MBA毕业论文选题经验谈

在准备MBA论文的时候，面临的第一个考验就是选题。普通专业的硕士论文选题，可以选择自己擅长的或者感兴趣的方向，但MBA专业比较特殊，需要和市场现状紧密相关，在选题时首先要考虑的是热门程度。可以这么说，热门的MBA选题才是有价值的，如果你选择一个小众的或者过时的课题，先天上就会失色不少。那么作为MBA专业毕业生，应该如何应对选题环节，选择什么方向的题目比较合适呢？下文将为大家揭晓。
 
查阅资料借鉴经验
我们在选题之前都会去查阅部分参考资料，以此借鉴别人的内容以及研究方向。可以通过一些比较新颖的选题结合自身知识及工作情况来进行延伸。在这个过程中，我们需要注意市场变化和查看本校毕业生学位论文两个问题。
市场变化：由于市场变化很多，我们在查阅资料是尽量选择近两年的文献，如果很久以前的，可能那个课题已经过时了。
查看本校毕业生学位论文：同一个学校，课程基本类似，知识水平相差不会太远，了解了他人写的什么，就会对自己MBA论文的长度、深度有一个概念，方便后续工作的进行。
 
对近年的热门话题进行研究
这里需要遵循2大原则：个人兴趣与专业热度。如果是其他专业，可能个人兴趣占据的比重较大，因为有兴趣的方向，平常关注的自然较多，知识储备也会更丰富，写作起来会轻松一点。但MBA专业较为特殊，热门很重要，如果你的选题方向是当前热门的、前沿的，很容易赢得导师欣赏。所以在选题上，建议从MBA专业招生、就业信息或者论文库中筛选，选出当前比较热门的多个方向，然后在其中选择较为感兴趣的。推荐从以下热门方向选题：
1.论企业核心竞争力。核心竞争力的理论渊源；核心竞争力的基本内涵及理论体系；该理论的基本命题研究，如积累性学识、路径依赖、边际搜寻、能力演进和起源，等等；创新与核心竞争力；企业专业化、多元化和战略联盟发展与核心竞争力；企业战略理论的新发展--核心竞争力的管理；我国企业核心竞争力现状、问题分析以及如何提升企业核心竞争力；核心竞争力的比较方法研究。
2.现代管理理论热点问题研究。主要分为以下四种：（1）学习型组织问题研究：学习型组织的类型；学习型组织的特点和功能；学习型组织的结构和管理；学习型组织的设计原则；如何培育和建立学习型组织。（2）企业团队管理：群体的特点与结构；群体规范与劳动效率；团队与群体的关系；如何塑造高效的团队；团队成员间的合作与协调；团队的领导者与团队的管理。（3）企业家与职业经理人问题研究：企业家人力资本的作用；企业家特征及企业家阶层的形成；企业家特点及企业家生存环境研究；企业家成长模式；中国企业家特点及相关问题研究。（4）项目管理：项目管理的基本程序、内容及研究方法；项目管理中涉及的人际关系、沟通技巧等主观经验问题研究；项目管理风险分析；如何提升项目管理者的能力和技巧。（5）企业联盟问题研究：联盟的类型及形式；联盟的作用及特点；战略联盟与学习型联盟组织的特征；联盟战略模式的理论分析；中国人世以后，联盟企业的发展模式。
3.消费者行为研究。消费者心理分析；消费者购买行为模型；流行时尚研究；针对消费心理的各种营销模式；影响消费心理的社会因素（文化、习俗、生活方式等）；未来消费心理变化趋势分析及企业营销模式。
 
自我分析
在选题之前，一定要对自己有一个明确的定位，明白自己关注的领域是是什么，那个方向的积累比较充足，哪个选题会有充足的资料参考。最关键的是要提醒自己不要人云亦云，看到别人的选题，感觉不错，自己就弄个类似的，写到一半发现实在写不下去，浪费大量时间。
 
确定题目
在方向确定以后，就可以制定题目了。MBA论文题目都比较固定，要求控制在25字符以内(副标题除外)，格式上类似于“对×××的研究”或者“关于×××的研究”，写清楚研究对象就可以了，如果题目过长或者有信息必须注明，也可以加个副标题，例如“——以×××公司为例”。需要注意一点，MBA论文要求具备一定的深度，因此题目中不能出现“简析”“浅谈”等字眼。题目完成以后，还要在百度中搜索一下，避免跟他人的题目完全重复。
 
咨询导师
在完成题目以后，一定要拿去询问导师，并简述研究思路，征求导师的看法。如果导师回复可以，就可以进行后续的工作的。如果导师认为不行，一定要问清楚是什么原因，是范围太大还是方向太旧?从而进行调整，直到导师给出肯定答复。