人力资源战略毕业论文参考文献格式是什么？正确的在论文中撰写引用的参考文献是基本要求，否则可能会因为小小的格式错误造成答辩失败，一定要引起重视。本文列举了人力资源战略论文参考文献案例，大家可以参考相关文献使用。
参考文献的格式案例一：CE公司人力资源战略转型研究
[1]战略性人力资源管理在企业战略管理中的作用[J]. 仝旭峰. 全国流通经济. 2019(17)
[2]以人为本的企业人力资源战略管理优化研究[J]. 周毅婷. 智库时代. 2018(44)
[3]你具备HRBP的“胜任力”吗（?下）[J]. 李海燕. 中外管理. 2015(11)
[4]人力资源行业的风向标[J]. Edward E.Lawler III,Jay Jamrog,John Boudreau,于彬彬,姜彦松. 人力资源管理. 2011(07)
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[8]5P模型——一种新的人力资源管理分类方法[J]. 廖建桥. 管理学报. 2004(01)
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[3]上海开维喜人力资源战略规划研究[D]. 卓育成.上海交通大学 2017
[4]青岛中集冷藏箱制造有限公司人力资源战略规划研究[D]. 栾晓霞.中国海洋大学 2014
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[6]ZHES公司人力资源战略规划研究[D]. 路进学.南华大学 2019
[7]JM集团人力资源战略研究[D]. 林宁.华侨大学 2018
[8]PC电子支付公司人力资源战略规划研究[D]. 张文杰.深圳大学 2018
[9]伊犁新天煤化工有限责任公司人力资源战略研究[D]. 余奎.新疆大学 2019
[10]乐金显示中国公司人力资源战略研究[D]. 陈少虹.湖南大学 2018
参考文献的格式案例二：S工程勘察设计有限公司人力资源战略研究
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[2]战略人力资源管理对企业绩效的影响[J]. 陈红梅. 企业科技与发展. 2019(04)
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[4]技术创新与中小企业雇佣需求——基于员工技能结构的再审视[J]. 杨晔,朱晨,谈毅. 管理科学学报. 2019(02)
[5]“集体化消融”:对集体劳动关系现状的讨论[J]. 李琪. 中国人力资源开发. 2019(02)
[6]公司战略可以解释高管与员工的薪酬差距吗?[J]. 吴昊旻,墨沈微,孟庆玺. 管理科学学报. 2018(09)
[7]知识型员工职业呼唤对工作幸福感的影响研究——职业承诺的中介作用和薪酬的调节作用[J]. 叶龙,赵迪,郭名. 中国人力资源开发. 2018(09)
[8]国际化程度与绩效关系的中外企业差异——来自500强企业的经验证据[J]. 范建亭,刘勇. 管理科学学报. 2018(06)
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[12]企业家社会资本、产学研合作与专利产出——合作创新意愿的调节作用[J]. 张振刚,李云健,袁斯帆,高晓波. 科学学与科学技术管理. 2016(07)
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[14]企业基层员工开展远程教育培训的探索与实践[J]. 韩新疆. 中小企业管理与科技(上旬刊). 2015(09)
[15]中小企业招聘存在的问题及对策分析[J]. 李文靖. 东方企业文化. 2015(13)
[16]海尔的组织创新:无边界企业行动[J]. 刘旭,柳卸林,韩燕妮. 科学学与科学技术管理. 2015(06)
[17]价值观引领与资源再组合:以海尔网络化战略变革为例[J]. 王钦,赵剑波. 中国工业经济. 2014(11)
[18]管理意象引领战略变革:海尔“人单合一”双赢模式案例研究[J]. 赵剑波. 南京大学学报（哲学.人文科学.社会科学）. 2014(04)
[19]组织—员工目标融合的策略——基于海尔自主经营体管理的案例研究[J]. 章凯,李朋波,罗文豪,张庆红,曹仰锋. 管理世界. 2014(04)
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[2]ZZX公司通信工程勘察设计项目质量管理研究[D]. 吴碧锋.浙江工业大学 2019
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参考文献的格式案例三：G公司人力资源战略管理研究
[1]高管人力资源管理承诺、绿色人力资源管理与企业绩效：企业规模的调节作用[J]. 唐贵瑶,陈琳,陈扬,刘松博. 南开管理评论. 2019(04)
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[4]“一带一路”经济带流动人口人力资源管理战略选择研究——基于西安等十个节点城市的数据分析[J]. 王剑,吕立志,宿杨. 贵州社会科学. 2018(07)
[5]服务化转型背景下制造企业人力资源管理模式研究[J]. 朱永跃,夏正晶,胡桂兰,白光林. 中国科技论坛. 2016(05)
[6]人力资源管理系统与战略人力资本关系研究——竞争战略的调节作用[J]. 高素英,张艳丽,刘兵. 科学学与科学技术管理. 2014(10)
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[9]架构少数民族地区人力资源战略开发框架推进民族地区经济发展[J]. 姚旎,阳晓明. 贵州民族研究. 2013(03)
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[1]浙江Y市卫计委公务员流动问题与对策研究[D]. 吴昕华.西安电子科技大学 2018
[2]LCXY公司人力资源战略研究[D]. 刘晓贤.贵州财经大学 2017
[3]领胜（深圳）公司人力资源发展战略研究[D]. 林键权.南华大学 2017
[4]SDZJ集团人力资源战略研究[D]. 张志明.山东理工大学 2017
[5]基于自我效能感的基层部队指挥军官流动研究[D]. 田野.国防科学技术大学 2016
[6]C学校人力资源战略和规划研究[D]. 宫晋强.天津大学 2016
[7]基于灰色理论的J企业人力资源战略管理研究[D]. 尹嘉.大连海事大学 2015
[8]SC公司人力资源战略规划研究[D]. 田园.大连理工大学 2014
[9]三融集团人力资源发展战略研究[D]. 孔凡城.燕山大学 2013
[10]HC公司人力资源战略规划研究[D]. 张丽.兰州大学 2012
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