人力资源管理论文

民营企业人力资源管理研究

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、人力资源管理概述 1、人力资源的含义和重要性 （1）人力资源是指能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力，包括具有智力劳动和体力劳动的能力，从广义上说，智力...

论我国中小企业如何吸引人才

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、中小企业在吸引人才方面存在的难点 由于中小企业自身的特点和各种原因，中小企业在吸引人才方面困难重重，而这些困难大多是由于中小企业自身的特点所决定的。 １、规...

国有企业非正式员工的激励研究

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、前言 （一）问题背景 当今经济的迅猛发展和经济体制的多样化，使得人们的劳动关系也趋向于多元化，非正式就业已经成为多种就业方式的一种，而非正式员工也已成为促进...

民营企业如何吸引、保留优秀人才

发布日期：2018-05-16 编辑：

国家鼓励、支持和引导非公有制经济的发展，并对非公有制经济依法实行监督和管理。国家今后也将陆续出台有利于非国有经济发展的一些政策和措施，包括在企业开办、土地使用、...

海景公司的人事难题

发布日期：2018-05-16 编辑：

(杨成平是海景公司的董事长，一段时间以来他一直为公司的未来而犯愁，尤其是忙于协调公司内部各分公司之间的关系，令他深感力不从心。近来，公司发生了一系列事件，首先是...

当前国企人力资源管理中存在的问题及对策

发布日期：2018-05-16 编辑：

一、国有企业人力资源管理中存在的几个主要问题。 （一） 关于国有企业人力资源开发中存在的问题。 1、开发形式单一。 培训、交流等是人力资源开发的可靠途径，我国国...

知识型员工流失风险管理

发布日期：2018-05-16 编辑：

知识型员工日益频繁的全球流动，成为当今社会人才流动的一大特点。尤其在我国加入WTO之后，国内企业不可避免会面临实力雄厚的跨国企业对人才尤其是知识型人才的争夺。如...

围绕企业发展战略，大力培育优秀人才

发布日期：2018-05-16 编辑：

人才是企业发展的非常重要的战略性资源。成功的企业，必然是能不断聚集和持续造就高素质人才的企业。培育人才的结果，就企业而言，是生产力和竞争力的增强，就员工而言，是...

关于家族企业用人机制创新的论文范文

发布日期：2018-05-16 编辑：

在传统体制的缝隙中，在市场经济的土壤上，非公有制企业如雨后春笋般发展起来，它对我国国民经济的发展，起到了不可估量的作用。而这些企业中十有八九为家族企业，家族企业...

关于人力资本与地区协调发展的论文精选

发布日期：2018-05-16 编辑：

本文首先从一般意义上分析人力资本对地区协调发展中的作用，然后分析中国东、中、西部地区人力资本存量对地区经济协调发展的影响，最后提出开发和合理配置人力资本，促进地...