项目管理论文哪里有？笔者通过借助德菲尔法以及专家调查法深入调研，对杏花镇人才驿站项目建设过程当中的风险进行排查，确定了其风险分为5个维度，即为项目财务、进度、管理、质量、运行五个方面的风险。
第一章 绪论
1.3.1 国外研究现状
国外最开始提出和应用风险管理，风险管理是公司应对和防止威胁公司发展和生存的突发性事件。在市场中，供应商、消费者、内部员工、竞争对手，诸多繁杂的关系就有可能让公司面对更多的危险，由此劳资纠纷、重大事故、信誉危机等演变为所有公司需要面对的重要问题。
（1）风险管理理论研究
国外在分析风险管理中最开始源于一战后，美国专家学者蒙顿以及布莱克分析了领导行为的有效性，并创建了指标系统，对公司内部会造成风险的行为开展分析，该行为重点涵盖了公司内部的员工冲突、彼此不信任的行为、工作失误、沟通障碍等相关内容。随着对风险管理进行相关的研究，很多学者将风险评价理论相续引入了各个领域当中，学者Barry W采取动态规划的数学手段，对项目的风险问题予以作答和分析[1]。Gumusoglu等诸多的专家学者分析了线性Primal-dual relationships规划[2]，并且论述了使用数学算法持续完善CPM、PERT的计算办法，该办法可以直接处置好控制风险的问题，但该措施同样也有坏处和优势，特别是解决较大难度的投资项目对比其他模式更完善[3]。Lee J表示欧盟国家在开展信息化教育环节中的管控系统和面对的风险有较多缺陷，试图创建有效、科学、合理的监控风险系统[4]。Wef M在论述项目风险管理理论基础中使用先进的管理方法和理念为基础，分析了美国西部港口工业园区污水处理厂的风险项目运营，且论述了风险规避的具体方案，主张监控主要的风险来源，并帮助管理成员精准评价现存风险，并且还分析了大量的风险评价方法和工具[5]。Toakley、Paul Ehkinton和Ali Jafari等国外的学者总结了风险评价主要的技术，如概率研究、敏感性研究、随机控制、决策技术、蒙特卡洛模拟等。随着风险评价的方法越来越丰富，国外的许多学者将这些方法应用于投资项目、工程建设项目等领域当中,以此促进了项目发展[6]。
第三章 封开县杏花镇人才驿站建设项目概况及风险分析
3.1 封开县杏花镇人才驿站建设项目概况
3.1.1 项目基本情况
封开县杏花镇人才驿站建设项目是一所安置人才、为人才服务的住房区建设项目，其周边都是以满足人才基本需求的商务项目，且西边是镇政府项目，东边是常住人口居住地，南边是杏花镇斑石风景名胜区。该项目规划用地总规模为5.7亩，依托自然的丘陵地形，贴切人才基本需求，构建了人才居住区，设置了休闲跑道、健身步道；该人才驿站项目涵盖了绿色自然景观、管道工程、建设工程、道路工程，在满足其基本需求的基准之上，秉持绿色环保、经济实惠的条件，实现了整体的规划；该休闲中心主要建设内容为人才居住房工程、绿色景观工程、道路交通工程、绿化工程、电力照明工程、给排水工程、休闲项目工程。项目总建筑面积约为1000平方米，进行外立面和室内的装修，同时进行周转房的修缮改造，建筑预算约为300万元；为人才驿站配备电脑、打印机、多功能投影等办公设备，总投入约为50万元。总造价为350万元。
杏花镇人才驿站按照功能将建设为四个区域，即办公服务区、会议培训区、文化展示区、活动休闲区。办公服务区。依托镇府原党政办公室改建，设置办公室、咨询区、洽谈区等场所，用于人才驿站工作专班办公、接受群众咨询、服务群众等。会议培训区。依托镇府原人大联络室改建，用于举办会议、开展业务培训等。文化展示区。依托镇府原书记、镇长办公室改建，用于展示乡村振兴成果。休闲活动区。依托镇府原退役军人服务和活动中心改建，用于休闲娱乐。
第五章 封开县杏花镇人才驿站建设项目风险评价
5.1 封开县杏花镇人才驿站建设项目风险评价的原则和方法
5.1.1 项目评价的原则
（1）完备性原则
构建项目评价指标体系的前提是将全部类型的因素不漏不多的考虑进来。为了将主要因素进行量化分析，准确判断出项目中各个风险因素的实际情况，就必须在构建项目风险评价体系时遵循完备性原则。
（2）重要性原则
人才驿站项目建设项目当中存在许多风险因素。为了保证构建的评价指标体系的操作效率，在满足分析指标类型完备性的前提下，需要尽可能的减少指标数量，选择关键指标进行分析。这些关键指标的选择过程就是要判断其对项目影响重要性的过程，因此要在遵循重要性原则的基础上，对风险因素进行筛选、核实、评价，选择最能够反映项目风险评价的重要性指标进行模型设计。
（3）客观性原则
创建评价指标系统是为了真实呈现项目的真实现状，要以符合杏花镇人才驿站项目建设项目特点对项目数据全面核实验证并根据项目评估的内容和要求进行实地调查，确保所有项目资料客观详实。在构建评价指标体系过程中要摒弃主观判断，公正客观地评价和表述出来。
（4）科学性原则
在评估项目环节中需要使用科学办法，强调重点核查和全面调查内容，使用定性和定量研究融合的办法，结合科学预测和经验汇总，确保项目数据的客观性、结论的精准性、方法的科学性。
5.2 封开县杏花镇人才驿站建设项目风险评价指标体系构建
鉴于第4章对封开县杏花镇人才驿站项目建设风险因素的识别，该项目按照进度风险、财务风险、质量风险、管理风险、运行风险构建5个准则层，分别命名为A1、A2、A3、A4、A5；再结合层次分析法构建指标层，分别命名为 B1、B2…B13、B14…B23、B25等，具体详见下表5.1所示。
结论
人才驿站项目是否有效推进取决于建设方、施工方及各组织是否在项目推进过程当中做好风险管理工作，从某种程度上来说，风险管理的水平直接影响项目的进度、质量、成本收益，所以风险管控对于杏花镇人才驿站项目而言至关重要。在具体过程当中，基于风险管理理论，结合项目建设的实际情况，对项目进行风险控制，作者以封开县杏花镇人才驿站项目作为案例，对其进行风险管控的案例分析，具体研究结论如下：
通过了解杏花镇人才驿站项目概况以及其项目建设的要求可知，驿站项目在建设过程当中不仅要满足质量建设需求，更要满足多功能建设需求，同时要符合经济适宜的原则，这便决定了做好风险管控工作对于人才驿站建设项目的重要性。
通过借助德菲尔法以及专家调查法深入调研，对杏花镇人才驿站项目建设过程当中的风险进行排查，确定了其风险分为5个维度，即为项目财务、进度、管理、质量、运行五个方面的风险。
基于层次分析法，对人才驿站项目识别出来的风险进行权重评估发现，准则层中的质量风险、进度风险、管理风险所占权重较大，其次为财务风险，最后为运行风险；且对其指标层权重进行排序发现，质量风险中的材料与设备风险、安全事故风险所占比重较大；进度风险中的设计变更风险、人才合同不清晰风险、自然因素风险所占比重较大；管理风险中的人才管理理念风险、人才管理水平风险所占比重较大；财务风险中的成本费用上涨风险、融资风险所占比重较大；运行风险中的按时交工风险、物业管理风险所占比重较大。紧接着基于模糊评价法对驿站项目的风险等级进行评价，发现其整体风险一般。
参考文献（略）
