人力资源管理论文

有效实施激励政策的关键是三位一体

发布日期：2018-05-16 编辑：

企业的活力是在于每个员工都有积极性、创造性。我们每个人都是有多样性、多层次性、动机的繁复性，调动我们的积极性也应有多种方法。适当综合运用各种动机激发手段使全体员...

以人为本相关硕士论文范文精选

发布日期：2018-05-16 编辑：

摘要：分析了以人为本构筑企业核心竞争力的原因，探索了构筑以人为本的企业核心竞争力的途径。 关键词：核心竞争力 人本管理 核心竞争力概念是由美国著名管理学家普拉哈...

论知识经济时代我国企业人力资源开发

发布日期：2018-05-16 编辑：

人力资源规划是使企业稳定的拥有一定质量的和必要数量的人力，以实现包括个人利益在内的该组织目标而拟订的一套措施，从而求得人员需求量和人员拥有量之间在企业未来发展过...

最新营销绩效论文范文

发布日期：2018-05-16 编辑：

营销绩效提升测评研究营销管理人员绩效提升测评 摘要 营销绩效测评是针对营销人员的工作特性选择合适的人员绩效测评指标和评价方法，对营销管理人员的绩效进行评价分析，...

研发人员考评相关硕士论文范文精选

发布日期：2018-05-16 编辑：

高新技术企业创新阶段的管理研发人员考评管理研究 第一章：高新技术企业及技术创新的特点 1.1 高科技企业及其基本特征 1.1.1 本论文对高新技术企业的界定范围...

让绩效考评体系成功运作起来 ——许继电源绩效

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、让绩效考评体系成功运作起来 许继电源绩效考评体系建设经验 知识经济的基础并非人们通常认为的科技创新，而是使创新科技得以顺利转化为社会财富的机制，即一套行之有...

中美企业人力资源管理的五大差异

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、美国企业比我国国有企业更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。美国企业对雇员的招聘雇佣和培训、使用，更注重与企业发展战略相结合。其工作重点不仅是对雇员问题...

美日人力资源管理模式比较及对中国乡镇企业的

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、美日人力资源管理模式特点比较 人力资源管理模式的特点，可以通过配置的方式、管理的手段、使用的原则、激励的措施四方面，进行概括和描述。 （－）美国人力资源管理...

关于国外人力资源管理方法六种介绍

发布日期：2018-05-16 编辑：

在现代管理中，人力资源管理方法它也被叫做职务分析。当今一些经济发达国家的大中型企业，都非常重视抽屉式管理和职位分类，并且都在抽屉式管理的基础上，不同程度地建立了...

现代人力资源发展与培训的需求分析

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、现代人力资源发展与培训的特质和需要 人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养其解决问题之能力所采取的一系...