mba企业诊断型论文的写作要求和评审标准是什么？企业诊断型是mba论文的一种形式，在写论文之前，一定要先了解论文的基本要求，这是写好论文的第一步。今天我们就为大家分享一下mba企业诊断型论文的写作要求和评审标准。
一、mba企业诊断型论文的基本要求是什么——写作要求
1、诊断是在企业中找出问题，并能为企业解决问题
企业诊断必须到企业中去找原因，坐在资料室里，永远找不出问题的关键原因。企业是鲜活的，企业环境是变化的，企业不可能都一样;不同地域企业不同，不同产品企业不同，因此，做企业诊断应经常密切关注企业，随时走企业，企业出现了经营难题，就分析调研诊断，找出这个难题的病因。
2、考虑设置哪些部分
在拟制写作提纲时，应根据自己写作的需要，考虑设置哪些部分，每个部分应该担负的任务，以便使论文形成一个统一的整体。
3、深入企业内部才能诊断出病因
企业的许多难题是企业内部原因造成的，错综复杂，涉及面广，蜻蜓点水式的诊断只能找到表面上的病因，真正病因只有深入企业内部研究诊断才能发现。而且，大多数经营管理实践中出现的问题没有现成的解决方法可以借鉴，不可能套用某个格式进行诊断。可能的话应经常深入到企业、深入到各级领导和员工中去，做深层次的、细致入微的定性访谈和定量问卷诊断，反复论证以找出病因和解决方案，而不仅是听某几个部门或几个领导说明情况，看看文献，然后分析就算是诊断。
4注意段落逻辑关系。
在论文写作中，逻辑关系失调是常犯的毛病。主要问题有：论点和论据之间缺乏必然的联系;各部分之间游离性较大。没有形成有机的逻辑关系。所以，在拟制提纲的时候，一定要从整体上把握各部分的逻辑关系，将论点和论据完全统一起来，将各部分之间的关系有机地联系起来。
5、安排内容比例
论文的结构一般由引言、正文和结论三大部分组成。这三部分的内容安扫卜下是平均的，而是有详有略。有重有轻。引言和结论在提纲中可以简而言之。正文则应该集中笔墨写得较为周详。这样，也便于正式撰写时。科学台理地安排整体内容的详略。
6、诊断工具的广泛使用
把自己所学的知识、掌握的方法和技巧、自己和别人的经验尽可能的使用，同时借鉴专家经过长期的实践，已经摸索出一套客观的科学可行的定性与定量诊断方法，确保诊断作业的质量与效果。
二、mba企业诊断型论文有什么意义——重要意义
企业诊断研究是以企业整体为研究对象，研究的目的是以强化企业体质、发现病症以及了解现状作为奠定未来计划之起点。所以，必须在综合分析企业内外条件的基础上，揭示企业经营管理上存在的问题并谋求其改善途径，企业诊断不仅为企业排忧解难，协助其改进，提高企业的经营管理水平，强化企业的应变能力‘而且能增加社会经济效益，具有积极的作用。
企业诊断的意义在于从生产、销售、财务、综合管理等各个角度调查分析整个企业的经营情况，根据企业诊断的结果对企业的经营提出必要的改进措施，促进企业健康发展以及获得持续的竞争能力，基业长青。具体而言，在于了解企业内外环境的变化，指出管理实况的症候，分析经营管理的根因，检讨经营战略的方向，促进整个组织的运作，提高长期财务的收益，确保整体目标的达成，防范企业危机的发生等方面。
三、mba企业诊断型论文的评审标准是什么——评审标准
1、选题（权重：20%）
①真实性：论文的内容是否真实，背景信息资料的时效性如何[*]（20%）
②准确性：诊断的问题是否准确，是否切入要害，能否把握重点（30%）
③重要性：诊断分析所涉及问题是否有理论与实践推广应用价值（30%）
④目的性：诊断和讨论的问题在运用相关理论解决实践问题方面是否有明确的目的性和针对性）（20%）
2、采用的理论和方法：是否使用科学的分析方法，是否使用现代经济、管理等方面的有关知识，是否运用一些方法、技术、要件等进行诊断（权重：20%）
①数据来源是否合理（20%）
②所归纳或提炼的问题方向是否准确、范围是否适当（20%）
③作者诊断分析企业问题的方法及相关理论的运用是否正确并有独立见解（60%）
3、实用价值（权重：25%）
①所诊断和分析的问题对于当前行业/企业管理是否有参考及指导价值（30%）
②诊断报告给出的决策建议对具体管理实践活动是否有参考及指导价值（40%）
③诊断报告提出的解决方案的可操作性（30%）
4、综合能力（权重：20%）
①调研的能力（30%）
②分析问题的能力（35%）
③综合运用相关知识的能力（35%）
5、写作能力（权重：15%）
①报告的行文逻辑性与结构条理性（35%）
②行文的通畅性和语言规范性（35%）
③文章格式的规范性（包括版面、目录、中英文要摘、正文、参考文献等）（30%）。
以上就是mba企业诊断类论文的写作要求与审评时的标准。如果有论文写作方面的需求，欢迎向本网站咨询。
