人力资源管理论文

公立医院人力资源管理存在的问题及策略思考——以温州市Y医院为例

发布日期：2021-09-03 编辑：vicky

本文通过引入三级甲等专科医院——温州市Y医院为研究样本，收集该院人力资源管理相关资料，访谈该院不同岗位员工，结合查阅的文献资料，在人力资源管理相关理论基础上，发...

哈尔滨希尔顿欢朋酒店员工满意度提升策略探讨[人力资源管理论文]

发布日期：2021-09-03 编辑：vicky

酒店人力资源管理论文哪里有？本文研究的原则是理论和实际应用相结合，从哈尔滨希尔顿欢朋酒店员工满意度实际问题入手研究解决对策。既需要有理论知识作为基础，更需要了解...

盛京银行信用卡业务营销策略分析

发布日期：2021-08-31 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本论文以市场营销相关的理论为主要依据，在对盛京银行的发展状况和信用卡产品简要概述的基础上，通过对盛京银行的宏观环境、产业环境和内部环境进...

ZC装饰公司员工绩效管理存在的问题及策略探讨[人力资源管理论文]

发布日期：2021-08-28 编辑：vicky

本文以昭通市 ZC 装饰公司作为研究对象，通过问卷调查法梳理出 ZC 装饰公司现阶段员工绩效指标设置不合理、绩效考核激励效果淡化、绩效反馈和沟通方式过于单一、员...

JS城市商业银行人力资源管理体系优化分析——HR三支柱视角

发布日期：2021-08-25 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，结合JS城市商业银行人力资源管理现状的研究，发现其存在的各类问题，并找到其根本原因：JS城市商业银行的人力资源管理模式已经不能再适应企业...

科创企业人力资源效能评价指标体系构建探讨——以科创板上市公司为例[人力资源管理论文]

发布日期：2021-08-24 编辑：vicky

本文从人力资源效能内涵出发，认为人力资源效能是一个既相关联又有异于单一组织绩效产出和人力资源管理能力的二维概念，它是指人力资源管理结果和人力资源管理能力的系统综...

M银行基层员工绩效考核方案优化分析

发布日期：2021-08-23 编辑：若诗

本文是人力资源管理论文，本文针对于银行以往对基层员工绩效考核方案的分析，发现其中所存在的问题不足，分析其成因后，针对性的引入KPI，优化该银行此前面向基层员工实...

基于全面薪酬理论的CY公司薪酬体系优化探讨[人力资源管理论文]

发布日期：2021-08-23 编辑：vicky

本文基于CY 公司真实案例，从全面薪酬理论出发，对人力资本理论、激励理论等相关理论展开对比研究，对薪酬体系存在的具体问题及成因进行了深入剖析，对标组织机构设计、...

AMJ电商公司薪酬体系优化思考[人力资源管理论文]

发布日期：2021-08-23 编辑：vicky

本文运用薪酬管理相关理论完成 AMJ 电商公司薪酬体系优化的研究，并形成优化方案，主要取得如下成果： （1）总结 AMJ 电商公司薪酬体系存在的问题。对 AMJ...

重庆盒马鲜生超市一线员工流失原因及策略思考[人力资源管理论文]

发布日期：2021-08-22 编辑：vicky

本文通过调查问卷法与访谈法相结合的方式，分析重庆盒马鲜生超市一线员工流失的很多深层次原因，主要在于三个方面：①员工个人因素，包括年龄工龄、性别家庭、学历、个人等...