研究生人力资源管理系统毕业论文提纲怎么写？论文提纲大量运用标题和序号，可以使提纲醒目。标题和序号可以分为若干层次，大标题套小标题，大序号套小序号，帮助你理清论文写作思路。下面来谈谈人力资源管理系统论文提纲怎么写？
论文提纲范文样本一：某企业人力资源管理系统的分析与设计
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 国内外研究现状
1.4 研究结构
1.5 研究范围与限制
1.6 论文结构
2 相关理论和技术基础
2.1 信息管理平台
2.2 人力资源自动化
2.3 系统开发技术
2.3.1 Linux操作系统
2.3.2 Apache网页服务器
2.3.3 关系式数据库
2.3.4 关系式数据库规范化分析
2.3.5 服务器端Script语言PHP
2.3.6 面向对象
2.3.7 MVC
3 某企业人力资源管理系统的分析
3.1 人力资源管理平台需求分析
3.2 系统的设计原则
3.3 系统用例图
3.4 数据流图
4 某企业人力资源管理系统的设计
4.1 系统数据表设计
4.2 人力资源管理平台设计
4.2.1 一个典型的PHP程序架构
4.2.2 一个MVC架构的PHP代码
4.2.3 人力资源管理平台系统设计
5 某企业人力资源管理系统的实现
5.1 人力资源管理平台的开发环境
5.2 人力资源管理平台整体作业流程
5.3 人力资源管理平台
5.3.1 企业课程培训应用的实现
5.3.2 人力资源招聘应用的实现
6 总结与下一步工作
6.1 总结
6.2 下一步工作
参考文献
致谢
论文提纲范文样本二：基于JavaWeb人力资源管理系统的设计与实现
摘要
ABSTRACT
第一章 绪论
1.1 研究背景
1.2 选题依据
1.3 课题国内研究情况与相关论文研究
1.4 研究内容及意义
1.4.1 研究内容
1.4.2 研究意义
1.5 本章小结
第二章 人力资源管理及系统技术分析与选择
2.1 人力资源管理概述
2.1.1 人力资源管理概念
2.1.2 人力资源管理模式
2.1.3 人力资源管理相关理论
2.2 人力资源管理系统开发流程
2.3 软件系统架构模式选择
2.4 人力资源管理系统设计技术选择
2.4.1 建模技术UML
2.4.2 数据库设计技术
2.5 人力资源管理系统编程技术选择
2.5.1 服务器端开发技术分析比较与选择
2.5.2 JSP编程技术分析
2.5.3 客户端网页脚本技术JavaScript
2.5.4 页面设计技术CSS+DIV
2.6 本章小结
第三章 人力资源管理系统可行性研究与需求分析
3.1 人力资源管理系统可行性研究
3.1.1 技术可行性研究
3.1.2 操作可行性研究
3.1.3 经济可行性研究
3.2 人力资源管理系统软非功能性需求分析
3.3 人力资源管理系统功能需求分析
3.3.1 企业管理者对系统功能的需求分析
3.3.2 企业员工对系统功能的需求分析
3.3.3 系统管理员对系统功能的需求分析
3.4 人力资源管理系统整体功能图
3.5 本章小结
第四章 人力资源管理系统的详细设计
4.1 人力资源管理系统的架构设计
4.2 人力资源管理系统的整体功能模块设计
4.3 人力资源管理系统各模块功能设计
4.3.1 招聘管理模块设计
4.3.2 员工管理模块设计
4.3.3 薪酬管理模块设计
4.3.4 培训管理模块设计
4.3.5 系统管理模块设计
4.4 人力资源管理系统的数据库设计
4.4.1 系统E-R图设计
4.4.2 系统数据表设计
4.5 本章小结
第五章 人力资源管理系统的实现
5.1 开发环境的部署
5.2 系统物理数据库的建立
5.3 人力资源管理系统功能模块的实现
5.3.1 登录模块的实现
5.3.2 招聘管理模块的实现
5.3.3 员工管理模块的实现
5.3.4 培训管理模块的实现
5.3.5 系统API管理模块的实现
5.3.6 系统短信管理模块的实现
5.4 人力资源管理系统的部署运行
5.5 本章小结
第六章 人力资源管理系统测试
6.1 软件测试技术分析与选择
6.1.1 软件测试的准则
6.1.2 软件测试的技术与方法
6.2 人力资源管理系统测试方案制定与实施
6.2.1 人力资源管理系统测试方案制定
6.2.2 人力资源管理系统测试方案实施
6.3 测试的结果总结与分析
6.4 本章小结
总结与展望
参考文献
致谢
论文提纲范文样本三：基于J2EE的人力资源管理系统的设计与实现
摘要
Abstract
1 绪论
1.1 研究背景
1.2 国内外研究现状
1.3 解决的问题
1.4 论文主要内容
1.5 论文组织结构
2 相关技术简介
2.1 J2EE体系结构
2.1.1 J2EE技术优势
2.1.2 J2EE应用程序模型
2.2 JSP技术简介
2.3 B/S体系结构简介
2.4 SQL Server简介
2.5 决策树算法
2.5.1 ID3算法
2.5.2 决策树算法特点
2.6 本章小结
3 系统需求分析
3.1 系统用户分析
3.2 系统需求分析
3.2.1 系统功能分析
3.2.2 系统性能分析
3.2.3 用例分析
3.2.4 业务流程分析
3.3 系统可行性分析
3.3.1 经济可行性
3.3.2 技术可行性
3.4 人力资源管理中数据挖掘的应用分析
3.5 本章小结
4 系统设计
4.1 设计目标
4.2 系统功能设计
4.3 系统数据库设计
4.3.1 数据库的概念结构设计
4.3.2 数据库的存储结构设计
4.4 本章小结
5 系统实现
5.1 系统登录模块
5.2 员工管理模块
5.3 员工培训管理模块
5.4 员工招聘管理模块
5.5 员工薪资管理模块
5.6 系统管理模块
5.7 员工分类
5.7.1 分类过程
5.7.2 数据预处理
5.7.3 应用决策树算法进行员工分类
5.7.4 分类结果分析
5.8 本章小结
6 软件系统测试
6.1 系统测试目标
6.2 软件测试过程
6.3 软件测试方法
6.4 模块测试
6.5 本章小结
结论
参考文献
致谢
作者简历及攻读硕士学位期间的科研成果
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