英文摘要
1 上海交通大学论文数与国内外的差距
2 面对现实，分析原因
3 对症下药，向管理要效益
4 科学管理的作用和科研管理的创新
4.1 科研发展必须依靠科学管理，管理也是一门艺术
4.2 科研管理要充分运用激励机制
4.3 科研创新需要管理的不断创新
参考文献
中文摘要
Abstract: the Shanghai jiaotong university "SCI", "EI" collection of papers of the rapid growth of the number for example, and scientific research management in the modern era to the importance of science and technology development, and in the scientific research management policy guidance plays a key role. Incentives, as a management tool, to play to people's inner potential, arouse the enthusiasm of the people have the important meaning.
Keywords: scientific research management; The policy guidance; Incentive effect on the
上海论文网科学技术作为第一生产力，在当今中国的经济发展和社会进步中正发挥着越来越显著的作用。中国科学技术的发展水平在国际上的影响，很大程度是以论文形式发表在国际刊物上。据 2002 年统计，2001 年我国科技工作者发表的国际论文（指美国的三种在国际上颇具影响的检索工具《科学引文索引》（SCI）、《工程索引》（EI）和《科学技术会议索引》（ISTP）所收录的我国科技人员发表的论文）共 64526 篇，比上 一 年 增 加 14848 篇 ， 增 长29.89%，占世界论文总数 1472280篇的 4.38%。按国际论文数排序，我国比上一年上升 2 位，位居世界第 6 位。其中，主要反映基础研究状况的《SCI》所收录的论文，我国有 35685 篇，比上一年增加 5186篇，增长 17%，继续保持世界第 8位。我国的国际论文数保持了持续增长的势头，增长率明显超过世界科技论文总数的增长率，国际学术排位再次提高。我国高质量论文在国际的影响加大，有的已被国际知名大学如哈佛、牛津等学校及著名期刊 NATURE和SCIENCE中的论文引用。这些都反映出我国基础研究的丰硕成果，中国的科学技术正逐步走向世界。上海交通大学的《SCI》、《EI》、《ISTP》的论文数近几年来有了大幅度的增长。从科技部中信所 2002年公布的2001年的全国数据来看，2001 年度上海交大《SCI》论文被收录 589 篇，比上一年度增加了200 篇，增长率为 51.41％，列居全国高校第 7 名，是学校 1996 年 53篇的 11.11 倍，名次提升了 18 名；《EI》论文被收录 842 篇，比上一年度增加了193篇，增长率为 29.74％，继续保持全国高校第 2 名，是1996 年 111 篇的 7.59 倍，名次提升了 13 名《；ISTP》论文被收录 238篇，比上一年度增加了 74 篇，增长率为 45.12％，列居全国高校第 3名，是 1996 年 52 篇的 4.58倍，名次提升了 8 名；国内论文被收录2699 篇，比上一年度增加了 113 篇，增长率为 4.37％，继续保持全国高校第 5 名，是 1996 年的 1091 篇的2.47 倍。国内外论文总数列居全国高校第 4 名，人均论文数列居全国高校第 1 名，国内发明专利申请数列居全国高校第 2 名。上海交通大学的论文数之所以有大幅增长，完全是学校加强科学管理后所取得的，也是科研成果向管理取效益的一个重要佐证，以下事实充分说明了这一点。
1 上海交通大学论文数与国内外的差距
