人力资源管理论文

走出传统的人事管理行为

发布日期：2018-05-16 编辑：

走出传统的人事管理行为 我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极性，完成各个历史时期的建设任务，起了...

员工忠诚已经消亡？

发布日期：2018-05-16 编辑：

(马来西亚槟城的Seagate Industries（编者译：希捷实业）公司让日工资为10美元的马来西亚员工飞往美国学习如何操纵最新的机器人技术。摩托罗拉菲律宾...

企业人本管理方向人力资源管理范文推荐

发布日期：2018-05-16 编辑：

所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，人本管理是文化管理运作和实践的核心，它要求理解人，尊重人，充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为...

国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对

发布日期：2018-05-16 编辑：

加强和改进人力资源管理的必要性 首先，加强和改进人力资源管理是适应知识经济发展潮流的必然选择。 20世纪90年代以后，人类社会开始步入知识经济时代。知识经济的一...

人力资源外包是双赢的管理模式

发布日期：2018-05-16 编辑：

为了应对外部变革的环境变迁，企业可以寻求两种选择，一是将这些事务性的人力资源工作划分给不同的岗位，让负责该岗位的主体去实施、处理；另一种是通过将这些新兴人力资源...

人力资源管理外的人力资源问题

发布日期：2018-05-16 编辑：

(不久前流行的把信送给加西亚一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行，甚...

“企业”“人”“事”观

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、人力资源管理三要素 从这个意义上讲，人力资源管理的三个核心要素就是：人，企业，事。从各个要素独立的角度看：人有思想和感情，有主体意识，有素质差异；企业由利益...

中国人力资源战略本土化的思考

发布日期：2018-05-16 编辑：

中国现代的人力资源管理基本都是纯进口的，中国企业在引进了所谓西方的先进管理时，大部分都是囫囵吞枣，没有经过消化就直接吞进胃里，结果许多企业都患上了胃病。所以说，...

现代物流人才技能结构评析

发布日期：2018-05-16 编辑：

１ 现代物流需要复合型物流人才 现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业，其所涉及的领域十分广阔。在物流实际运作...

关于产权、人力资源产权与人力资源产权垄断问

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、关于产权问题 （一）西方经济学家的阐释 关于产权的定义，中外经济学家和法学家有着各种各样的解释，德姆赛茨认为，产权是一种社会工具，其重要怀就在于事实上他们纯...