人力资源培训论文的参考文献格式是什么？参考文献反映研究工作的背景和依据，向读者提供有关信息的出处，论著具有真实、广泛的科学依据，表明作者尊重他人研究成果的严肃态度，所以大家对论文参考文献一定要认真对待。本文列举了80例人力资源培训论文参考文献，可以参考。
参考文献的格式案例一：XH公司人力资源培训体系优化策略研究
[1]A公司员工培训管理存在的问题及对策思考[J]. 鹿乔乔. 人力资源. 2020(20)
[2]基于知识管理视角的企业人力资源培训[J]. 张威. 人力资源. 2020(20)
[3]油田企业人力资源管理与培训方法研究[J]. 郭家明. 人力资源. 2020(20)
[4]人力资源招聘与培训的内在关系[J]. 冯涛. 人力资源. 2020(18)
[5]企业人力资源培训效果途径的优化研究[J]. 张俏俏. 人力资源. 2020(06)
[6]油田企业员工培训的创新研究[J]. 夏雨晖. 人力资源. 2020(06)
[7]电力企业人力资源培训管理模式建立分析与研究[J]. 曹志强. 人力资源. 2020(06)
[8]基于物元可拓法的培训机构人员流失风险预测[J]. 李婧康,王馨迪,郭晓淳. 河北工业科技. 2020(01)
[9]浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略[J]. 张莉. 人力资源. 2020(04)
[10]关于改善新员工培训体系的思考[J]. 任军杰. 人力资源. 2020(04)
[11]国有企业人力资源管理中的人才培训管理问题研究[J]. 罗文琴. 人力资源. 2020(02)
[12]如何提高石化企业培训有效性[J]. 李志娟. 人力资源. 2020(02)
[13]人力资源培训对企业的经济效益[J]. 任庆玲. 人力资源. 2020(02)
[14]培训在人力资源管理环节中的重要作用[J]. 许孟雷. 人力资源. 2020(02)
[15]探究建筑企业职工培训的现状[J]. 张奇. 人力资源. 2019(22)
[16]关于优化企业人力资源培训效果的思考[J]. 傅强,张利鹏. 人力资源. 2019(22)
[17]欧盟企业继续职业培训绩效框架、国际比较及经验借鉴[J]. 张露丹. 职教论坛. 2019(12)
[18]补齐企业培训与开发实践中的短板[J]. 丁姝. 人力资源. 2019(18)
[19]浅议人力资源培训对提升企业经济效益的影响[J]. 郭潇. 人力资源. 2019(16)
[20]构建提升企业竞争优势的人力资源培训开发体系[J]. 张雷. 人力资源. 2019(14)
[21]人力资源培训与开发中的常见问题及对策[J]. 杨广荣. 人力资源. 2019(12)
[22]国有企业是中国社会主义经济实践的中流砥柱——新中国70年来国有企业发展历程及主要经验[J]. 马立政. 毛泽东邓小平理论研究. 2019(06)
[23]如何做好物业企业员工培训[J]. 朱志勇. 人力资源. 2019(10)
[24]可持续发展战略对企业社会责任的影响:员工技能培训的调节作用[J]. 刘桃,李骥,刘敏,宋琪,刘智强. 中国人力资源开发. 2019(05)
[25]实操技能训练在煤矿安全培训中的应用[J]. 张建伟,段晶晶. 福建茶叶. 2019(04)
[26]高职院校思政教师参与企业培训服务的实现途径[J]. 王冰清. 人力资源. 2019(06)
[27]中国省域规模以上工业企业发展研究——基于成本支出角度[J]. 姜天英,夏利宇,刘佳敏. 数学的实践与认识. 2019(07)
[28]上海交通大学人力资源创新管理研修项目[J]. 人力资源. 2019(04)
[29]简约之美[J]. 人力资源. 2019(04)
[30]股权激励合约会影响企业资本结构动态调整吗?[J]. 侯丽,钟田丽,李佳宁. 预测. 2019(02)
参考文献的格式案例二：企业人力资源培训效果影响因素研究 ——以FX公司为例
[1]企业新员工培训问题及解决对策[J]. 郭悦. 现代企业. 2019(02)
[2]基于行动学习的企业培训效果评估[J]. 王伟红. 智富时代. 2018(08)
[3]员工培训需求分析模型在内训师管理中的应用与实践[J]. 胡莹. 中国市场. 2018(18)
[4]影响企业员工培训效果评估因素的分析[J]. 李英琦. 经贸实践. 2018(07)
[5]企业员工培训效果评估及影响因素分析[J]. 邱学文. 智富时代. 2018(03)
[6]新型职业农民培训效果的影响因素分析及政策建议[J]. 张亿钧,朱秋分,曹延姗. 职教论坛. 2018(03)
[7]浅谈室内设计师培训中的教学模式创新[J]. 周培元. 大众文艺. 2017(18)
[8]企业员工培训效果影响因素分析[J]. 黄娅碰. 人力资源管理. 2017(09)
[9]企业人力资源管理培训效果影响因素分析[J]. 杜峰. 人才资源开发. 2017(16)