近十年来，国家对发表高水平论文的要求越来越高。国家科技部和教育部每年都对被《SCI》收录的论文单位和个人进行统计和排名；在科研绩效评估时，《SCI》论文数也作为一项重要指标；然而上海交通大学发表的《SCI》、《EI》、《ISTP》论文数与国际上著名大学相比相差甚远，如1998年，被《SCI》收录论文哈佛大学为 8158 篇，亚洲的东京大学为 5751 篇，印度工学院为 1266 篇，国立新加坡大学为 1247 篇。与国内大学相比也有很大差距。上海交通大学 1996 年《SCI》论文只有 53 篇，在全国高校中排名第 25 名，《EI》论文 111篇，在全国高校中排名第 15 名，《ISTP》论文 52 篇，在全国高校中排名第 11 名。当年，位于《SCI》论文第一名的南京大学是 570 篇，是上海交通大学的 10 倍多，位于《EI》、《ISTP》论文第一名的清华大学分别是 511 篇和 238 篇，近是上海交通大学的 5 倍和 4.5 倍。这与上海交通大学在全国的地位极不相称。这给学校敲响了警钟，若再不奋起直追，过若干年后将会失 去上海交通大学的竞争地位。
2 面对现实，分析原因
上海交通大学是我国历史最悠久的高等学府之一，是教育部直属、教育部和上海市共建的全国重点大学。建校一百多年来，为中华民族的复兴和祖国的富强做出了重要贡献。上海交通大学人在最近的二十多年来，铭记历史的责任，开拓创新，科研经费增长很快，科研成果也出了不少。为何在论文发表上落后于他人呢？分析原因主要有以下几点：（1）有的科研人员在攻关项目和工程项目完成后，就认为大功告成了，加上科研任务繁重，急于为争取下一个科研项目去奔波，把精力集中到争取科研项目和经费上，而不注重总结科研成果或写成论文发表。（2）很多教师在科研取得成果后，也撰写了不少的论文，但对国内外哪些期刊被《SCI》收录以及这些期刊的影响因子大小不清楚，以至于在发表论文时具有很大的盲目性，很多优秀论文没能在被《SCI》或《EI》收录的期刊上发表。（3）有的人在国外搞出的科研成果，由于是国外资助的经费，为了争取后续的项目和经费，就轻易地同意以他人的名字发表，直接影响了我校发表的论文数。（4）没有发挥青年教师、博士后和博士生发表论文的主力军作用。（5）学校在科研成果获奖上有奖励政策，而在发表高质量论文方面既无考核指标，又无激励政策。
3 对症下药，向管理要效益
分析了以上情况，我们认识到这些问题完全可以通过科学的管理来解决。因此，从 1998 年起，学校加强了科学管理并采取了一系列措施。（1）制定了对教师和研究生的论文考核指标，采用资源与任务挂钩的方式，特别是在晋升职称时要看高质量的论文。（2）科技处主动研究了美国ISI公司的《SCI》、《EI》收录论文的情况，并把各专业的被《SCI》、《EI》收录的期刊名收集起来，分别告知各专业的教师，在此基础上编辑出版了《科学引文索引（SCI）期刊源》一书。收集了《SCI》光盘、扩展版的包括自然科学和社会科学在内的共 8678 种期刊。这些期刊覆盖了全世界数、理、化、农、林、医、生命科学、天文、地理、环境、材料、工程技术等自然科学各学科和社会科学各学科。这样，有利于科技人员有的放矢地投稿，并可根据学科需要决定投稿方向和根据期刊的影响因子大小准确地选择期刊。（3）鼓励并充分发挥研究生写论文的积极性，引导他们将高水平的论文向影响因子高的刊物上投稿。据过后统计，研究生（指博士、硕士）发表论文和被《SCI》、《EI》、《ISTP》收录的篇数约占上海交大总数的 67%左右。（4）每年将学校发表论文最多的学院和教师在校内公布，各学院之间进行排名，这不仅进一步促进了论文多的教师更努力地工作，而且还能使周围的人得到鞭策和激励，增强了科研工作者的责任感和成就感。发表《SCI》、《EI》论文后给予大力度的奖励等等。这样，经过 4 年的努力，效果马上显现出来了。国际论文每年都以 50%以上的速率增长，在全国高校的排名直线上升。同时，在《中国大学评价》中，上海交大的综合排名中也从1999年的第12名上升到 2000 年的第 9 名、2001 年的第6 名。论文情况详见表 1。
4 科学管理的作用和科研管理的创新
全国人大常委会副委员长成思危曾经说过，管理是管理者在多变的环境下设法运用各种资源来达到预定目标的各种活动和全部过程。从这个定义可以看出，管理涉及管理者、管理对象、环境、资源和目标，所以管理受这五个方面因素的影响。管理的作用在于把生产力的三个要素有效地组织起来,实现优化配置。
