企业管理论文哪里有？笔者认为企业经营贯穿经济发展和社会矛盾的始终，我们要认识到企业责任缺失带来的严重问题，学习借鉴优秀企业责任伦理思想，以此获得有益启迪，来推进我国企业的可持续发展和社会化问题的解决。
绪论
（二）国外研究现状
根据搜集的国外相关研究资料显示，对于松下幸之助企业经营思想及企业责任的研究还是非常多的，在这方面日本学者的研究最为丰富，成果也最为显著，日本学者江口克彦在《松下经营哲学》⑤中阐明了作为企业经营者的含义，认为企业经营者在经营水平、经营素质、经营效果等方面，对赋予其经营权的有关方面应该承担义务和责任。松下幸之助在《社員心得帖》⑥中指出基本理念、具体目标和理想作为使命感的指导方针，推动着企业经营者去践行自己的管理责任，实现自己的人生目标。松下幸之助在《松下幸之助が直接语りかける 仕事で大切なこと》⑦中总结了他在自己多年企业经营实践的过程中总结出了独特的企业经营理念，这其中包含许多广为人知的经营理念，如“自来水经营哲学”、“堤坝式企业经营”等，都是松下幸之助从事企业经营的指导理念，展现了松下幸之助经营思想的不断积累和升华，他通过一生的经营活动总结了对于人才、产品、营销、经营等别具一格的经营心得，开创了松下电器这一优秀企业，为中国的企业经营提供了值得借鉴的经营思路。在《思うまま》①中松下幸之助提出，企业经营者不能只站在自己的角度去考虑问题，而应该考虑对社会的责任以及如何才能够对社会发展有帮助，立足于此，他强调要对企业经营和客户负责，要对员工怀着培养的态度。日本学者中村邦夫，杨意在《如何成为所在国欢迎的跨国企业？》②中提出松下幸之助毕生所倡导的企业经营理念就是为社会做贡献，这是企业经营和生产产品的根本所在，受到了社会各界的广泛赞同，正是这种对责任的承担，让松下幸之助的企业能够在跨国贸易中游刃有余。日本学者神尾健三在《私のなかの松下幸之助》③中提出，松下幸之助经营企业的最终目的不是为了盈利，而是把时代赋予企业的责任主动的承担起来，完成我们对于企业、员工和社会的责任。美国学者约翰·科特在《松下幸之助领导力》④中详细的描述了松下幸之助的生平，展现了松下幸之助的领导力及企业家精神。
第三章 松下幸之助企业责任伦理思想的主要内容
第一节 企业与企业经营者的责任伦理思想
企业经营者是一个企业的核心，企业的经营与发展离不开企业经营者，两者之间的关系紧密联系、密不可分，一个企业的经营理念往往是由企业经营者的主体思想上升演化而来，因而企业责任伦理思想的讨论必然离不开企业经营者的讨论，企业经营者的责任伦理思想内化于企业责任伦理思想体系之内，因此在梳理企业责任伦理思想内容的过程中必须把企业经营者的责任伦理思想放在首要位置。
一、企业经营者精神
（一）企业经营者要注重自我培养
企业经营者的个人特质与道德品格属于松下幸之助企业责任伦理范畴，个人特质与道德品格在松下幸之助看来就是企业经营者的生命，优秀的个人特质和道德品格对于企业经营来说意义重大，想要获得企业经营的成功，不仅需要企业经营者拥有优秀的个人特质和道德品格，还需要企业经营者自身注重自我培养不断提升。
企业经营者作为企业经营的领头羊，其优秀的个人特质和道德品格不仅能够引领企业经营朝着良好的方向发展，还能够起到示范性作用。在松下幸之助看来只有企业经营者严格要求自己建立起自身的道德规范，保持高尚的人格，才能够成为一名合格的企业经营者，才具备成为优秀企业经营者的资格，才能够带领企业走向成功。
第四章 松下幸之助企业责任伦理思想评析
第一节 松下幸之助企业责任伦理思想对企业责任伦理思想发展的意义
松下幸之助企业责任伦理思想对于构建企业责任伦理思想体系具有很强的借鉴意义，其对全面责任的重视以及对溯源性责任的强调是企业责任伦理思想中不可缺少的构成要件。
一、为企业责任伦理思想的构建提供了新的视野
