为了提高自己的能力，很多在职人员会选择报考人力资源管理在职研究生，想要能够顺利毕业，就一定要完成一篇优秀的在职研究生论文，因为一边要忙于工作，一边要准备论文，很多人都是兼顾不了的，导致论文草草了事，也会影响毕业。
其实写作人力资源管理在职研究生论文是有技巧可言的，大家一定要在写作之前把技巧掌握起来，写作论文的时候运用起来，这样才能够写出优秀的论文。专家支招，专家们会从在职研究生论文题目，论文提要，论文关键词以及论文内容等方面详细说明，应该如何写作人力资源管理在职研究生论文，希望对大家有帮助。
一、人力资源管理在职研究生论文如何写
1、论文题目：题目是论文给导师的第一印象，假如论文题目冗长又不能说明论文内容，那么这篇论文就是不合格的，我们写作论文题目要求准确、简练、醒目、新颖。
2、论文目录：目录是论文中主要段落的简表。（短篇论文不必列目录）
3、论文提要：摘要不能够长篇大论，不能过于繁琐，它文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。字数少可几十字，多不超过三百字为宜。
4、论文关键词或主题词：写作在职研究生论文，关键词的选取是非常重要的，关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。 每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、人力资源管理在职研究生论文论文正文：
（1）引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。 引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文写作的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。
（2）论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、 论证过程和结论。主体部分包括以下内容：
a.提出-论点；
b.分析问题-论据和论证；
c.解决问题-论证与步骤；
d.结论。
6、一篇论文的参考文献是将论文在和写作中可参考或引证的主要文献资料，列于论文的末尾。参考文献应另起一页，标注方式按《GB7714-87文后参考文献著录规则》进行。
中文：标题--作者--出版物信息（版地、版者、版期）：作者--标题--出版物信息所列参考文献的要求是：
（1）所列参考文献应是正式出版物，以便读者考证。
（2）所列举的参考文献要标明序号、著作或文章的标题、作者、出版物信息。
二、人力资源管理在职研究生论文优秀题目
1.国企绩效管理中常见问题分析
2.高校毕业生就业难的原因分析
3.浅谈企业内部客户管理方法
4.房地产行业人才流失问题研究
5.企业人力资源管理中的激励机制分析
6.欠发达地区人力资源开发现状与对策
7.人情文化对企业人力资源管理的影响
8.中小企业招聘现状及对策分析
9.浅谈企业薪酬管理制度
10.中小企业员工培训问题及对策研究
11.浅析性别收入差距与社会公平问题
12.中小企业员工激励问题与对策研究
13.工程型企业在薪酬设计中的问题以及解决方法
14.民营企业人才流失情况问题及对策的研究
15.浅析公共部门绩效考核中的问题与对策
16.浅析中小企业招聘问题及对策研究——以L公司为例
17.大数据时代下的人力资源管理创新研究——以智联招聘为例
18.南京高校女大学生就业难问题研究
19.中小型企业绩效反馈机制研究——以佩和户外用品有限公司为例
20.OKR在民营企业人力资源管理中的应用—以知乎网站为例
21.ZH公司销售人员绩效管理现状及对策研究
以上就是人力资源管理在职研究生论文写作的相关知识，大家在写作之前可以仔细了解，这样对大家写作会有很大的帮助。要知道，就现在而言，人力资源管理专业是非常热门的，不仅仅在学生中是炙手可热的，对于很多职场人士来说，也是首选的专业，当然了想要顺利拿到一纸证书，还需要完成一篇高水准的在职研究生论文才可以。
