文献综述范文模板例文哪里有？文献综述一般包含以下四部分：摘要、引言、主体和参考文献，本文是一篇护理论文的文献综述，以“二胎怀孕护士的职业压力与社会支持的调查研究”为例，为大家讲述文献综述的写作要点，希望能够帮助到你。
一、论文文献综述范文模板
1、前言
简要说明写作的目的、意义、有关概念的定义，综述的范围，描述课题的研究现状，以及有关主题争论的焦点和发展趋势等。
2、正文
文献综述的重点。通过理论发展阶段性成果、理论意义、实践意义、成熟可靠新近的权威可信等，比较不同学者对同一问题的看法及其理论依据，阐明问题的来龙去脉和作者自己的见解。
3、总结与展望
对正文各种观点进行综合评价，高度概括主题内容，提出自己的观点意见主张展望发展前景。简明扼要地指出目前研究中尚需解决的问题及研究成果的意义和价值，在写作中应注意给出一个较为明确的阶段性结论。
4、参考文献
一般参考文献的多少可体现作者阅读文献的广度和深度。一般不低于20条，以最近3-5年内的最新文献为主。
二、论文摘要
十八届五中全会决定全面实施二胎政策以来，众多省份均己启动二胎政策。随着政策的改革和人们思想的改变，选择生二胎的家庭越来越多。任何事物都有其两面性，二胎政策虽然激发了家庭的生育热情，但是二胎政策的放开也引发了女性工作相关压力、经济收入、住房条件、子女教育、时间精力、抚养成本、医疗服务等一系列现实问题。面对大家迫切的生育意愿，如何减少孕育第二个孩子所带来的矛盾，让大家零压力地响应国家二胎政策，成为摆在政府及各相关行业面前的现实问题。以女性为主导的护理队伍也不例外，越来越多的护士选择孕育二胎。二胎怀孕护士不止要承担繁重的工作，又要担心自身和胎儿的身心健康，还要承担家庭责任以及己有一孩而带来的相关家庭压力。此外，随着现代社会的不断进步，市民对健康和维权意识的增强，患者对护理服务的质量要求也目益提高，这也增加了二胎怀孕护士的工作难度，从而无形中增加了其工作压力。因此，二胎怀孕护士在自身要求与外部职业压力的双重作下，压力不断加大，高度的职业压力不仅会影响二胎怀孕护士的身心健康、工作热情、工作效率和工作质量，更可能会影响胎儿的正常生长发育甚至导致流产、早产或死胎。目前，国内二胎怀孕护士的工作压力及其相关影响因素越来越受重视。
只有通过科学的调查评价才能有针对性的减轻二胎怀孕护士的职业压力，而目前国内极少有针对二胎怀孕护士职业压力的研究报道。如何去定性、定量地去评估职业压力是需要首先解决的问题，并成为职业压力研宄的重点。２０００年本土化研宄的中国护士工作压力源量表（ＣＮＳＳ）信效度好，全面包含护理专业及工作、时间分配及工作量、工作环境及仪器设备、病人护理、管理及人际关系方面的压力。该量表适合中国二胎怀孕护士职业压力水平的调查，但目前尚无大样本的对二胎怀孕护士职业压力的临床应用研宄。本研究使用该量表作为测量用具，探讨二胎怀孕护士在职期间所承担的工作压力，为建立一支稳定的、人性化的专职护理队伍提供理论依据。
依据“压力－支持特异性”模式，不同的压力对应不同的社会支持。社会支持作为一种中介作用，影响着职业压力与心理健康。较好的社会支持可以缓解个体压力，促进个体身心健康，有效减轻压力源的负性作用；个体获得良好的社会支持能减低影响二胎怀孕护士身心健康的职业压力事件的困扰，并采用有效的措施及时应对，将压力程度尽可能的降低或消除。国内普遍应用肖水源等设计的社会支持评定量表（ＳＳＲＳ）来测量个体社会支持水平。
本研宄通过使用符合中国国情的调查工具对二胎怀孕护士的职业压力和社会支持进行分析，探讨两者之间的相关性并提出对策，对其工作压力水平进行预知和干预，使二胎怀孕护士的心理健康水平得到提高，护理工作质量得到保证，并缓解医患关系。
三、国内外研究评述
根据国内外研宄显示，护理工作责任重大，三班轮转，工作没规律性，而服务对象对护士的要求非常高，故压力非常大火作为“健康中国战略”建设主力军，护理人员压力问题一直受到世界广泛关注［４２］。护理人员需要具备更加专业的护理技能知识、良好的心理调节能力和心理抗压能力才能够适应临床医疗工作压力［４３］。
根据研宄回顾发现ｔ４４＂４５］，护士职业压力主要分为五类：①护理专业方面的压力，由于是直接面对患者，责任重大，长期处于紧张状态，极易产生疲惫感，稍有不慎，重者人命关天，轻者产生与患者间的矛盾。②工作量大，护士人数不足导致劳动强度增加、工作处于超负荷工作状况，疲劳得不到调整，容易引起躯体不适、紧张、焦虑等，引起身心不适。③护理专业现己经作为一门独立的学科，但实际地位仍低，护士的社会地位并没有较大的提高，护理工作也没有得到该有的尊重、认可、理解和支持，再加上晋升职称难、收入不高、福利少等问题上的不合理，付出的劳动与收获不成正比。④随着医学护理模式的发展，知识更新加快，对护理提出更高的要求，如果出现护理差错造成医疗纠纷，责任划分到个人，甚至会有连带责任，有部分患者家属由于过度的维权，无理取闹，再加上工作岗位竞争和人事制度改革，很多护士感觉所掌握的知识和技能跟不上医疗发展及患者要求而倍感压力。⑤轮值夜班，睡眠剥夺，导致一系列身心问题。虽然护士的职业压力很多，而且并不是每个护士都会出现上述职业压力，或者可能会出现其他尚未提及的职业压力。
四、论文结论
二胎怀孕护士的职业压力中，由高到低是时间分配及工作量、病人护理、护理专业及工作、工作环境及仪器设备，管理及人际关系。
二胎怀孕护士的职业压力各维度影响因素分析显示：其中年龄＞４０岁、孕早期、一孩年龄＜１岁、职务为护士、急诊的二胎怀孕护士在工作环境及仪器设备方面的职业压力较高；合同工、职称、职务为护士的二胎怀孕护士在护理专业及工作方面的职业压力较高；手术室、需轮值夜班、职称、职务为护士的二胎怀孕护士在时间分配及工作量方面的职业压力较高；儿科、合同工、职称为护士的二胎怀孕护士在管理及人际方面的职业压力较高。
二胎怀孕护士的社会支持水平受年龄、文化程度、孕期、怀胎数量、怀孕方式、居住地、职务的影响。年龄大、学历高、孕晚期、自然受孕、职称高、职务高、有编制、月收入高的二胎怀孕护士社会支持水平较高。
二胎怀孕护士的社会支持水平各维度影响因素分析显示：孕晚期、怀双胎以上、一孩年龄在６~１２岁、护龄１０~１４年、门诊、有编制的二胎怀孕护士客观支持水平较高；一孩年龄在３~５岁、副主任护师及以上、职务为护士、护龄≥２０年的二胎怀孕护士主观支持水平较高；自然怀孕的二胎怀孕护士的支持利用度较髙。
二胎怀孕护士感受到的社会客观支持与主观支持水平越高，其承受的工作压力越低。
五、参考文献
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