毕业论文摘要范文有没有？临近毕业季，大家都在为自己的论文答辩时刻准备着，想要顺利通过，认真、严谨是必备的态度。对于论文摘要，很多同学不知如何写，本文为大家提供了5篇高级财务管理论文摘要范文，大家可以参考一下。
论文提纲范文样本一：“互联网+”背景下企业财务共享平台的构建研究
随着经济全球化的发展、计算机技术的进步,企业在发展过程中越来越追求一种能够使生产成本降低、经营效率提升、竞争力增加的经营模式。在不断探索过程中企业找到了共享服务平台这种模式,在财务上也就形成了财务共享平台。财务共享平台是通过将易于标准化的财务业务进行流程再造和标准化,并由共享服务平台统一对其进行处理,达到降低成本、提升客户满意度、改进服务质量、提升业务处理效率目的的作业管理模式。财务共享平台能显著降低企业成本、提高服务质量与效率、加速企业标准化进程、增强企业规模扩大的潜力。本文首先从财务共享平台与企业发展探讨着手,主要探究财务共享平台如何影响企业财务管理以及如何实现管理创新的;其次探究企业应该如何搭建财务共享平台,主要探究企业的财务共享平台的服务内容、财务共享平台的模式、财务共享平台的构建过程、及其关键要点;最后通过四川长虹的财务共享平台建设做案例分析,包括介绍四川长虹财务共享平台构建情况,包括其建设背景、服务内容、模式选择及其构建关键要点,其次对长虹共享平台建设与企业发展作了一定的探讨,接下来针对四川长虹实施的财务共享平台作了效果评价以及对本文作了结论。
论文提纲范文样本二：我国企业CFO胜任能力框架研究
高素质的CFO能够促进国民经济和企业的健康发展。我国财务人员数量众多,但具备胜任能力的CFO依旧缺乏,追究其因是其缺乏必要的胜任能力。因此,研究CFO的胜任能力有利于财务人员尽快成长为CFO,有助于加强CFO队伍的建设。对国内外文献进行研究后发现,CFO概念不明确、CFO胜任能力框架的研究结论普遍存在能力要素交叉、能力要素缺乏层次以及未能区分能力要素重要性等问题,并且在研究过程中缺乏人力资源相关理论的支撑。基于此,本文首先对CFO概念进行界定,其是在一定规模的企业中承载实质性岗位职责的财务部门的第一负责人,以确定了访谈及问卷调查的研究对象;然后以洋葱模型为基础,通过对CFO胜任能力的文献分析、招聘信息分析以及访谈分析,构建了CFO胜任能力框架,其包括个人素质、知识以及建立在知识基础上的专业能力和管理能力四个方面,个人素质包括自驱力、职业道德和职业素养,知识包括基础知识、专业知识和业务行业知识,专业能力包括中级专业能力和高级专业能力,管理能力包括沟通协调能力、团队合作能力、领导能力、团队建设能力和人才培养能力;其次,本文通过层次分析法对Ⅰ级要素和Ⅱ级要素赋予权重,根据权重大小确定了各要素重要程度,结论显示,个人素质是关键能力,而管理能力、专业能力及知识则是必不可缺的能力;最后,本文根据研究的成果从财务人才自身成长、企业培养、高校培养三个角度提出了相关建议。
论文提纲范文样本三：XYZ集团财务管理模式研究
处于互联网时代的企业集团在经营发展过程中,集团财务管理模式如何不断进行创新变革,以不断解决企业集团经营发展过程出现的问题,降低经营风险和财务风险,提高市场竞争力,是摆在我们全体企业集团管理人员,特别是财务人员面前的一大课题。本论文在对集团财务管理模式的基本概念、影响因素和实施模型等理论研究的基础上,以XYZ集团为例,较详细介绍了XYZ集团的财务管理模式情况,特别是财务组织架构、信息化建设和财务制度和人员管理等方面的历史变革,明确指出其中存在的不足和未来改进完善方向和方案。希望本论文能对企业集团的财务管理实践工作具有一定借鉴和参考价值。本论文认为,XYZ集团的财务组织架构存在多头领导;各产业子公司的财务对业务支持力度不够,问题发现不及时;并且同时兼管会计核算和财务管理等弊端。XYZ集团的信息化建设在应用系统、数据基础、组织架构等三个方面存在不足。同时,XYZ集团缺乏复合型财务人才和高级财务管理人员,外部引进人才的力度不够。本论文认为,XYZ集团的财务组织架构因应互联网技术的发展,未来集团财务总部可设置互为基础、互相关联和互相支撑的三大中心（财务核算共享中心、管理财务中心和业务财务中心）,同时需要建设虚拟财务组织和软财务组织,并加大信息化建设力度,完善委派制等财务制度,加强人才培养,从而实现互联网技术在集团财务管理工作的各种实际业务（比如:财务预算、资金管理、费用审核、绩效评价、筹资和投资管理等工作实践）中的应用升级,不断提高企业的财务管理水平,促使企业走向健康良性的发展轨道。
论文提纲范文样本四：Z公司ERP财务管理模块实施问题与对策研究
近年来,越来越多外国企业来到我国发展业务,我国企业在海外的发展也非常迅速。这些企业在海外迅速扩大规模和建立分支机构的同时也面临着如何对海外分子公司及海外项目加强财务管理的困境。如何及时有效的对下属机构进行管控和信息查询提取,便于高层决策;如何避免海外公司由于汇率波动带来的大量汇兑损失是管理层急需解决的问题。为了提高管理效率,全球超过90%的能源企业使用ERP系统进行企业信息管理。本文首先阐述海内外大型公司财务管理和ERP现状;其次对Z公司的财务管理问题进行总结,分析Z公司财务部门实施ERP财务管理模块的必要性;再次对Z公司ERP财务管理模块实施方法和实施过程中出现的问题进行分析;最后总结实施问题对策、提出优化建议。在财务共享服务背景下实施ERP财务管理模块进行分析研究,结合海外油公司财务管理特点分析其ERP实施过程中遇到的各种困难,总结解决方法,为海外公司财务部门在财务共享服务背景下快速实施ERP财务管理模块提供实践参考。
论文提纲范文样本五：财务管理视角下山东地方普通本科高校内部资源优化配置研究
深化教育领域综合改革,推动高等教育内涵式发展,走内涵式发展之路,已成为当今高等教育发展的主题,内部资源优化配置是高校发展战略有效实施的基本保障,也是内涵发展的重要体现。当前,各高校办学资源短缺,供需矛盾仍十分突出,并且对既有资源的配置也不尽合理,如拔尖人才稀缺,特别是青年拔尖人才,重引进轻培养,教学科研仪器设备等教学条件利用率不高,经费预算编制不规范,经费使用监管乏力等等,高校需要继续深化内部改革,创新资源配置机制与方式,挖掘内部潜力等措施加以解决。本文主要基于财务管理的视角,对山东地方普通本科高校内部资源优化配置的现状进行了分析研究。因为,财务管理是高校管理的重要内容之一,其管理水平可以直接表现为资源配置效率,对学校的资源整合与共享、内部潜力的发掘、特色发展、创新发展等都起着十分重要的作用。本文通过分析研究,针对山东省属普通本科高校内部资源优化配置存在的问题,并借鉴了国内外最新的研究成果,从六个方面提出了应对措施:一是要明确办学定位,科学制定发展规划;二是科学构建资源优化配置机制;三是充分发挥财务管理在资源优化配置中的作用;四是加强预算质量监控;五是科学构建资源配置绩效评价指标体系;六是构建新型的财务管理信息系统。
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