算控制法、行业比例法、标杆对照...