[10]优化企业人力资源培训效果途径的探讨[J]. 何鹏,张文超. 现代国企研究. 2017(12)
[11]企业培训效果评估中存在的问题与分析[J]. 刘姗姗. 时代金融. 2017(17)
[12]基于6D法则的企业外语人才培训项目设计构想[J]. 杨威. 中国商论. 2017(03)
[13]培训系统因素对培训效果的研究——基于培训动机的中介[J]. 辛梦维,沈蕾. 人力资源管理. 2017(01)
[14]民营企业员工培训管理创新研究[J]. 许彤. 现代交际. 2016(19)
[15]员工培训的必要性和紧迫性[J]. 牛靖华,王磊. 现代企业文化(上旬). 2016(07)
[16]企业员工培训过程对培训效果的作用研究[J]. 朱江峰. 价值工程. 2015(15)
[17]事业单位人力资源培训效果评估中存在的问题与分析[J]. 温华光,杜伟先. 商业故事. 2015(03)
[18]企业人力资源培训管理体系建设的分析[J]. 黄静. 科技与创新. 2014(23)
[19]基于系统推进的农民工培训有效性影响因素分析——来自北京市农民工培训的实证调查[J]. 梁栩凌,廉串德. 经济与管理研究. 2014(10)
[20]浅谈国企人力资源培训创新途径及开发策略[J]. 王冰,罗晓维. 知识经济. 2014(14)
[21]西方培训迁移评估模型述评[J]. 郑秀慧. 职教通讯. 2014(04)
[22]企业培训效果评估理论模型的研究综述[J]. 赵珊,尹训红. 东方企业文化. 2013(15)
[23]人力资源培训效果评估中存在的问题与分析[J]. 杨子祁. 继续教育研究. 2013(01)
[24]科学管理原理:理论反思与现实批判[J]. 李新春,胡晓红. 管理学报. 2012(05)
[25]企业人力资源培训的问题及对策研究[J]. 马亮,杨搏. 中国新技术新产品. 2010(08)
[26]基于TAM的网络培训教育系统使用行为的影响因素分析[J]. 吴秀娟,赵昆. 价值工程. 2010(07)
[27]彼得·圣吉的学习型组织理论[J]. 李彬. 企业改革与管理. 2009(07)
[28]从不同发展阶段看人力资源管理[J]. 曾双喜. 人力资源. 2009(05)
[29]企业培训效果评估的研究[J]. 赵步同,谢学保. 科技管理研究. 2008(12)
[30]电力企业人力资源培训管理模式与收益分析[J]. 张喜荣,窦金良,李香平. 商场现代化. 2008(32)
参考文献的格式案例三：H公司人力资源培训体系优化研究
[1]农户持续参加科普培训意愿的影响因素[J]. 汪红梅,李琦. 西北农林科技大学学报(社会科学版). 2022(03)
[2]基于机器学习的移动代理应用流量识别方法[J]. 崔弘,赵双,张广胜,苏金树. 计算机工程与科学. 2022(04)
[3]川藏铁路创新工程科技人才开发激励影响因素研究[J]. 张濯,刘阔誉,郭一丹. 中国管理信息化. 2022(06)
[4]新形势下海外矿业企业人力资源管理体系研究[J]. 王珮. 商业文化. 2022(07)
[5]影响企业人力资源培训效果的组织因素探析[J]. 武琳瑶. 现代商贸工业. 2022(04)
[6]现代企业员工培训有效性研究及对策探讨[J]. 陈心怡. 商场现代化. 2022(03)
[7]新媒体在制革企业员工培训中的运用分析[J]. 李颖. 中国皮革. 2022(01)
[8]海洋石油企业井控技术培训优化设计[J]. 张旭,孙瑞涛,李鑫,杨智钧,王芷桁. 天津科技. 2021(12)
[9]新中国成立70年农村职业教育研究回顾与思考[J]. 马宽斌,黄丽丽. 成人教育. 2021(12)
[10]房地产企业人力资源开发现状与策略探讨[J]. 周明. 现代商业. 2021(33)
[1]网络多媒体流特征挖掘与分类方法研究[D]. 杨凌云.南京邮电大学 2021
[2]不同任务管理模式下知识型员工团队组建模型研究[D]. 孙雪源.大连理工大学 2020
[3]行政决策法律规范研究[D]. 胡学瑾.西南政法大学 2020
[4]以1型糖尿病患儿家庭照顾者需求为导向的出院计划实施方案的构建研究[D]. 仝慧娟.中国医科大学 2020
[5]基于种子萌发理论的建筑业农民工培训系统研究[D]. 柯燕燕.重庆大学 2019
[6]移动终端异常行为模式变迁的非入侵式侦测方法[D]. 张雅聪.北京化工大学 2019
[7]能源转型视角下中国天然气供需及其安全研究[D]. 谢明华.中央财经大学 2019
[8]公立医院医生薪酬激励机制与模型研究[D]. 王禾.华中科技大学 2019
[9]公立医院医生薪酬激励机制与模型研究[D]. 王禾.华中科技大学 2019
[10]企业劳动关系管理的劳动法治问题研究[D]. 翁玉玲.西南政法大学 2019
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