人力资源管理论文

现代人力资源发展与培训的需求分析

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、现代人力资源发展与培训的特质和需要 人力资源发展与培训是组织为了提高员工在执行某项特定工作或任务时所必要的知识、技能及态度或培养其解决问题之能力所采取的一系...

走出传统的人事管理行为

发布日期：2018-05-16 编辑：

走出传统的人事管理行为 我国传统的人事管理是在新中国诞生后逐步建立和发展起来的，它对于国家工作人员队伍建设，调动广大职工积极性，完成各个历史时期的建设任务，起了...

员工忠诚已经消亡？

发布日期：2018-05-16 编辑：

(马来西亚槟城的Seagate Industries（编者译：希捷实业）公司让日工资为10美元的马来西亚员工飞往美国学习如何操纵最新的机器人技术。摩托罗拉菲律宾...

企业人本管理方向人力资源管理范文推荐

发布日期：2018-05-16 编辑：

所谓人本管理就是基于科学的人性观基础上的“以人为中心”的管理，人本管理是文化管理运作和实践的核心，它要求理解人，尊重人，充分发挥人的积极性、主动性和创造性。作为...

国有控股保险公司人力资源管理面临的挑战与对

发布日期：2018-05-16 编辑：

加强和改进人力资源管理的必要性 首先，加强和改进人力资源管理是适应知识经济发展潮流的必然选择。 20世纪90年代以后，人类社会开始步入知识经济时代。知识经济的一...

人力资源外包是双赢的管理模式

发布日期：2018-05-16 编辑：

为了应对外部变革的环境变迁，企业可以寻求两种选择，一是将这些事务性的人力资源工作划分给不同的岗位，让负责该岗位的主体去实施、处理；另一种是通过将这些新兴人力资源...

人力资源管理外的人力资源问题

发布日期：2018-05-16 编辑：

(不久前流行的把信送给加西亚一类书，道尽了老板们找不到好员工的遗憾，使其空有满怀壮志、手下却缺乏才堪大用的人，宏图远景没有足够的支撑，战略部署不能很好地执行，甚...

“企业”“人”“事”观

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、人力资源管理三要素 从这个意义上讲，人力资源管理的三个核心要素就是：人，企业，事。从各个要素独立的角度看：人有思想和感情，有主体意识，有素质差异；企业由利益...

中国人力资源战略本土化的思考

发布日期：2018-05-16 编辑：

中国现代的人力资源管理基本都是纯进口的，中国企业在引进了所谓西方的先进管理时，大部分都是囫囵吞枣，没有经过消化就直接吞进胃里，结果许多企业都患上了胃病。所以说，...

现代物流人才技能结构评析

发布日期：2018-05-16 编辑：

１ 现代物流需要复合型物流人才 现代物流业是一个兼有知识密集和技术密集、资本密集和劳动密集特点的外向型和增值型的服务行业，其所涉及的领域十分广阔。在物流实际运作...