论文开题报告怎么写？本文将以财务管理论文为例，为大家分享一篇开题报告的范文样本，标题是“H 企业财务共享模式下内部控制问题研究”，具体详情如下。
一、论文开题报告基本框架
论文开题报告一般由以下八个部分组成（每个院校都有固定的开题报告模板，可能有所差异，大家可以参照各自学院的要求进行写作）。具体内容如下：
1.选题的背景及意义
2.研究目标及内容
3.研究方法
4.论文大纲
5.技术难点和可能的解决方案
6.预期成果及可能的创新点
7.论文工作计划
8.参考文献
二、选题的背景及意义
1.1.1 研究背景
在我国经济社会得以快速增长的同时，国内企业数量规模的增长不仅仅是单一方面，国民经济在发展过程中的地位也持续提升。在如今信息爆炸时代，国内一线集团企业纷纷开始尝试财务共享服务这一新型财务管理模式，以往企业集团由于规模较大引起了基础财务核算量剧增的情况将有效得到解决，企业界对财务共享服务模式评价颇高。在我国财务会计领域发展过程中，财务共享模式作为一种新的管理模式可以说是一个里程碑，对存在多年的财务信息处理过程来说也是一次新的革命，机遇与挑战并存，这一模式的出现也给企业集团的内控管理带来了不小挑战。
现如今，日益变化的市场竞争环境，将企业在社会中所潜在的风险变得日益复杂，内部控制是企业内部常见的主要管理手段，为企业维健发展、风险防控起到了积极作用。一家公司内部控制制度是否健全、内控管理能否贯彻执行在某种程度上将决定公司经营业绩。因为国内在财务共享领域开始比较晚，财务共享在实施期间遇到了各类难题，越是这样，就需要企业层面提高重视程度，优化内部控制制度来为财务共享的贯彻落实保驾护航。在传统财务制度下，财务风险点很容易识别，也较容易控制，不过在新的财务共享模式时代，因为会计核算体系发生了重大改变，财务系统随之改变，财务风险点相应变化，而与之对应的关键控制点也必然发生变化，所以，企业实施财务共享制度之时，还应该对已有的内部控制制度做出相应的改变。为了改变一些企业内部控制管理不细致的问题，我国陆续制定了《企业内部控制基本规范》、《内部控制基本规范配套指引》等文件，其对我国企业开展规范化内部控制工作有所依据，并确定了内部控的相关组织结构。不过，在财务共享模式时代，无论是企业自身，还是国家层面对该模式下内部控制应如何优化还存在一定问题，概括起来说主要有以下几点：一是信息安全方面存在问题。企业在财务共享这一模式中，在处理财务数据时对信息技术的依赖程度更高，存储了大量信息的财务系统一旦出现问题，企业核心数据将受到极大影响；二是内控风险进一步加大。企业规模日益扩大，企业与分公司之间进行信息传递主要是通过网络渠道，分公司如果在信息传递的过程中存在疏忽，出现财务风险的概率会增加，对财务共享中心内控风险防控带来一定的难度；三是内部控制氛围并不浓厚。国内企业财务共享模式尝试不过 30 年左右的时间，很多中大型企业在内控意识方面还存在认识不足的问题，对内控体系建设并没有下大力气。
1.1.2 研究意义
本文以财务共享模式为背景，梳理 H 企业在财务共享模式下内部控制流程优化问题，以国内家电行业领军企业—H 企业为研究对象，深入研究开展财务共享模式后在内部控制方面的现实表现，分析论证确保企业财务共享又好又快的推进有效手段就是完善企业内部控制体系，对拟实施财务共享模式或已经实施了财务共享模式的大型企业来说，具有较强的指导意义。
三、研究内容
本文以 H 企业为典型案例，分析且研究 H 财务共享模式下的的内部控制问题，并根据内部控制相关制度与研究理论成果，发掘并探究 H 企业在该方面存在的不足进行了总结讨论并提出改进建议，以促进 H 企业的长远发展。以下是全文的简要概述：
第一部分，绪论部分。意在论述本课题的背景、目的和研究意义。以及国内外对该模式研究的现状和方法特点。
第二部分，主要概念和理论基础概述。主要概念介绍了财务共享模式的概念和类别，内部控制的概念、目标和要素，也包括该模式存在的实际意义。该模式下的理论基础分别为委托代理、再造流程和标准化理论，为下文写作提供了坚实的理论支撑。
第三部分，该模式现状分析。首先简单介绍了 H 企业，然后描述了财务共享模式的创立。最后一部分为在该模式下内部控制的具体实现，为下文的深入挖掘奠定基础。
第四部分，H.企业财务共享模式下内部控制的问题及原因分析。通过深入分析可以看出，有以下几个弊端:(1)内部控制的制度亟需健全；(2)内部控制活动还需完善；(3)内部信息交流尚需畅通；(4)风险管理能力仍然承压；(5)内部控制监督需待提升。
第五部分，财务共享模式下优化 H 企业内部控制的建议。主要从合理设置相关工作岗位职能，建立完善的内部控制制度；提升善相关人员业务流程融合度，构建健全的内部控制活动；强化信息管理应用，加强内部信息沟通畅通性；增强财务人员风险意识，强化风险管理能力；积极发挥内部控制监督职责，加强内部控制监管等方面进行。
四、研究方法
