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物流企业管理论文格式2021年新要求

  • 论文价格:免费
  • 用途: 硕士毕业论文 Master Thesis
  • 作者:上海论文网
  • 点击次数:93
  • 论文字数:5700
  • 论文编号:el2021031211143621957
  • 日期:2021-03-12
  • 来源:上海论文网
  对于物流企业管理论文的书写,要注意一下具体的格式,一篇论文的整体结构对于论文写作有着很大的影响,在数学论文之前要根据自己的论文题目来确定论文整体的结构,同时也要注意一下排版和写作方面的具体内容。下面为大家介绍一下物流企业管理论文格式2021年新要求,希望对于大家写论文有帮助。

  一、物流企业管理论文格式

  一)了解论文的性质、目的和任务
  (一)性质:毕业论文是物流专业高职生完成全部课程后,在毕业调研的基础上进行的必修性的实践教学环节,是对学生综合素质评价及学校培养成果检验的有效手段。
  (二)目的通过毕业论文的撰写可以提高学生分析问题及解决问题的能力,培养学生严谨、求实、开拓、创新的钻研精神。毕业生应充分利用在学到的理论知识和实践技能,完成毕业论文的撰写。
  (三)任务
  1.学生应独立完成物流管理领域某一课题的调查研究,并整理分析所搜集的资料,最后撰写出毕业论文。
  2.在毕业论文中能综合运用所学的知识。
  3、通过毕业论文的撰写使学生学会围绕课题进行调研,收集整理资料,并锻炼分析问题、解决问题的能力,掌握企业工商管理的一般程序、内容和方法。
  4.培养实事求是、扎扎实实的作风和严肃认真的科学态度,培养现代物流企业经营管理观念。
  二)撰写论文的基本内容
  毕业论文的题目应体现物流管理领域的新思想、新理论、新方法与新制度在某一物流企业或运输企业管理中的应用。要求理论与实际相结合,力求解决实际问题。
  (一)毕业论文的选题
  1.选题要求与原则
  物流管理专业学生毕业论文的选题,大致可分为理论研究型和解决实际问题型两种。毕业论文选题既可直接来自运输或其他物流行业企业管理实际,也可根据管理理论发展趋势和方向,研究企业管理未来发展方面的问题。但不论哪种选题,毕业论文需要保证质量,具体须遵循以下原则:
  (1)合理性边界原则:毕业论文要目的明确、范围合理,不可太空泛,也不宜太小,不能满足综合训练要求。
  (2)难易适中原则:毕业论文选题切忌泛题和难题≌泛无物,难以写出质量好的论文,难题,使学生难深入研究,在有限时间里难以完成。
  (3)最大教学训练原则:毕业论文选题必须最大限度地将所学知识融会贯通,使学生受到全面的锻炼。
物流企业管理论文格式
  (4)理论联系实际原则:选题尽可能运用所学理论知识解决实际问题。
  同时还要注意以下几点:
  (1)论文选题应力求更多运用科学理论知识和技能,拓展所学。
  (2)选题要使学生能够在完成论文过程中受到整体和系统训练。
  (3)选题应符合物流管理专业特点,鼓励学生结合专业知识大胆进行前瞻性探索,敢于提出自己的看法。
  2.选题类型
  ①物流管理专业选题一般可分为: 物流管理理论选题
  ②物流企业经营管理、财务管理、成本管理、物资管理、人力资源管理等实际问题选题
  ③物流信息技术或电子商务方面选题
  ④其他物流管理领域选题
  (3)选题应符合物流管理专业特点,鼓励学生结合专业知识大胆进行前瞻性探索,敢于提出自己的看法。
  2.摘要
  摘要应以最简洁的语言介绍论文的概要、作者的突出论点、新见解和创造性成果,一般在500字左右。同时还要注明三至五个具有代表意义和提纲挈领式的,关键词,放在摘要后。
  3.目录
  4.正文
  正文是论文的核心部分,着重反映论文研究范畴、研究方法,并将调查、研究中所得的材料和数据进行加工整理和分析研究,提出论点,要突出创新。正文一般要求论点正确,严谨,数据可靠,文字精练,条理分明。正文中标题层次一律采用阿拉伯数字分级连续编号,例如:一级标题1,二级标题1.1,三级标题1.1.1,四级标题1.1.1.1.
