研究生人力资源管理系统毕业论文提纲范文怎么写？写硕士论文提纲主要是提供我们论文写作的思路，列出我们论文的框架结构，这样方便我们后续写论文。那么人力资源管理系统论文提纲怎么写呢？下面我们来谈谈。
论文提纲范文样本一：基于SSH的运营商企业人力资源管理系统的设计与应用
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 论文研究背景及意义
1.1.1 企业背景
1.1.2 研究意义
1.2 国内外研究现状分析
1.2.1 国外研究现状
1.2.2 国内研究现状
1.3 论文主要结构与内容
第2章 人力资源管理系统的需求分析
2.1 人力资源管理系统业务的需求分析
2.2 人力资源管理系统用户分类需求分析
2.3 人力资源管理系统功能需求分析
2.4 人力资源管理系统可行性需求分析
2.5 本章小结
第3章 人力资源管理系统的相关设计技术
3.1 SSH技术
3.2 MVC模式
3.3 JAVAEE技术
3.4 WEB技术
3.5 本章小结
第4章 人力资源管理系统的总体设计
4.1 系统的架构设计
4.2 绩效管理模块设计
4.3 薪资管理模块的设计
4.4 合同管理模块的设计
4.5 档案管理模块的设计
4.6 数据库的设计
4.6.1 数据库系统UML模型设计
4.6.2 数据库的数据表设计
4.6.3 数据库E-R图设计
4.7 硬件服务器架构设计
4.8 本章小结
第5章 人力资源管理系统的实现与功能测试
5.1 系统开发环境
5.2 系统的登录实现
5.3 系统主要功能的实现
5.3.1 管理功能的实现
5.3.2 薪酬管理功能的实现
5.3.3 签约管理功能的实现
5.3.4 合同管理功能的实现
5.3.5 档案管理功能的实现
5.3.6 离职管理功能的实现
5.3.7 调动管理功能的实现
5.3.8 退休管理功能的实现
5.4 系统的功能测试
5.4.1 测试环境
5.4.2 测试内容
5.4.3 测试结果
5.5 本章小结
第6章 论文总结与技术展望
6.1 论文总结
6.2 技术展望
参考文献
作者简介及在学期间所取得的科研成果
致谢
论文提纲范文样本二：企业人力资源管理系统整合研究 ——以A集团为例
摘要
abstract
第1章 绪论
1.1 研究背景与意义
1.1.1 研究背景
1.1.2 研究意义
1.2 研究方法和研究内容
1.2.1 研究方法
1.2.2 研究内容
1.3 研究框架
第2章 文献综述
2.1 概念界定
2.1.1 人力资源管理系统
2.2 相关理论
2.2.1 信息系统整合理论
2.2.2 满意度理论
2.2.3 可能性理论
第3章 A集团人力资源管理系统使用现状及问题分析
3.1 A集团人力资源管理系统发展历程及现状
3.2 A集团人力资源管理系统的问题分析
3.2.1 各模块系统相互间缺乏关联性
3.2.2 整体人力资源管理系统体系不够灵活
3.3 A集团人力资源管理系统整合风险分析
3.3.1 历史数据迁移
3.3.2 技术实现问题
3.3.3 整合系统使用的接受度
第4章 调查设计与实施
4.1 调查设计的思路
4.1.1 调查的背景和目的
4.1.2 调查的方法
4.1.3 调查量表的设计
4.2 调查的实施
4.2.1 问卷发放和收集
4.2.2 信度与效度检验
第5章 调查结果分析
5.1 调查样本分布
5.2 公司人力资源管理系统使用现状分析
5.2.1 公司人力资源系统启用年限调查
5.2.2 样本员工人力资源管理系统使用功能现状调查
5.2.3 人力资源管理系统使用频率现状调查
5.2.4 人力资源管理系统是否整合情况分析
5.2.5 对未整合人力资源管理系统复杂原因现状调查
5.2.6 未整合人力资源管理系统使用便利性分析
5.2.7 是否需要对未整合人力资源管理系统进行整合现状
5.2.8 整合人力资源管理系统效率是否提高调查
5.3 影响公司人力资源管理系统满意度的因素分析
5.3.1 不同工作年限的公司员工人力资源系统满意度状态
5.3.2 样本所在不同性质公司员工答对人力资源管理系统满意度状态
5.3.3 员工工作类型对员工人力资源管理系统的影响
5.3.4 不同公司规模员工人力资源管理系统满意度现状
5.3.5 人力资源管理系统是否整合对人力资源管理系统的影响
第6章 人力资源管理系统整合的应用与实施
6.1 人力资源管理系统整合的必要性
6.2 人力资源管理系统整合的目标
6.3 A集团内部对人力资源管理系统整合的需求分析
6.3.1 开发人员对整合需求进行评估及技术实现分析
6.3.2 评估整合后上线系统的运行维护以及技术支持工作
6.4 对整合后的系统进行整体架构设计
6.5 A集团信息系统整合方案以及实施步骤
6.6 整合后人力资源管理系统效果评价
6.6.1 人力资源部门信息系统运行成本
6.6.2 技术保证
6.6.3 服务保证
6.6.4 整合后成本计算比较
6.6.5 整合前后人力资源系统模式比较
第7章 研究结论和政策建议以及研究展望
7.1 研究结论
7.2 政策建议
7.3 研究展望
参考文献
附录:企业员工人力资源管理系统满意度调查问卷
致谢
论文提纲范文样本三：企业人力资源管理系统的设计与实现
摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 国内外研究现状
1.4 本文研究内容与组织结构
第2章 基础理论技术
2.1 C/S架构和B/S架构
2.2 MVC框架
2.2.1 MVC框架简介
2.2.2 MVC框架分层介绍
2.3 Oracle数据库
2.4 数据挖掘
2.5 本章小结
第3章 系统需求分析
3.1 系统可行性分析
3.1.1 经济可行性
3.1.2 技术可行性
3.1.3 管理可行性
3.1.4 法律可行性
3.2 系统功能需求分析
3.2.1 登录模块需求分析
3.2.2 组织发展模块需求分析
3.2.3 员工团队模块需求分析
3.2.4 合同管理模块需求分析
3.2.5 党建管理模块需求分析
3.3 系统非功能性需求分析
3.4 本章小结
第4章 系统设计
4.1 系统总体架构
4.2 系统功能详细设计
4.2.1 登录模块
4.2.2 组织发展模块
4.2.3 员工团队模块
4.2.4 合同管理模块
4.2.5 党建管理模块
4.3 数据库设计
4.3.1 数据库概念设计
4.3.2 数据库逻辑设计
4.4 本章小结
第5章 系统实现与测试
5.1 系统实现与测试环境
5.2 系统功能实现
5.3 人力资源数据的聚类算法实现
5.3.1 DBSCAN聚类概述
5.3.2 对人力资源数据的异常检测和聚类分析
5.4 系统测试
5.5 本章小结
第6章 结论与展望
6.1 结论
6.2 研究展望
致谢
参考文献
以上是人力资源管理系统论文提纲范文样本，如果你了解更多关于论文写作的资料或者注意事项，可以在本网站查阅；如果需要论文写作的帮助，可以在线咨询。
