人力资源管理论文

企业会计工作者压力对离职倾向作用分析——员工被信任感调节作用

发布日期：2020-06-15 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文对会计人员工作压力、被信任感、离职倾向相关关系时发现，会计人员的员工被信任感与工作压力维度中的工作本身带来的压力有着显著的相关关系.

国企电力行业外委人员胜任力研究

发布日期：2020-06-04 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，通过实证分析，国有电力企业外委人员主要在技能、品质、自我认知、动机、知识、角色定位六方面存在胜任力欠缺，由于这六个胜任力维度的 26 个...

维网集团人力资源管理问题与解决方法探析

发布日期：2020-05-21 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本论文经过了几个月的调查与分析，发现了维网科技公司存在的人力资源管理问题主要有人力资源管理制度难以落实、培训体系不健全、绩效管理以及考核...

大地保险分公司员工激励策略探析

发布日期：2020-05-12 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，员工激励机制的优化设计需要适应公司的发展。①企业的发展会受到当前经济的发展以及国家相关政策的影响，所以员工的需求也会受到社会大环境的影响...

Y市A银行员工隐性流失问题研究

发布日期：2020-05-07 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文,本文以Y市A银行为例进行实证研究，对该行员工隐性流失的现状进行调查分析，按照岗位性质、职务级别、性别年龄、入职时长、学历高低的不同将Y市...

X公司的招聘和选拔流程改进研究

发布日期：2020-04-27 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文,调查问题用于确定受访者对 X 公司员工招聘和选拔实践的当前问题的看法。然后分析从调查中获得的数据。研究结果显示，有五种主要的招募和选择方...

平舒物业公司薪酬体系优化人力资源管理研究

发布日期：2020-03-31 编辑：vicky

本文是一篇人力资源管理论文，论文的主要研究结论如下：（1）通过对平舒物业公司薪酬体系的现状调查，总结出薪酬体系存在的问题主要是：员工薪酬水平偏低；薪酬结构极不合...

AX 证券集团人才流失现象及对策探究

发布日期：2020-03-23 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文,员工最好的职业规划就是能与企业一同发展，因此做好员工的职业规划是实现员工成长和企业成长的最佳方式，AX 证券公司应当引导员工充分发挥自己...

胜任素质模型背景下X 医药公司职工培训系统改进分析

发布日期：2020-03-13 编辑：若诗

基于胜任素质模型员工培训体系优化改进策略为：充分了解员工的需求、强化培训师资力量、增加对隐性胜任素质的培训、采用多种培训方式、建设培训效果评估体系。X 医药公司...

中国企业家素质模型构建及应用研究

发布日期：2020-03-11 编辑：若诗

通过SPSS21.0 软件对获取的数据进行因子降维；通过回归分析构建中国企业家素质能力的回归模型，模型探究企业家特点，构建企业家素质模型指标体系，对比分析亚企业...