  一般不宜超过4级,编号应左起顶格书写,有标题时在编号后空一个字的位置再写标题,另起一行写具体内容。
  5.结论
  结论是论文最终和总结的结论,是整篇论文的归宿。应精练、完整、准确,要着重阐述作者研究的创造性成果、新见解、新发现和新发展,有其在本研究领域中的地位、作用、价值和意义,还可进一步提出需要讨论的问题和建议。
  6.参考文献
  论文的参考文献一般都是在正文的地方引用,这时候要标注清楚,比如著名作者的性别和年代等相关的问题,参考文献的引用要按照先后顺序或者拼音顺序。
  著作的格式:著者。书名。版本。出版地:出版者,出版年:页次
  期刊文章的格式:著者。篇名。刊名,出版年,期号 注意事项

  二、物流企业管理论文范文

  中小企业物流管理质量的路径优化措施
  摘要:物流是中小型企业业务发展的重要保障步骤,对企业物流管理的质量进行评判和整改,可以有效提升企业发展的质量和效率。针对此,本文以中小企业作为研究对象,首先对中小企业中物流管理的作用进行解析,确认物流管理优化的终极目标。其次,对物流管理的现存问题展开了归因分析。最后,基于问题给出了三点优化中小企业物流管理质量的路径:加强设施建设,构建大数据管控中心;改造人才结构,大力优化部门功能;积极吸纳意见,定向定点整改服务。
  关键词:中小型企业; 物流企业; 物流管理优化;
  中小型企业是我国国民经济发展过程中的重要推动力,更是产业创新的关键载体,对于社会发展具有不可忽视的重要作用。而中小企业的物流是其生产过程中的必由路径,承担着产业链内最后一部分的保障工作。因此中小企业物流管理的质量,将直接影响到企业生产发展的实际质量。目前来讲,国内中小企业的物流管理并没有起到预期内的良好作用,在服务水平、人员配置和设施建构方面存在明显的弱势。这些不足之处轻则会干扰企业物流运转的效率,重则会对企业的发展造成持续性的负面影响。故而为了实现中小型企业的可持续发展,应该对物流管理的现状进行分析,并对照现状总结出对应的优化路径。
物流企业管理论文
  一、中小企业中物流管理的作用解析
  (一)物流管理的质量是生产链条的命脉
  物流管理所提供的是运输的服务,既包含原材料的运输,也包含生产产品的运输。而在企业的生产计划中,效率是影响收益的重要条件。如果物流运送的时间与预期设定的时间不符,就会影响到后期所有的工作流程,造成不必要的资源损失。而一旦在运送的过程中,运送品出现损耗,也会增加企业的资源投入量,加大企业的经营压力。因此,说物流管理的质量是中小企业生产链条的命脉毫不为过。并且,中小企业之间的竞争压力极大,而物流正是竞争的重点。物流的质量和效率不过关,会直接降低企业生产计划的完整度,进一步降低企业竞争实力,令中小企业面临着被市场淘汰的局面。
  (二)物流管理是企业可持续发展的关键
  面向企业内部,物流管理是企业生产链条的命脉。但面向客户,物流则是企业所提供的服务。中小企业若想要在行业内建立可持续发展的良好局面,就必须要保障客户的体验。客户体验的质量,将决定客户是否与企业长期合作,这会在资金链的角度牵制企业的发展。因此,做好物流管理工作,保障物流运转能够达成更好的服务局面,便可以最大程度的维护好合作客户,进一步争取更多的合作。从而稳定企业的收益,为中小企业未来的发展提供稳定的资源支撑,帮助企业构建可持续发展的良好局面。
  (三)物流管理是企业价格优势的重要参考
