论文摘要模板范文有参考案例吗？论文是毕业前的一道难关，需要即将毕业的学生付出时间和精力查阅大量文献资料，写出一篇合格的论文，顺利通过答辩才能毕业。本文为大家列举了5篇工商管理论文摘要，可以参考学习。
论文摘要范文参考案例模板一：泉州市YL事业单位专业技术人员激励机制改进研究
随着全球范围内人才竞争日益激烈,人们对人力资源的重要性认识越来越深刻,人力资源也越发受到社会各界的广泛关注。事业单位作为一种以社会事务管理为主要职能的公共机构,人力资源也是其得以发展壮大的核心资源,人力资源管理的优劣将严重影响到事业单位社会职能的发挥。在此形势下,事业单位要满足社会分工的不断专业化和精细化,就必须顺应时代的发展趋势,对当下的人力资源管理方式进行革新,构建一套符合本单位特点的激励机制,激发专业技术人员这支队伍的工作积极性,让其主观能动性得以有效发挥,为社会创造更大的价值。本论文选择YL事业单位专业技术人员作为研究对象,通过问卷调查和访谈调查等方式,对激励机制的运行现状进行宏观诊断,找出各“激励因素”的问题所在;同时运用工商管理专业所学知识及激励相关理论,结合目前激励机制存在的各方面问题进行深入分析,以此提出YL事业单位专业技术人员激励机制的改进方案。本论文主要分为三个部分。第一部分主要介绍管理学中的激励相关理论和激励机制国内外研究现状;第二部分主要通过问卷及访谈调查等方式,对YL事业单位的激励机制现状进行调查分析,找出关键问题所在并剖析问题形成的原因;第三部分针对多个“激励因素”存在的问题,结合相关激励理论提出激励机制的改进方案和保障措施。通过对YL事业单位专业技术人员激励机制进行研究,可以得出在我国经济体制不断变革的今天,事业单位应当紧跟人力资源市场变化的步伐,不断探求和完善自身的激励机制,才能最大限度提高专业技术人员的工作热情,有效提高事业单位的工作效率和服务质量,促进社会公共服务事业的良性发展。
论文摘要范文参考案例模板二：论有限责任公司中小股东分红权的法律保护
分红权是有限责任公司股东最重要的权利之一,实现分红权是中小股东实现投资利益的重要标志。但实践中,有限责任公司中小股东分红权受到侵害的情况常有发生,中小股东投资公司的合理预期也常常落空。2017年公司法司法解释四的实施也并未对中小股东分红权的保护起到积极的作用,但分红权作为一项股东的基本权利理应获得充足的保护。针对有限责任公司中小股东分红权受到侵害但却得不到合理救济的状况,本文将对有限责任公司中小股东的分红权法律保护问题展开讨论。具体而言,分为引言、正文、结语三个部分。引言部分主要讲述分红权基本的概念及特征,学界对有限责任公司分红权保护认识的不同看法,司法领域给予有限责任公司中小股东分红权保护提供了几种效果欠佳的救济方式,引出分红权保护的重要性及法律保护机制亟待完善的境况。正文分为四个部分。正文第一部分,有限责任公司中小股东分红权保护法理基础的论述。从保护中小股东投资的积极性、中小股东的合理期待权、对中小股东进行分红是实现价值平衡以及有限责任公司本身的特性几个方面论述保护有限责任公司中小股东分红权的法理基础,证明保护中小股东分红权的合法性和正当性。正文第二部分,目前我国中小股东分红权法律保护的状况。通过对立法层面的观察,分析在立法方面中小股东分红权规制不足的情况。对2017年9月1日至2018年1月24日公司法司法解释四实施一段时间内,分红权纠纷案件的观察、比较,了解司法实务内中小股东的分红权获得的救济状况,分析产生相应救济状况的原因。比较分析现有的几种司法救济机制的不同运行方式及其实际操作效果的局限性。正文第三部分,完善司法介入的保护机制。针对司法介入不能起到真正保护中小股东分红权的状况,从扩大司法介入范围、明确司法介入边界、确定司法介入原则、改进司法介入方式以及调整举证责任归属等方面开展讨论,对司法介入的保护机制进行完善。正文第四部分,有限责任公司中小股东分红权的章程保护。从解读工商管理部门提供的范本式章程以及分析工商管理部门鼓励有限责任公司使用范本式章程的影响来阐述范本式章程对中小股东分红权的危害。再从制定个性化章程、限制对章程涉及中小股东分红权的规范的修改和加强立法对章程制定的原则性指导几方面论述如何实现章程对有限责任公司中小股东分红权的保护。结语部分,回顾整篇文章,期望有限责任公司中小股东分红权的法律保护能通过司法的合理介入以及各公司制定个性化章程并发挥章程真正的作用得以完善。
