人力资源管理论文

华福证券营销人员激励机制优化研究

发布日期：2020-03-08 编辑：若诗

本文针对华福证券营销人员激励方面存在的突出问题，明确了以激发营销人员工作积极性、提升营销人员营销绩效的营销人员激励机制优化的目标，提出了坚持以人为本、员工个人价...

上海不动产登记机构员工培训机制探讨

发布日期：2020-03-04 编辑：若诗

本文以宝山区不动产登记机构为主要案例，着重对上海市不动产登记机构员工培训机制进行分析，并提出了优化路径的建议。科学计划不动产登记机构员工培训、加强对不动产登记机...

浅析HA安防集团员工忠诚度优化策略

发布日期：2020-02-27 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本论文深入安防科技企业 HA 公司，通过多种方式展开调查，意在把握哪些因素会对该公司员工忠诚度产生不良影响。一段时间的调查研究结束后得出...

浅析医药器械A公司内训师的素养

发布日期：2020-02-24 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文通过访谈法、问卷调研法、研讨会等方法建立内训师胜任力，并将内训师胜任力应用于内训师选拔、培育、评估和激励机制。在实施方面不仅仅专注内...

L文创公司基于HRBP的人力资源管理实践研究

发布日期：2020-02-21 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，论文根据行业与业务的特点，梳理了其运作机制、确定了 HRBP 的战略和角色定位、明确了其职责与权利、并确定了 L 公司的 HRBP 胜任...

人力资源管理视角下上海H信息公司激励机制优化策略研究

发布日期：2020-02-10 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本篇文章以 H 信息公司为例，通过阐述公司在发展过程中员工流失的问题梳理，整理出一整套员工激励机制优化策略并逐步进行落地的方案，通过...

人力资源管理视角下WM公司销售人员的薪酬体系优化研究

发布日期：2020-02-07 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文系统分析了MW公司销售人员薪酬体系的现状，总结了存在的具体问题，并在薪酬相关理论的指导下，设计了WM公司销售人员薪酬体系改进的指...

人力资源管理视角下谦逊型领导对员工主动行为的影响机制研究

发布日期：2020-01-28 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本研究在以往研究的基础上，从中国传统文化出发，开发谦逊型领导的量表，并以此为基础，根据依恋理论和主动动机模型，构建谦逊型领导对员工主...

人力资源管理视角下JW公司新生代员工流失问题调查分析及策略研究

发布日期：2020-01-18 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文作者在查阅国内外学者关于员工流失问题的相关研究成果的基础上，系统对新生代员工特点、流失原因及影响因素进行了分析，明确研究对象和梳...

XT投资控股公司中层管理人员人力资源配置优化研究

发布日期：2020-01-10 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，本文选择以成立近十年的国有地方性金融投资平台——XT 投资控股公司为研究对象，该企业在新的经济背景下在急速发展和革新，原有的业务重点...