  物流管理中有一个最重要的内容,那就是价格的设定。对于大型企业来说,为了提升物流方面的稳定性,企业一般会拥有自己稳定的运输线路和站点。其优势在于可以最大程度把控物流的稳定性,实现对生产效率的有效升级。但其弱势在于,过于稳定会导致大型企业失去对价格的把控。并且大型企业的运输规模一般都比较庞大,不能灵活的对物流网络、路线进行调整。但中小企业在灵活度方面具有独特的优势,一般而言中小企业的领导都会适当跟进物流的工作,在前端审查、对比不同线路、站点的价格,从而有效地设定性价比更高的物流模式。这说明中小企业具有得天独厚的物流价格优势,可以灵活地利用各个地区的空配车辆、空余车辆尽可能地降低自家的资金输出。但这一切都需要建立在企业拥有完善物流管理机制的基础上。因此,物流管理也是企业价格优势的重要参考,应该得到中小企业的重视。#p#分页标题#e#
  二、中小企业物流管理中现存问题的归因分析
  (一)基础设施和技术设施的建设相对滞后
  基础设施和技术设施是保障物流质量的关键所在,具体指的是仓储设施、运载设施以及通信技术设施。理想状态下,企业应该根据自身的物流服务需要,和当前的物流技术去实现对物流基础和技术设施的更新。但当前国内中小企业的基础及技术设施建设水平,却明显出现了质量滞后的一系列问题。具体表现在,中小企业物流仓储的管理质量较低,运送品损耗率过大。以及运送过程的把控程度较低,无法实现高效的过程监理。调查得知,导致这类现象出现的根本原因是,中小企业本身的可用资金就相对较少,加上企业并未系统性的设立基础及技术设施的优化计划,只是根据其他企业的物流发展内容进行模仿建设。这使得设施建设与自身实际的发展需要不符,继而导致设施建设与时代脱节,质量较低。
  (二)人才结构不科学
  人才结构不科学也是中小企业物流管理中的常见问题。就目前来讲,我国国内物流人才本就处于紧缺的状态,许多优质的人才资源更是偏向大企业方向流动。中小企业自身的规模导致其缺少吸引高端人才的基本条件。而多数的中小企业在人才招聘时,却仍然将高学历、经验丰富作为核心标准。这便导致企业内的人才结构以老人才为主,缺少新生血液的加入。而老人才们虽然具有良好的实战经验,但他们的思想观念存在滞后性,无法理解和应用物流行业内的新思想、新技术。这进一步导致了中小企业物流管理质量的下降。同时,部分中小企业因人才资源管理部门缺少专业性,导致物流人才的选拔"水分"较多。一些管理者们认为物流工作就是管配送,于是便抛却企业既定的人才招聘条件,直接内部选用自己的亲戚、朋友顶岗。致使企业物流人才结构专业性持续降低,严重阻碍了企业的高效发展。
  (三)服务水平与市场需求脱节
  事实上从整体来看,我国物流技术的发展十分迅猛,相关技术也已经相对成熟。相对的,国内对于现代物流服务的要求,也更加倾向于高时效性和高复杂程度的方向。中小企业也应该朝着这个方向发展,才能在市场中拥有更强的竞争力。但实际上许多中小企业的服务水平都呈现出内容单一、质量低迷的现状。具体原因是,中小企业认为物流工作保持最基本的功能即可,而"现代化"的建设所需耗费的资金量过大。从而导致其建设水平与市场需求呈现脱节的状态,达不到市场所需的基本状态。但物流技术的发展已经成为必然趋势,如果中小企业坚持与时代脱节,就会令企业物流服务水平失去综合竞争力,进而造成企业竞争力的下滑,为企业带来不可挽回的严重后果。
  三、中小企业物流管理优化路径
  (一)加强设施建设,构建大数据管控中心