论文摘要范文参考案例模板三：双一流背景下财经高校学科发展战略研究
推进世界一流大学与一流学科建设,不仅是当前我国政府与高校共同推进的重大工程,更是我国高等教育追求长远发展,推动我国高等教育迈向世界一流水平的重要举措。“双一流”的提出不是没有依据的,这一重大工程的提出有其历史延续性,建设的重点主要在于打造世界一流学科,并且通过一流学科来继续推动一流高校的建成。财经高校是具有自身建设特色和定位的一部分群体,在“双一流”建设中没有很大的优势,因此,如何结合自身办学定位确定未来学科发展战略具有重要的理论与现实意义。本研究首先从“双一流”建设现状看财经类高校学科整体布局,从国家政策层面有大方向的把握。其次依据第四轮学科评估的相关信息,对国内财经类高校的6大经管学科布局和发展水平进行了细致的分析。通过分析我们可以发现以下几点:目前国内财经类高校的学科布局与学校自身定位基本一致;在财经高校的6大经管学科中,属经济学门类下的应用经济学和管理学门类下的工商管理两个一级学科实力最为突出;高校层次越高,学科实力越强;高校具有的博士点或国家重点学科的数目都会对高校评估结果产生很大的影响。学科的发展是一个厚积薄发的过程,本文通过分析指出了目前财经类高校的优势学科和未来学科建设的增长点,并结合相关教育政策的变化,对未来财经类高校如何不断完善学科布局、加强学科建设提出了三个层面的建议。
论文摘要范文参考案例模板四：保定市业余羽毛球俱乐部现状及发展方案构建研究
人类不停地在追求休闲娱乐的生活方式,随着社会的发展,人们的生活质量得到了明显的改善和提高,余暇时间明显增多,人们的体育消费观念也在不断增强,健康的身体、健康的生活方式逐渐成为越来越多人的追求目标。保定是一座历史悠久的文化古城,在许多运动项目中有着上佳的运动成绩,涌现了众多世界冠军。在如此良好的体育氛围下,保定市的各项体育运动蓬勃开展,而羽毛球作为一项普及性较高的运动项目,深受广大健身爱好者的喜爱,成为保定市大众健身的重要内容之一。保定市业余羽毛球俱乐部是众多羽毛球健身爱好者的主要活动场所,本研究以保定市业余羽毛球俱乐部为研究对象,通过对保定市业余羽毛球俱乐部的基本情况及对俱乐部内的管理人员、消费者和教练员基本情况的调研与分析,揭示了当前保定市业余羽毛球俱乐部的经营现状与经营中存在的主要问题,针对这些问题,通过特尔菲法对保定市业余羽毛球俱乐部发展方案进行了构建,旨在更好的满足羽毛球健身爱好者的需求,推进保定市羽毛球健身市场的发展,为保定市业余羽毛球俱乐部的健康可持续发展以及保定市全民健身计划的实施提供借鉴。本研究通过文献资料法、问卷调查法、特尔菲法和数据统计法对保定市业余羽毛球俱乐部基本情况及对俱乐部内的管理人员、消费者和教练员基本情况的调研与分析得出以下结论:（1）保定市业余羽毛球俱乐部区域分布不均且成立时间较短,俱乐部内管理人员以受过高等教育但管理经验欠缺的中青年男性为主,俱乐部内会员人数不是很多。（2）目前保定市业余羽毛球俱乐部内的场地质量可以进行正常羽毛球活动,但是在场地数量方面明显不足,俱乐部相关配套服务欠缺,经营方式比较单一且每年组织比赛数量较少不能满足消费者需求,俱乐部与消费者缺少相应的沟通。（3）保定市业余羽毛球俱乐部内教练员数量较少且教学经验不足,教练员自身素质能力水平有待提高,教练员对待训练工作的针对性,目的性不强。（4）保定市业余羽毛球俱乐部内的消费者以受过高等教育并且有着稳定工作和收入的中青年男性为主,参加羽毛球运动的时间具有一定的规律性,并持续了一定的年限。