关于论文选题，一般需要在导师的指导下进行选择，也可以由学员自己选定，经由导师审核通过，才可撰写并提交论文。毕业论文是对某一专业领域进行的现实性或理论性课题的研究论文。选题要围绕所学学科进行延伸性研究，确定选题之前要查阅一些文献资料，制定研究方案，以确保你的选题有理论和数据分析的支撑。
一、毕业论文选题怎么选、选什么（思路）
1.立于专业，专业相符
选定论文题目时，一定要选择与本专业相关的题目进行研究，避免跨专业进行选题。比如你是学医学专业的，如果选题的时候选择“中小企业互联网融资管理问题研究”，这明显就不太合适。
2.着眼对象，有现实意义
无论是做理论研究还是实践应用，选定论文题目时一定要确保自己的研究是有价值的，要能解决现实中的实际问题。例如：“××银行甘肃省分行贷款定价管理优化研究 ”，其中，××银行甘肃省分行就是研究的对象，这个研究可以解决银行贷款价位的优化问题，能够提高贷款合理化、规范化，具有实际应用价值。
3.明确问题，贴合实际
毕业论文通常是有时间限制的（半年左右），所以在选择论文题目的时候，一定要保证所有题目贴合实际，不要空泛化，从小处着手，减少中途换题的情况，否则时间耗费了，论文没写完或者质量不过关，将会影响正常毕业。
4.优化研究，有点创意
创新性是学术论文研究的基础以及灵魂，所以，在选择论文选题事，要有点创意，要做别人没有做过的工作，不能照搬照抄他人研究，可以在他人研究的基础上，分析出新的写作入口。
二、论文选题的依据及意义怎么写（范例参考）
范例标题：LY公司员工招聘管理研究
1.论文选题的依据（研究背景 ）
21 世纪，是人力资源竞争的时代，人力资源竞争的核心是以知识与团队为载体，因此挖掘人才与获得人才对当下的企业而言特别重要，由于人才与技术的不足已经是一个全球都面临的突出问题。全球第一 CEO 杰克韦尔奇曾经提出：“我们要做的工作即以我们要通过选人来打赌，所以我的所有工作即对人进行筛选，而我本身擅长的，便是识别人才，挖掘出大量人才。”与此同时微软公司也曾提出，对于人力资源层面而言，雇佣有能力的人，相比较对员工进行培训、管理等是更加有用且重要的。优质的企业关注的是寻找一群适宜企业发展的人才。
虽然近年来我国的求职者学历与技能得到提升，但企业招聘不到合适的人才，相应的求职者不能选择好工作的供需不匹配问题仍然困扰企业。企业在招聘方面也展开了残酷的竞争，同时以大学生为主的求职者也是观望心态，大学应届生把学习与个人发展放在了极其重要的位置，而工资则是第二要考虑的因素，基于新进职员而言，好的雇主并不是只单单给予好的工资待遇，或者福利，而是会对员工进行价值取向的合理引导，只有做到这些内容的雇主，才会被员工所信赖。由于技术人才在劳动力市场当中开始供不应求，并且要聘用到技术人才已经变成了一件较为困难的事情，因为人才开始呈现出较为明显的区域性，同时在某些行业领域之中，也存在着巨大的缺口，而缺口的产生会促使技术人才会被更多的企业所争夺。所以，现阶段，技术人才缺乏已经快要变成了常态化，知识性职员占有比例逐渐增加，导致招聘选拔与甄别的难度有所增加，而且伴随政府政策法律的逐渐改进，针对于企业人力资源层面来说，对于招聘的对象、约束的条件等诸多层面已经形成了新的界定模式，也成为了招聘工作所必须要遵从的内容，而与此同时，最低工资的不断提升，也促使企业的招聘成本开始逐步增加，而这样的发展态势在一定情况下会促使招聘工作需要有一定的规划性。
LY 企业目前位于长沙，企业核心领域是研发。该企业自 1992 年创办到现在，通过超过 20 年的发展，现在已经逐渐成长成为一家全球性的企业，这个企业的主打产品可以覆盖到 10 个类别之中，其中具有 1000 个以上的类型，其中在工程机械领域一直是位于众多企业的首位，而农业机械则位于第三名。该企业在注册资金方面的金额大约是 77.06 亿元。
