企业管理论文哪里有？本研究在当前国有企业分类改革的背景下，基于先前学者对企业社会责任履行的研究，对内部监督约束与国有企业社会责任履行之间的关系进行了模型构建以及实证检验并得出了研究结论。
1 绪论
1.4 研究创新点
本文在已有文献的基础上，基于国有企业分类改革和推动国有企业社会责任履行的经济背景，分析了内部监督约束与国有企业社会责任履行之间的关系，并对本文所提出的假设检验以及概念模型进行了检验，具体的创新之处主要包括以下三个方面。
（1）关于企业社会责任履行的研究，现有学者多从企业外部的影响因素入手，对政府监督、媒体监督以及利益相关者压力等外部因素与企业社会责任履行的关系进行分析，而有关于企业内部各因素与企业社会责任履行间关系的研究还较为匮乏，尤其是内部监督约束的影响。本文从企业内部影响因素出发，分析内部监督约束与企业社会责任履行之间的关系，丰富了有关于不同类型国有企业社会责任的相关研究。
（2）运用扎根理论提取了企业社会责任履行的内涵要素。本文通过查阅相关文献资料、调研访谈、查阅企业社会责任报告等方法收集原始资料，对原始资料进行总结概括，提炼出主要范畴，得到了企业社会责任履行的两个内涵要素经济责任履行和非经济责任履行。并在之后的研究中将其理论化，为后续的实证研究打下基础。
（3）选用国有企业类型作为调节变量。以往研究企业社会责任的文献中多选择上市公司进行研究，且在国有企业分类改革的新背景下，有关于国有企业社会责任履行的研究尤其是对于不同类型的国有企业较为匮乏。因此，本文选用国有企业进行研究，并将国有企业类型作为调节变量对内部监督约束与企业社会责任履行之间的关系进行分析，为提高国有企业社会责任履行的水平和积极性提供了理论借鉴。
3 内部监督约束对企业社会责任履行影响机理分析与研究假设
3.1 国有企业社会责任履行内涵要素的扎根分析
3.1.1 国有企业社会责任履行内涵要素的研究设计
扎根理论的研究方法较其他研究方法而言更为灵活且数据选择更加广泛，给研究带来了更多的选择性，适用于探讨管理研究领域未完全明确或未得到广泛认同以及以往的概念界定已经不能满足现阶段需要概念的内涵与外延（王璐和高鹏，2010）[113]，并基于当前相关的实际情况对其进行全新或重新诠释。
目前有关于我国国有企业社会责任履行的相关研究，国内学者对其维度的划分还未形成一个统一的标准，一部分学者从企业利益相关者的角度出发，将企业社会责任进行划分，一部分学者从企业所具备功能的角度出发，认为企业所承担的社会责任与其自身的性质和功能有关，另有学者从混合的角度出发，将上述两种观点予以整合，将企业社会责任进行划分。此外，在当前国有企业分类改革政策的推行下，国有企业社会责任履行的发展有了新的方向。因此，本文通过扎根理论分析国有企业社会责任履行的现实案例，并与当前背景相结合，确定新时期改革背景下国有企业社会责任履行的概念以及内涵因素，为后续量表的开发奠定基础。
（1）研究方法
质性研究就是在自然的条件下，利用各种数据收集方法，通过对收集到的数据进行总结和分析，并对社会客观现象进行深入的探索进而形成理论，在质性研究的研究过程中，主要通过与研究样本进行沟通以理解其行为的一种研究方法（陈向明，2000）[114]。扎根理论就是质性研究方法中应用较为广泛的一种方法，其最为核心观点就是在研究假设建立之前，对所收到的原始资料进行整理和分析，并对这些资料自上而下的凝练概念，进而形成对某一事物的研究框架和理论。具体包括了开放性编码、主轴性编码和选择性编码三个步骤（费小冬，2008）[115]。
5 内部监督约束对企业社会责任履行影响的实证研究
5.1 数据收集及样本描述
随着社会公众对社会责任关注度的提升，积极履行社会责任的国有企业越来越多，为数据的获取提供了一定的便利。本文所研究的内容为内部监督约束对企业社会责任履行的影响，以及国有企业类型对两者关系的调节作用，因此本文的调研对象主要为国有企业。 问卷发放形式是否合理直接影响了调研数据的质量。为了使问卷满足随机性的要求，更好的反应企业社会责任的履行情况，本文采用线上和线下两种方式，对北京、上海、陕西、山东、河南、福建等地的国有企业进行了调研。对于线下纸质问卷的发放与回收，本文主要依托了国家社科基金的平台，在课题调研以及参加学术会议的过程中，向履行社会责任国有企业的董事、监事、经理层以及内部审计人员发放问卷并由其填写。而线下电子问卷的发放主要是通过事先与企业取得联系，说明来意及填写要求并获得同意后，通过电子邮件或微信、QQ 等通讯工具进行发放和回收。
本文通过上述两种方式共计发放问卷 485 份，收回 418 份（纸质问卷 108 份，电子问卷 310 份）。在剔除其中填写有缺失、选项全部一致以及由基层员工或是对企业社会责任履行情况不是很了解的人员所填写的问卷后，最终得到了 342 份可以用来做实证研究的问卷，被调研企业的情况如表 5-1 所示。
5.2 数据质量分析
5.2.1 正态分布检验
正态分布检验具体而言就是通过描述数据的偏度（K）和峰度（W）系数来判断所收集的数据是否满足正态分布的要求。本文借鉴之前学者的研究结果，认为当内部监督约束量表和企业社会责任履行量表偏度绝对值＜3，峰度绝对值＜10 时，量表满足正态分布的要求，具体的正态分布检验结果如表 5-2 所示。
由表 5-2 的正态分布检验可以看出，各个题项的平均值在（2.845，3.874）之间，分布较为均衡，标准差在（0.668，1.098）之间，这一数据表明题项得分的数值分布较为集中。此外，本研究的 21 个测量题项中，偏度值和峰度值均符合要求，由此表明本研究的数据样本呈正态分布，适合进行下一步的回归分析。
6 结论与展望
6.3 研究展望
本研究在当前国有企业分类改革的背景下，基于先前学者对企业社会责任履行的研究，对内部监督约束与国有企业社会责任履行之间的关系进行了模型构建以及实证检验并得出了研究结论。但本文仍存在有待改进之处，主要包括以下两个方面。
（1）研究对象方面。本文对内部监督约束与国有企业社会责任履行之间的关系进行了研究，并基于国有企业分类改革的视角对公益类、功能型以及竞争型国有企业中两者的关系进行了分析。在今后的研究中，可进一步地探究不同类型国有企业社会责任履行的外部影响因素，如媒体监督、政府监督等。此外，还可具体针对三类国有企业中的某一类作为研究对象，对其社会责任履行进行细致而又深入的研究。
（2）研究深度方面。本文在已有研究和相关理论的基础之上，结合国有企业当前分类改革政策大力推行的背景，构建了内部监督约束对企业社会责任履行影响机制的分析框架，并引入了国有企业的类型作为调节变量来进行分析。但这一研究只是基于国有企业分类改革的视角下对国有企业社会责任履行所进行的初步探索，今后的相关研究可在本文的基础上对不同类型国有企业的社会责任履行机制进行更为深入和具体的分析，以寻找国有企业社会责任履行的其他影响因素。
参考文献 （略）