消费者比较偏爱在收费合理、馆内场地质量好以及环境舒适的俱乐部内活动以达到增强身体机能,改善生活方式的目的。消费者的体育消费意识普遍不强,绝大多数消费者希望在优秀教练员的指导下提升自身的羽毛球运动水平,并且能经常参加竞争激烈羽毛球竞赛。（5）保定市业余羽毛球俱乐部场馆建设匮乏、服务质量有待提高、宣传方式及力度方面有待改进、并且经营方式比较单一、教练员及管理人员的综合素质不强、组织的比赛次数较少,政府及相关部门对其关注度不高。针对保定市业余羽毛球俱乐部所出现的问题,通过特尔菲法对保定市业余羽毛球俱乐部的发展方案进行了构建:以党的十九大精神和《全民健身条例》为指导思想,政府部门对保定市业余羽毛球俱乐部进行宏观管理,制定俱乐部的发展规划、工作计划和各项管理制度与方针政策,并且为俱乐部的推广与管理投入专门的经费。工商管理部门制定有关俱乐部的行政管理规章和政策,维护市场公平。业余羽毛球俱乐部在贯彻落实政府与工商行政部门制定的方针政策的同时,建立俱乐部工作人员的奖励机制和约束机制,增强员工的职业竞争力。在实施策略方面主要以完善俱乐部内的服务实施,提升相关管理人员、教练员、裁判员的综合业务能力,丰富业余羽毛球俱乐部的推广方式为重点,以政府不断完善的业余羽毛球俱乐部管理系统为保障措施,建立检查、督促和评价机制评估业余羽毛球俱乐部的绩效,以便发现问题及时改进,从而促进保定市业余羽毛球俱乐部的健康可持续发展。
论文摘要范文参考案例模板五：成都市青少年篮球培训市场的规范化路径探究 ——基于利益相关者理论视角
体育培训作为体育产业的一大支柱,在发挥其巨大经济效能、获得良好社会效益的同时也出现了一些问题。其中,成都市青少年篮球培训机构“唯利是图”的色彩较强,忽略了提供产品及服务的质量,严重损害了消费者利益。究其原因,在于不同利益主体的角色错位或行为缺失,从而影响成都市青少年篮球培训市场的规范化发展。针对上述问题,本文从利益相关者视角对成都市青少年篮球培训市场利益主体进行研究。首先,识别青少年篮球培训市场中的不同利益主体;然后,对不同利益主体的利益诉求进行分析;最后,从不同利益主体出发提出成都市青少年篮球培训市场的规范化建议,旨在实现成都市青少年篮球培训市场的健康持续发展。本文运用文献资料法、专家访谈法、实地调查法、问卷调查法和数理分析法等对成都市青少年篮球培训市场的供需现状、存在问题进行梳理、统计和总结。在此基础上,从利益相关者理论视角出发对成都市青少年篮球培训市场中的不同利益相关者进行分析研究,提出相应的规范化路径。结论为:（1）成都市青少年篮球培训市场供需现状:总体来看,成都市青少年篮球培训市场供不应求,市场容量较大,发展速度较快,市场利润可观。（2）成都市青少年篮球培训市场主要存在的问题:监管机制不规范,市场进出较混乱;竞争行为不规范,竞争环境不健康;交易行为不规范,偷税漏税较明显;内部管理不规范,产品质量不过关。（3）成都市青少年篮球培训市场不同利益相关者的识别:核心利益相关者为培训机构、学员以及学员家长;中间利益相关者为培训机构的教练员、管理人员、场地资源以及体育用品公司;边缘利益相关者是指工商行政管理部门、体育行政管理部门、成都市篮球协会。（4）成都市青少年篮球培训市场不同利益相关者的利益诉求:培训机构、教练员以经济利益和品牌利益为主;消费者群体以娱乐健身利益和社交利益为主;工商管理部门、体育行政管理部门、协会以秩序利益和效率利益为主。（5）成都市青少年篮球培训市场不同利益相关者的规范化路径:工商行政管理部门加强市场进出审核,加大监管力度,净化市场环境;体育行政管理部门强调主体责任,健全管理机制,规范市场行为;成都市篮球协会重视行业规范,突出行业自律,形成内部监督;篮球培训机构遵守法律法规,维护市场秩序,优化产品质量;教练员队伍保证资质上岗,遵守职业道德,提高业务水平;消费者群体维护合法权益,选择优秀机构,淘汰不良主体。
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