评职称的论文查重是在论文发表前吗？除了大学毕业需要完成论文，其实在工作中也需要撰写论文的，因为需要评职称。如果评职称的论文通过，你的人生将上一个台阶。那么评职称的论文查重是在论文发表前吗？下文为大家一一介绍。
一、评职称的论文查重是在论文发表前吗
评职称的论文在发表前，是必选要经历查重这一程序的。通常情况下，重复率太高的论文会被退稿的，所以，要先查重，再发表论文。
二、论文查重率较高的修改降重方法
1.翻译法
论文查重系统是检测你的论文与数据库资源的重复片段数，将外文资料翻译成中文，每个人的翻译水平和习惯用词都不同，要多大的巧合才能重复啊！如果英语不太好的话，可以适当使用，否则难度是比较大的。
2.反翻译法
中文文献怎么办呢？可以先用翻译软件把需要修改的句子翻译成英文，再把英文翻译成中文。但是由于翻译软件的翻译水平有限，翻译完需要进行润色与再次修改。
3.同义词大法
多用同义词、近义词，优先使用两个词语中没有相同字词的同义词，如原理=基本思路，就比使用=采用要好，当然，如果找到的都是有相同字词的同义词，也是可以的。
4.主被动替换
主动被动调换一下，句子就不一样了。如“我们采用了XXX方法进行了XXX的研究”改成“XXX方法通常被用于XXX的研究”。
5.增减法
可以在标红的句子中删除一些不必要的文字或者增加一些形容词，扩充或缩写句子也是一种方法。
6.截图法
目前来说，论文查重系统是不能检测图片的，实在不会修改可以将文献资料截图插入到文章中，查重系统是检测不到的。
三、评职称的论文发表攻略
1.论文的字数控制在三千到四千字左右即可。
2.选定题目时，要与工作岗位有关，不宜夸大其词。
3.可以参与他人的文献，观点，但是不能直接抄袭他人的原文，而且参考文献的名字，要写清。
4.在写案例时，要结合工作中的真实案例或者典型的案例。
5.写作方法有一个禁忌，就是不要写成工作总结，工作计划，或者工作报告。
6.不要在同一年，同一个杂志上发表好几篇文章，尤其是不要在同一个时间段，就发布多篇文章。
7.作者的人数可以是两个人，也可以是一个人。不过超过两名作者，会对评审的结果产生影响。因为它有明确的规定，就是对两人以上的合作研究文章或者论文，必须把执笔人注明，而且还要经过确认，盖章，签名。当然，不同的省市，会有不同的要求，比如高会评审的论文，作者只能是一个，不能是两个。
8.查重检测。通常情况下，在审核论文时，会对其进行查重检测，如果查重率高，论文就会退回，而你将无法评定职称。因此为了避免查重率，你在交稿前，可以对文章自行检测，只要在10%以内，就可以。
9.期刊要选择出版署可以查到的，查询不到的为诈骗；刊期要赶在提交职称晋升材料之前发表，不然浪费了；选择论文发表代理机构时候应选择规模大的。
上文分享了评职称的论文查重是在论文发表前吗以及论文选刊、降重的相关知识，希望对大家有所帮助。