如今，企业积极的实施战略转型，建设了集合金融服务、工程机械、农业机械等多项功能的先进装备制造业。装备制造是湖南省第一个规模达到万亿的产业，是湖南工业得以全面发展的重要支撑，同行的竞争者除了有闻名世界的中车株机、三一重工、时代新材等，亦有后来崛起的特变电工、时代电气等，行业面临着残酷的竞争态势。工程机械层面一直以来都是 LY 企业的主营业务，随着中国工程机械从 2011 年下半年引入后，已经获得了较为平稳的提升，并且在 2012 年整个领域销售量较低的情况下，市场行情差的整体氛围中，该企业进行了大约五年左右的调整期，并且在 2017 年中国“一带一路”政策推进之下，该领域已经获得了全新的发展机遇。在行业消费者的需求随时变化、技术开发热、创新持续加速、产品生命周期持续减少、市场竞争越来越残酷的环境下，对公司的整个监管制度与所有职员都有较高的要求。因此 LY 公司想要提升自己的企业竞争力，必须注重人力资本的建设，即需要健全相应的招聘机制。
2.论文选题的研究意义
分析企业招聘问题有着深远的意义，通过分析企业人力资源管理的诸多结构，人力资源规划、绩效考核等六大模块，都是基于招聘与录用职员这一工作而予以探究的。基于人力资源层面来看，招聘管理仍旧是基础性的工作内容，它直接对组织中以后有关人力资源管理业务是不是成功开展产生了决定性的影响，切实可行的招聘管理能够提升职员满意度与减低职员流失率、减低培训所要投入的成本，优秀的员工可以在较短的时间内为企业带来更多的经济效益。并且通过对全球国际企业的整体探索分析可知，它们在现阶段仍旧拥有者较为丰厚的资本、规模，并且在技术层面上也有着较强的高新技术优势，此外，在国际市场中，这些企业之所以能够获得长久的竞争优势，是因为其在人力资源层面的全面开发，并且已经储备了一批非常优秀的高端人才。
伴随工程机械行业得以复苏，LY 企业如今在战略升级的极其重要的时期，而不论哪个行业，战略怎样变革，业务本身更多的是需要人所推进运营的，所以人本身就是较为重要的资产内容，而战略的转变很大程度上将会促使招聘和配置工作产生较大的影响，所以，在招聘管理过程中，应当针对业务的短期、中期、长期等发展过程中，形成一定的人才支持，给予人才战略层面的推进和达成。企业本身是可以借助中国“一带一路”政策优势的，并且可以将自身的自主品牌逐步拓展到全球市场之中，从而借助中资外带、本土化企业等多样化的模式，积极拓展市场布局，继而打开国外的市场。企业本身投资了大约 10 亿元来着力进行全资子企业的联合管理运营，继而开发了基金投资、资产管控等诸多业务，促进产融结合，尤其到 2017 年，LY 公司为配合企业转型，重新制定了相应的人力资源管理方案，将招聘作为现阶段的战略重点，为企业良好发展建立优质的人才机制。招聘绩效的提升则进一步降低了后续 LY 公司的发展成本，寻找适宜企业战略设计的专门人才，从而推进企业总体绩效水平的提升，提升组织的优势，借助招聘窗口来逐步的宣传企业的发展方向、组织文化、管理方式等为加强企业品牌形象与战略建设做出一定的贡献。
本篇论文主要是根据人力资源当中的招聘管理、职员招聘等知识内容作为研究的理论基础，继而参考本行在实际招聘管理工作当中的实际方法，学习海外企业的经验，对中国劳动力市场和人力资源发展趋势等作以详细的内容分析，最终总结、提炼出符合中国企业发展方向的招聘管理模式，提出一定的优化改革策略，从招聘的需求层面着手，进行人员的选拔工具的合理利用、企业内部和外部有效招聘途径的开拓与强化、招聘效率的提高、外部人才库的构建与维护、招聘评价的建设等切入，专注于促进企业和人才间的相互匹配，提高管理的效率，为强化企业的竞争力发挥较大的作用，以达成战略改革所必需的足够的人力资源。
三、毕业论文选题参考方向
1.医疗保障硕士论文选题参考
1 DRGs视角下胃癌手术住院医疗费用分析 阎臻泰 福建中医药大学 2021年 278
2 西部山区农村养老问题研究 ——以重庆市M镇为例 韩明燕 湖北省社会科学院 2021年 204
3 墨西哥大众医疗保险体系的运行状况与初步效果分析 沈青晋 大连外国语大学 2021年 19
4 流动人口在流入地参加社会医疗保险影响因素研究 张雅 河北经贸大学 2021年 88
