心理学论文哪里有？本研究分别在中国和英国招募黄种人和白人被试进行实验，结果都支持眼睛朝向引起注意转移存在种族效应。研究同时让被试对面孔材料的可信任性和吸引力进行评价，并填写不同种族社会地位的调查问卷。综合研究结果可见，对于处于较低社会地位的被试（中国黄种人）来说，社会地位是影响”眼睛朝向引起注意转移“的最重要因素，而对处于高社会地位的被试（英国白人）来说，面孔可信任性产生的影响作用更大。
1 文献综述
1.1 注意转移的相关研究
1.1.1 注意转移概念
注意是指人的心理活动对一定对象的指向和集中。注意是认知活动的基础，可以帮助人们掌握基本的知识技能和生活技能。Posner 和 Petersen（1990）提出，注意包括唤醒、定向和执行等三个功能成分。当外界对个体产生干扰时，注意资源就需要进行适当的调整来将注意力集中在特定的事物上。但是，由于注意资源是有限的，所以注意的分配具有选择性，个体会倾向于对具有较高敏感性的刺激进行选择性的注意，这也就是通常所说的注意转移。注意转移可以使人适应变化着的环境，完成较为复杂的任务，为个体发展出更为复杂的社会能力提供了基础。
1.1.2 注意转移研究范式
目前，在有关注意的研究领域之中，关注的热点逐渐聚焦到注意转移领域。Stroop 任务范式是被应用最为广泛的研究范式。Stroop 任务就是学者们常说的色词干扰任务。任务分为两个条件，在色词干扰的条件下，使用不同颜色写成的有关颜色的词语会相继呈现给被试，且颜色词的名称与其颜色不同。被试被在实验中被要求尽可能地忽略刺激词语的含义，而是去对其颜色做出最迅速且正确的按键反应。当词语颜色与其意义不一致时，被试的反应时会更长。这两种条件的反应时差异被心理学家称为 Stroop 效应。
线索-目标范式（空间线索范式），是由 Posner 在 1980 年提出的，也是研究注意转移的一个经典范式。在此范式的实验过程中，屏幕中间会出现一个注视点，被试的注意需要全部集中于这个注视点之上。同时，实验中的靶子会随机出现在屏幕的任意方向。在实验中，靶子会随机出现在之前提示过，或之前未提示过的位置。本研究称这两个位置为有效线索和无效线索。实验中，被试的任务是尽可能快又准确地判断靶子出现的位置或判断靶子的含义。实验发现，被试对有效线索判断的速度和准确率都显著高于无效线索。
图 1 实验流程图
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3 研究设计
3.1 研究一：”黄种人被试“种族面孔眼睛朝向的线索−目标任务
3.1.1 研究目的
以往一项研究关注了面孔种族对于”眼睛朝向引起注意转移“的影响，发现黑人被试由白人面孔和黑人面孔的眼睛朝向都引起了注意转移，而白人被试仅由白人面孔的眼睛朝向引起了注意转移（Pavan et al., 2011）。但是关于这一现象效应背后的原因尚无定论。
本研究以黄种人作为被试，以白人、黑人、黄种人面孔的眼睛朝向作为线索刺激，进行线索−目标任务。同时记录被试对种族面孔”可信任性“”吸引力“的评定，还收集被试对于不同种族群体社会地位的认识和评价，为进一步解释”眼睛朝向引起注意转移的种族效应“提供证据。研究目的是，不仅仅以黄种人作为被试，检验种族面孔是否对”眼睛朝向引起注意转移“产生影响；更主要的是，找到造成”眼睛朝向引起注意转移“种族效应的原因。
3.1.2 研究方法
1. 被试
随机招募32名中国被试，均为北京高校大学生，男女各16名，年龄范围18~24岁，平均年龄21.3岁。两名被试因正确率过低（接近50%）被剔除，一名被试数据记录不完整被剔除。最终使用29名被试（男性15名，被试平均年龄21.6岁）进行数据分析。
2. 实验仪器与材料
面孔刺激材料由 FaceGen 3.1 软件生成。不同种族面孔，在年龄、男性化女性化程度、眼睛大小、眼睛偏转角度进行了一致性设置。每个种族面孔都生成直视前方、看向左、看向右的图片。面孔不包含头发、背景等其他特征。实验过程中，刺激呈现在 17 英寸显示器上，屏幕分辨率 1024×768，刷新率 75Hz。被试眼睛距离屏幕 60 厘米。全部刺激材料呈现在黑色屏幕上，注视点”+“在屏幕上的大小为 1 厘米×1 厘米。线索面孔刺激高 12°视角，宽 7.5°视角。目标刺激为 24号 Arial 黑体，呈现位置距离屏幕中线 12°视角。实验程序由 PsychoPy 软件编写。”种族社会地位调查问卷“参照前人研究编写（Pavan et al., 2011），问卷见附录。