企业责任伦理建立在履行责任的过程是连续的，这样企业就能够对行为所产生的结果进行初步的预判，并尽力规避结果中不利的内容。这就要求企业在履行责任的过程中不仅要具有被动消极的责任意识，还要具有像松下幸之助企业责任伦理思想那样的前瞻性责任意识，把社会、企业员工以及利益相关者作为企业经营的导向因素，怀揣着实现人类幸福的企业责任与追求，去从事追求合理利润的企业经营。企业在经营的过程中需要考虑的首先是企业经营的目的，就是要给人类带来幸福，实现心物合一的繁荣，其次要预判到企业经营中负面的因素，从而提前进行防范和规避，最后就是要主动将责任承担作为企业经营的使命，将责任行为前置，更好的遵循责任伦理意识。当今企业竞争十分严峻，要想在市场中获得持久的竞争优势，企业必须在经营过程中消弭自身经营的一切负面因素，这就需要企业具有责任伦理意识，以企业经营使命为导向的松下幸之助企业责任伦理思想能够比传统追溯性责任更能有效避免有可能给企业带来无可挽回的后果。
二、指明企业建设责任伦理意识的路径
企业经营过程包含着很多的不确定性，无法对企业经营行为做出相对准确的判断，但在实际的经营过程中，人们更多的关注企业经营所产生的负面结果，而且对于这种负面结果的关注往往更吸引人关注也更为紧迫。因为，“认识恶绝对比认识善容易：它更加直截了当，更有紧迫性，人们对它的看法也更少差异，最重要的是，无需我们去寻找，它自己就会跳出来”①。
第二节 松下幸之助企业责任伦理思想对企业发展的意义
松下幸之助企业责任伦理思想的影响不仅表现在对思想建设层面，还包括对企业自身发展产生巨大的影响。正是这种立足于实践的经营思想，才能够更好的指导企业的生产经营。
一、引导企业正确处理利润与责任的关系
企业责任伦理在企业经营的过程中发挥着主观能动性层面的作用，并且具有传统责任无可比拟的伦理约束力和效用，其在追求企业利润和承担企业责任上展现出了巨大理论价值。当下我国的经济正朝着社会主义现代化不断迈进，企业经营迫切需要合理处理利润与责任的相互关系，以往我国企业的生产经营更多关注的是利润，对需要承担的责任却选择了漠视，甚至有企业认为承担责任会影响企业的利润。
结论
当下，我国的经济发展迈入了关键时刻，社会问题也随之集中显现，如何处理好众多的社会问题，缓解当下的社会矛盾，成为了当下经济发展的重任。企业经营贯穿经济发展和社会矛盾的始终，我们要认识到企业责任缺失带来的严重问题，学习借鉴优秀企业责任伦理思想，以此获得有益启迪，来推进我国企业的可持续发展和社会化问题的解决。松下幸之助创建和领导松下电器产业经历了70年的艰苦奋斗，凭借独特的经营思想和丰富的经营实践，取得了令人瞩目的成就，得到了人们的尊重和敬仰。虽然所处的时代环境迥异，但相信每一个企业都能够从松下幸之助的企业责任伦理思想中获得启迪。
有人认为当下我们的物质生活已经十分丰富，企业经营也都规范高效，松下幸之助的企业责任伦理思想似乎已经不合时宜，但真的是如此么？虽然我国已经实现了全面脱贫，但是我们仍不能忘记那些还没有实现小康的人们，物质生活的丰富就让我们对物美价廉产品嗤之以鼻，这无疑是傲慢而愚蠢的论调。松下幸之助企业责任伦理的目标要求企业经营是为了实现我们心物合一的繁荣，只有物质上的满足，而不能够生产满足所有人的产品实现人类精神的丰富，那么企业责任伦理就没有实现目标。从现实的角度出发，我们仍需将“大量生产物美价廉的商品”作为我们企业经营的使命和责任去坚持。因为企业经营不仅要追求物质上的丰富，还要追求精神的富足，在这一方面我们还有很长的路需要走。在企业经营层面，虽然当今我国的企业都已然迈入高质量经营层面，拥有完善的经营理念，但是仍然出现这样那样的问题，这些问题之中很大一部分是因为企业责任缺失所导致的，所以我们不得不重新认识企业责任这一观念。通过对松下幸之助企业责任伦理思想的整理，为企业责任伦理思想体系提供参考的同时也为企业责任的承担提供有益借鉴。
参考文献（略）
