企业管理论文哪里有？本文通过构建政府与国有企业的信号博弈，发现无论国有企业是否选择自主创新，政府均会选择低程度干预。这种条件下信号传递机制是失效的，即不能通过干预程度的高低来判断政府的决策类型，在这种情况下，国有企业是否选择自主创新也是不确定的。
第1章绪论
1.4研究的创新之处
本文的创新之处包括：
第一，构建了基于主体认知的政府、学研机构及国有企业之间的信号博弈模型。本研究构建信号博弈模型，不仅对政府与国有企业的信号博弈行为、政府与学研机构的信号博弈行为进行了分析，而且对学研机构参与下的政府与国有企业的三方博弈进行了分析，以及三者如何达到均衡状态。
第二，将主体认知理论与机制设计理论相结合，探讨了国有企业自主创新主体对自身的创新能力以及政府干预、产学研协同的主观评估基础上形成的关于自主创新的“自我效能感”、“环境的认知”对“参与意愿”的影响，明晰了国有企业自主创新促进机制设计的内在机理。
第三，从主体认知的视角审视现有的自主创新环境（如，政府干预、产学研协同等），为进一步完善现行自主创新政策框架，提升国有企业自主创新主体的自主创新能力、激发国有企业自主创新行为提供更加富有实效的政策建议和决策参考。
第3章政府干预、产学研协同与国有企业自主创新决策
3.1相关概念界定
3.1.1国有企业自主创新主体
尽管自主创新的主体是企业，但是，企业自主创新的决策者通常是企业家或企业高管层以及其他自主创新参与者（如科研人员是自主创新的执行者和操作者）。因此，本研究所提的“国有企业自主创新主体”主要包括国有企业的企业家或管理者及科技人才，为便于讨论，将其简化为国有企业（下同）。国有企业的企业家是受政府委派担任企业领导者，所以他们在进行自主创新决策时除了考虑自身获得的经济收益之外，还会考虑政治收益及职位升迁等非物质收益。本研究的认知因素主要考虑对内部的“自我效能感”和对外部的“环境认知”。
3.1.2国有企业自主创新主体的“自我效能感”
本研究自主创新主体的“自我效能感”是指主体对自主创新能力的自我评估。自主创新的高风险性、高知识性、高技术性和高投入性的特点，要求主体具备相应的技术水平、知识运用、风险承担等能力。本研究将探讨国有企业自主创新主体对自身的上述能力的评估，从而明确主体认为自主创新对他们来说是否是可行的，以此来评价国有企业自主创新战略及相应的机制的“技术可行性”。
第5章案例分析
5.1公司背景介绍
南自始建于1940年。60年代末，引进200多名知识分子，完成了机械产品向电子产品的战略转移。1997年通过AOQC国际质量认证公司和中国商检局质量认证中心ISO9001双重认证③。公司以新的发展战略为指引，产业涵盖电网自动化、轨道交通自动化、信息与安全技术等核心板块，主要在电力、工业等领域为客户提供配套自动化、信息化产品等解决方案。当前，企业贯彻新发展理念，坚持稳中求进，深化创新驱动，注重产业协同，聚焦“5+2”产业体系，向智能化、数字化、自动化等方向拓展。近3年来，企业累计拥有有效专利1413项，其中获得授权专利555项等④，在创新方面取得了突出成绩。南自营销网络遍布全国，涉及海外业务，为国家电力系统的安全稳定运行作出了重要贡献。为更好研究南自，将从其科研人才状况、专利拥有情况、研发投入、政府补助等方面进行详细分析。
5.2公司内部情况分析
5.2.1公司科研人才状况
近年来，南自贯彻科技兴企方针，从选拔、培养、使用、考核四个环节出发，建立四级、四类、四种称号人才选拔培养体系，明确选拔原则，构建人才发展通道。2015-2020年期间，研发人员数量增减变化不大，呈现出一种较稳定的状态；近几年研发人员占总人数的比重也大致维持在16%左右；而技术人员占员工总数的比重大致呈上升的趋势，说明企业重视技术人员的引进，具体如表5.1所示。相比整个国有企业对高层次人才引进下降的趋势来看，南自的科研人才状况表现良好，公司非常重视人才引进，为后期自主研发奠定了一定的人才基础。前述信号博弈结果表明，知识运用能力、技术水平是影响国有企业自主创新的重要影响因素。而随着南自近年来技术人员的持续增加，知识运用能力及技术水平会得到提高，即自主创新能力得到提升，从而提升自主创新的“自我效能感”。
第6章结论、政策建议及局限性
6.2政策建议
本研究从理论上分析了政府干预、学研机构协同、国有企业自主创新行为各主体间的内在关系，并在理论基础上设计出国有企业自主创新促进机制，该结论有助于厘清影响国有企业自主创新各个因素间的关系及作用机理，有助于学研机构根据创新收益及外部环境作出合理决策，为国有企业因信息不对称带来的自主创新困难提供理论思路，同时为政府政策制定提供理论参考，具有较强的现实意义。基于上述结论，得出以下建议：
第一，加强产学研联盟及风险分担机制建设。不仅要持续进行人才培训，逐步完善培训体系，还应加强产学研联盟建设，确保自主创新有足够的人才支撑。此外，需逐步完善风险投资市场，鼓励民间资金进入市场，增加国有企业自主创新资金筹措渠道，分担资金压力及创新风险等。通过上述措施，使自主创新在领导、运作、技术和人才方面均具备可行性。
第二，完善市场竞争及监督机制。①整顿市场环境，消除“地方保护主义”、压缩“政策寻租”空间，使自主创新成为企业盈利的首选途径，使企业自觉进行自主创新。②政府应成立专门的监督部门，对国有企业自主创新实行全过程监管，对消极创新、严重破坏生态环境的创新活动应及时制止，并制定相应惩罚机制，同时大力宣传违法违规型企业，给国有企业形成威慑。
第三，加大对自主创新主体的保护。国有企业自主创新存在高风险性，而风险承担能力是影响创新的重要因素，所以应给予国有企业一定的容错机会，打消国有企业的顾虑。但也要制定容错标准，如造成的错误是否在容错范围内，制定法律底线、环境红线等，将保护与纠错结合起来，使国有企业拥有自主创新动力，同时在纠错机制下提高创新效率。
参考文献（略）