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4 总讨论
4.1 眼睛朝向引起注意转移的认知机制
研究采用真人面孔眼睛朝向作为线索刺激，虽然眼睛朝向对目标的位置不具有预测作用，它仍会将被试的注意吸引到眼睛所看的方向，表现为对出现在眼睛朝向一致位置和不一致位置的目标刺激反应时存在差异，相比不一致位置，被试对出现在线索目标一致位置的目标刺激反应更快（Driver et al., 1999; Friesen &Kingstone, 1998; Langton & Bruce, 1999; Sato, Okada, & Toichi, 2007; Lachat,Conty, Hugueville, & George, 2012; Marotta, Lupiáñez, Martella, & Casagrande,2012）。研究结果支持，在 SOA 为 200 毫秒和 300 毫秒条件下，被试均由眼睛朝向线索引起了注意转移。
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4.2 面孔种族对”眼睛朝向引起注意转移“的影响机制
4.2.1 面孔种族对”眼睛朝向引起注意转移“的影响
在以往的研究中，对眼睛朝向引起注意转移的种族效应关注较少。从前对白人被试的研究发现黑人被试会由白人面孔的眼睛朝向引起注意转移。研究者猜测引起这种注意转移的原因是社会地位的影响，但这种猜测至今尚无定论。因此本研究分别招募了黄种人和白人被试进行实验室实验以及问卷调查，试图验证眼睛朝向引起注意转移是否具有种族效应，造成这种效应的原因何在。
本文研究一和研究二分别采用黄种人和白人被试，以白人、黑人、黄种人面孔的眼睛朝向作为线索刺激，进行线索−目标任务。研究一和研究二的结果都显示，种族对于”眼睛朝向引起注意转移“产生影响，研究一的具体表现是黄种人被试由白人面孔的眼睛朝向引起的注意转移最大，黑人与黄种人面孔之间差异不显著。研究二的具体表现是白人被试由黑人面孔的眼睛朝向引起的注意转移最大，白人与黄种人面孔之间差异不显著。研究一和研究二的结果都支持前人研究结果，即”眼睛朝向引起注意转移“具有种族效应（Pavan et al., 2011）。
4.2.2 面孔种族对”眼睛朝向引起注意转移“产生影响的原因分析
两千多年前，著名哲学家亚里士多德曾将人在外界互动时在个体的心灵中留下的深刻印象比做戒指印在蜡上的纹路（赵敦华，2001）。亚里士多德认为这种纹路是清晰又真实的，并将永远深刻地留在心底，不会被抹去。个体在互动过程中收获的或深或浅的经验或想法都将影响他未来的生命历程（Macrae &Quadflieg, 2010）。种族代表了一个群体在历史的积淀下所形成的生理和社会形象。人们对于种族的认知也包含着其对种族态度、地位和情感方面的心理倾向。
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5 结论与展望
5.2 研究不足与展望
一、本研究对于面孔可信任性与吸引力的评价均采用的是外显评价的方法，未来研究可以将外显与内隐评价方法结合使用。
二、本研究使用了来自英国的白人被试和来自中国的黄种人被试，未来研究可招募更多来自其他国家和地区包括黑人在内的被试群体进行进一步研究。
三、本研究中被试均在两地的高校随机招募，以往研究认为大学生群体通常持有更自由包容的社会态度（Castelli & Carraro, 2011），用大学生被试会使得种族效应减弱，其他被试群体中的种族效应会更强（Pavan et al., 2011），因此未来可以将研究对象扩展到其他群体进行研究。
参考文献（略）