5 社会治理精细化视角下河北省健康扶贫绩效研究 陈亚楠 河北经贸大学 2021年 68
6 新冠疫情背景下湖北省商业健康保险需求影响因素研究 刘文君 河北经贸大学 2021年 177
7 自我与他者：残障患者医疗场域内的身体实践与体验 李国权 兰州大学 2021年 48
8 政府与第三方监管机构合作何以创造公共价值 ——以Z市医保基金监管为例 韦林 兰州大学 2021年 151
9 甘肃省基本医疗保险基金第三方监管水平提升研究 张晶 兰州大学 2021年 93
10 泰康人寿甘肃公司健康险业务竞争战略研究 唐华 兰州大学 2021年 130
11 ZX保险公司大病保险风险评估优化研究 潘之旭 兰州大学 2021年 62
12 恒大人寿河南分公司健康保险产品整合营销策略研究 王夏春子 兰州大学 2021年 150
13 十八大以来我国“三医联动”改革研究 刘晓波 渤海大学 2021年 154
14 城乡老年人医疗和保健消费行为的影响因素研究 乔东霞 河北大学 2021年 105
15 乡村振兴战略下河北省农村养老服务发展研究 邓旭姣 河北大学 2021年 292
16 河北省老龄人口长期护理保险制度研究 冯薇 河北大学 2021年 116
17 河北省城市老年人医养结合养老服务供需研究 蒋昭 河北大学 2021年 146
18 保定市基本医疗保险基金监管问题研究 宋如一 河北大学 2021年 89
19 石家庄市长期护理保险制度试点实施现状及完善对策研究 宋欢欢 河北大学 2021年 93
20 医疗保险对老年人幸福感的影响研究 ——基于2017年CGSS数据 杨灿 山东大学 2021年
2.财务报表分析硕士论文选题参考
1 美的集团多元化战略实施效果研究 ——基于公司财务报表分析 宋炳炎 中央民族大学 2021年 1152
2 基于战略视角的S公司财务报表分析 王萌 长春工业大学 2021年 1084
3 基于财务报表的格力电器战略分析 赵珂琳 长春工业大学 2021年 1623
4 基于哈佛分析框架的S制药公司财务分析 张映笛 长春工业大学 2021年 715
5 基于哈佛分析框架的SQ食品财务报表分析 刘家慈 中原工学院 2021年 772
6 基于财务报表分析的海澜之家财务战略研究 王永林 四川师范大学 2021年 832
7 基于哈佛分析框架的云南白药财务分析 魏嘉薪 黑龙江大学 2021年 1263
8 贵金属新材料上市公司财务分析 ——以贵研铂业为例 张选冬 云南财经大学 2020年 2526
9 基于财务分析的上市公司分类的改进K-Means与随机森林方法研究 曾驰 湘潭大学 2020年 493
10 基于哈佛分析框架下的财务报表分析 ——以包神铁路集团为例 任志远 内蒙古科技大学 2020年 1 3318
11 H公司财务风险评价及其防范研究 杨茜 西安石油大学 2020年 2543
12 基于哈佛分析框架的平煤股份公司财务分析 张汇源 桂林理工大学 2020年 784
13 新租赁准则对航空公司财务报告与绩效的影响研究 ——以中国国航为例 吴越 南京信息工程大学 2020年 568
14 燕塘乳业股份有限公司财务报表分析 王煜婷 东北石油大学 2020年 3641
15 哈佛分析框架下的医药流通企业财务分析 ——以A公司为例 王舒扬 沈阳建筑大学 2020年 323
16 资产负债观下的上海医药集团财务报表分析研究 陈雪婷 沈阳建筑大学 2020年 485
17 华夏幸福和中南建设财务报表比较研究 马小乔 东北石油大学 2020年 432
18 XS公司财务报表分析 廖福前 西南交通大学 2020年 1440
19 基于哈佛分析框架下的安徽海螺水泥股份有限公司财务研究 冉古月 河北大学 2020年 1 921
20 基于哈佛框架的CL建筑装饰公司财务报表分析 张璇 沈阳农业大学
以上是毕业论文选题的选择建议、论文选题依据意义范例及选题参考，如果有关于论文写作的相关问题，可以在网站查阅资料；如果有论文写作指导需求，可以在线咨询。