查阅文献法：通过图书、期刊、档案等资料相应资源，广泛收集、梳理、整合、分析和总结与本课题相关的资料，找出以往学者对企业财务共享模式内部控制的现有研究和综合观点。同时，结合我国的实际情况和企业的实际发展，对其有了新的认识，并以此为基石对 H 企业财务共享模式下的内部控制机制进行分析，奠定了全文的行文基础。
研究案例法：本课题针对 H 企业具体实施现状为例，分析在该模式下内部控制如何实现，以期对企业内部控制状况有一个更全面的了解，为防控管理起到积极的铺垫作用。
定性与定量分析相结合：进一步深入分析 H 企业近几年的相关财务数据，从而挖掘出 H 企业实施财务共享模式中内部控制的不足，并提出具有建设性的意见或者建议。
五、研究结论
财务共享模式的理念从它开始提出到运用再到如今的发展现状已经经历了 30 多年的时间，中国企业引入财务共享模式的概念模型也已有 10 多年。根据统计结果显示在世界 500 强企业中，几乎有一半甚至更多的企业都采取了这种财务共享模式对企业进行管理，并把这种优异的模式应用到更多企业身上，这些事实就表明这种共享模式在功能上的与时俱进性，它在规模企业上发挥的整合资源、降本增效、管控风险的效应是无与伦比的。国内外多家调查机构的研究结果表明，越来越多的大企业对财务共享模式的建设充满信心，希望参与财务共享模式的建设和运营。
在财务共享模式下，旧版的会计模式已发生变化，其重要控制点和风险点相应也相继发生变化。通过信息管理系统对流程进行再造，这样就可以使财务流程效率得到大幅度提高。如果企业提升了对内部控制的建设力度，那么对实现财务共享模式下整体建设目标便有了新的蓝图，对于打算实施财务共享这一模式的一流企业相当于具有重大的实践意义。
通过对财务共享模式的深入研究，基于相关理论和实践的基础上，对 H 企业财务共享模式下出现的内部控制问题进行分析，总结出以下几个方面的问题：（1）内部环境中，财务共享模式在业务模块上缺乏全面的设置，人力资源管理力度低；（2）控制活动中，没有形成独立的内部控制制度，员工之间未能做到有效交接，绩效指标体系也不够完善；（3）信息与沟通方面，信息安全不能得到保障，员工沟通不顺畅，没有得到高效的反馈机制；（4）风险评估过于形式，风险识别、分类与应对措施不完善，缺少风险管理机构；（5）内部监督方面，H 企业内部控制监督机制滞后，具有主观性。
针对 H 企业财务共享模式下存在的内部控制问题，对于其成因进行了深入分析，主要体现在以下几个方面：（1）财务岗位职责设置不科学；（2）相关工作人员业务流程融合度不高；（3）信息化管理缺乏安全性；（4）风险管理能力不足；（5）内部控制监督职责失效。
通过对 H 企业内部控制现有缺点与问题以及问题的成因进行了解分析后，因地制宜的对这些难题提出完善改进的措施。这些措施包括:（1）对财务共享模式下内部环境进行优化改善升级，这样能够扩大业务功能范围，优化人力资源管理，全面提升企业核心竞争力；（2）提高相关工作人员业务流程的融合度，构建完善的内部控制活动，可以推广“业财融合”模式，提高业务员的财务知识水平，建立各集团的相互支持和交接制度；（3）加强信息化管理应用，提升内部信息交流的通畅性，强化内部数据的使用效率，构建系统的维护更新机制；（4）加强相关人员风险意识，进一步提升企业的风险管理能力，在企业日常管理与培训中，将风险防范加入学习日程，提高员工风险意识的同时，相应对风险评估体系和财务审计问题进行完善，做到严控严管强防范；（5）积极改善内部控制监督作用，进一步加强对内部控制监督体系的建设，设立实时监控平台，完善内部控制和监督方法。
我国在财务共享模式的建设和探索方面积累了很多经验，但对共享模式下内部控制的研究很少，H 企业的财务共享模式还处于起步阶段。本文探讨了 H 企业财务共享模式下内部控制的现状，并提出了针对性的解决方案，希望能为国内正在建设财务共享模式的企业提供参考。
最后，本文对 H 企业在财务共享模式下建设的理解方面还缺乏全面的系统认知，片面的从自己发现的几个问题上提出了只言片语的改进意见，细节上的理解与解决都未能深入进行，这都将是本文的不足之处，也是在接下来的研究中需要进一步深入探究的。
六、论文进度安排
20XX年11月01日-11月07日 论文选题
20XX年11月08日-11月20日 初步收集毕业论文相关材料，填写《任务书》
20XX年11月26日-11月30日 进一步熟悉毕业论文资料，撰写开题报告
20XX年12月10日-12月19日 确定并上交开题报告
20XX年01月04日-02月15日 完成毕业论文初稿，上交指导老师
20XX年02月16日-02月20日 完成论文修改工作
20XX年02月21日-03月20日 定稿、打印、装订
20XX年03月21日-04月10日 论文答辩
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