  中小企业可用资金有限是事实,大量的资金输出也会令企业的日常经营存在一定的危险性。因此建议中小企业建立一个"中央枢纽"驱动的物流管理模式,低成本高回报的建设基础设施和技术设施。首先,中小型企业应该建构一个中心的大数据物流信息管控系统,该管控系统具有实时监控、指令下达等功能,能够查看区域内所有的仓储信息、配送车辆状态信息等等。方便工作人员及时调整方案或路线,有效减少物流方面的资源损耗。其次,企业应该购买信息化监控以及传送设备,分别配置在仓储设施、运载设施以及通信技术设施上,实现物流过程的全面积监管。这些监控设备需要定期查看各个区域的状态信息,并实时上传到管控系统,保证中心信息的及时性。最后,企业要尽可能地按照不同基础设施的基础功用,和企业对相关设施的使用需求,去加强对基础设施的建设。例如要优化仓储环境,常规仓储要做好安全性管控,冷链仓储要在安全管控的同时增加温度以及湿度的控制功能。在完成对基础设施的建设,并构建了中央管控的机制后,中小企业便能够随时随地调取相关资源的现状,再根据现状去布控物流计划,从而有效发挥自身的价格优势,在减少资金输出的同时,实现对物流管理质量的有效升级。
  (二)改造人才结构,大力优化部门功能
  建设设施和资源,所稳定的是物流管理的预期质量,要保障新物流管理模式能够稳定运行,还应该优化中小企业物流管理的人才结构。第一,企业需要对现有的人才团队进行质量评测和人员优化。企业应该根据现代物流的人才需求,同步设定一个企业内物流管理的人才质量标准。已有的员工需要按照这一标准参与企业组织的专业能力培训,培训完成后通过考核的员工可以继续上岗。未通过标准的则要继续参与培训或劝退。最终的目标是,要保证物流管理团队的专业能力与市场所需的标准持平。第二,企业要开放人才招聘的标准,不要过于强调学历,要强调经验的积累。目前许多物流管理专业的大专生,在毕业实习阶段积累了许多实战经验,更具有较强的现代物流创新意识。有了这些人才的加入,企业物流管理的现代性和创新性价值将会得到有效升级。第三,新旧结合的新物流管理部门,应该充分发挥自身的部门功能,不要将工作局限在"路上"的物流,要尽量与采购、生产进度、销售等多个部门通力合作,整合其他部门的意见去优化物流环节。从而尽可能地令物流工作配合其他工作,降低市场滞销风险。
  (三)积极吸纳意见,定向定点整改服务
  要实现对物流管理质量的充分优化,也应该重视客户的需求。物流管理的相关工作人员,可以定期对合作企业进行意见搜集,重点要找出客户角度中,企业物流管理存在的质量、服务中的不足之处。进而实现针对性服务整改,用提升服务质量的方式升级用户黏性。也可以将物流信息透明化处理,合作双方涉及到的所有物流服务信息,都可以在信息平台上进行查看。继而通过有效减少双方交流中信息缺失的可能性,来实现双向的物流管理监督,有效提升中小企业物流管理的实际质量。
  结束语:
  综上,国家经济的持续发展,产业创新的不断深化,都将对中小企业的发展施加更大的压力。中小企业必须重视物流这一环节,从基础、技术、人才、服务这四个角度入手,充分提升物流管理的实际质量,建立规范化、规模化的管理机制,既为消费者提供良好的服务,也能够促进企业物流的正向发展。
  参考文献
  [1]杨玲燕,李登明。"互联网+"下中小企业物流管理优化性研究[J].电子商务,2020(05):7-8.
  [2] 吕冬梅。中小企业物流管理模式创新探究[J].市场周刊·理论版,2018(37):1-1.
  [3]刘学成。中小企业物流管理现状及其改善措施探析[J].今日财富,2018(12)。
  [4]李洋。中小企业物流管理现状及其改善措施研究[J].物流工程与管理,2018.40,287(05):63-64.
  以上就是关于“物流企业管理论文格式2021年新要求”的相关介绍,在书写论文之前要考虑清楚,结合自己的专业和自己的兴趣爱好来确定论文的选题,确定论文选题之后,可以对于论文的提纲做出整体的概括,这样自己在写作起来会更加的方便一些,也能够让自己的论文框架更加的完整。
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