4.1 科研发展必须依靠科学管理，管理也是一门艺术
在现代社会，管理的重要性愈来愈大，也愈加被人们所认识。管理既有科学规律可循，又有艺术运用之妙，充分认识这点是十分重要的。在科研的进程中，如若疏忽了管理这一面，那么，必将事倍功半。原子物理学家奥本海默说：“使科学技术充分发挥威力的是科学的组织管理”。在制订“阿波罗登月计划”时，美国总统肯尼迪问“人类能否登上月球？”他的顾问回答说：“设计、制造、发射、回收都不存在问题，困难的是管理问题。” 无数事实雄辩地证明，没有现代化的科学管理，就不能发展现代化的科学技术。上海交通大学由于管理得当，只用了短短几年时间，就使《SCI》论文翻了 10 倍。管理者不是代替科技工作者写论文，也不可能代替科技工作者写论文，而是通过科学管理，适度运用激励政策，合理运用学校的资源和力量，来达到预定的目标。另外，管理从它本身的实质来说，有科学的一面，也有艺术的一面。管理艺术讲究随机应变；依靠直觉和判断；有时要当机立断，要及时“拍板”，当然可能“拍”对了，也可能“拍”错了。有时，在某一事件中，例如要提高论文数，若只是定目标、定任务，而不讲究艺术，不指导和帮助教师查找论文的期刊源，那么势必每个教师都要去研究各自学科的期刊源，造成时间和精力的浪费，管理的效益也将无从谈起。高等学校是我国科技力量的一个重要方面军，所以，应当十分重视高校的科研管理工作，提高高校的科研管理水平，重视科研管理的研究，重视科研管理队伍的建设。#p#分页标题#e#
4.2 科研管理要充分运用激励机制
激励，作为一种管理手段，对发挥人的内在潜力，调动人的积极性具有重要作用。在高校的科研管理中，重视并运用激励手段为科研工作者营造一种良好的科研气氛和环境，同时通过目标管理和情感管理追求最佳的激励效果，这对于提高高校的科研水平，具有十分重要的意义。从人的需求理论来看，人的行为是不断满足人们需要的活动过程，人的需要是多种多样的，且低层次的需要与高层次的需要并存，只是程度不同、人员不同而已。因此，管理者要了解掌握科学研究人员的需要及其变化规律，根据不同层次的需要采取不同的组织措施。知识分子渴望成就一番事业、渴望社会地位和名誉得到社会肯定和单位的鼓励，其主要表现为尊重需要和自我实现需要。上海交通大学科研管理部门充分满足了他们的这一心理需要。另一方面，在当今市场经济情况下，在精神激励的同时，也要辅之物质激励。精神激励具有教育性，物质激励具有实在性和一定条件下的强效性。精神激励如果长期没有物质激励的支持和充实，也可能失去效力，而如果长期单纯地运用物质激励也会产生物欲膨胀和拜金主义。只有将两者结合起来才能使工作动力具有持久性，以达到最佳的激励效果。激励能够发挥教师的积极性，提高工作和管理绩效。作为一种管理手段在发挥人的内在潜力方面具有重要的作用。不断完善高校科研激励机制，是高校科研管理部门的责任。
4.3 科研创新需要管理的不断创新
当前，中国正在进入一个跨世纪的发展时期，在这个过程中，决策科学化、民主化、组织管理现代化，就显得非常重要。科研管理是对科研系统资源进行有效整合以达成系统既定目标与责任的动态创造性活动。科研管理创新的过程从其本质上也就成为知识创新的一种形态。我国的科技要创新，管理也要创新。首先，科研管理者的创新意识是产生创造性思维和实现管理创新的前提条件，创新意识在科研管理创新行为构成中起到了极为重要的作用，进而发展成为一定的管理创意，引导创新意识向着运用创造性思维，实现创新性行为及产出创新性成果的方面发展，为科研管理创新的具体实施奠定基础。其次，要充分发挥政策、法规对科研管理工作的导向作用，建立健全科研管理创新激励机制，推广在实践过程中切实有效的管理创新模式。知识经济时代的到来，为我们在科研管理上缩小中国与国际在管理上的差距提供了良好的契机。只有在不断总结经验的基础上，进行管理的理论深化，创造出中国国情的管理模式，谱写出华夏文明新世纪的光辉科技新篇章。
参考文献
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摘要：以上海交通大学《SCI》、《EI》收录的论文数的快速增长为例，说明科研管理在当今时代对科技发展的重要性，以及在科研管理中政策导向起了关键的作用。激励，作为一种管理手段，对发挥人的内在潜力，调动人的积极性具有重要意义。
关键词：科研管理；政策导向；激励作用
