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评职称论文格式模板怎么写[精选推荐]

  • 论文价格:免费
  • 用途: 职称论文 Thesis for Title
  • 作者:上海论文网
  • 点击次数:1
  • 论文字数:3671
  • 论文编号:el202202131707380
  • 日期:2022-04-10
  • 来源:上海论文网

评职称论文格式模板怎么写?本文为大家列举了3篇职称论文范文,大家在写职称论文时可以参考,希望你能够评审职称成功。

评职称论文格式模板范文一:以大数据技术优化重庆科技计划项目管理工作的研究

科技计划项目是科技管理工作的重要组成部分,随着大数据技术的发展与新时代的发展需求,科技管理工作逐渐从粗放型向精细型转变,对科技计划的及时性、高效性管理产生了更高要求。以重庆市年度科技计划绩效评价为例,对从2015年至2020年期间立项或已结题的、随机抽取的"市级重点实验室""新型高端研发机构""创新券"3类计划类别344个项目的绩效评价情况进行分析,发现重庆科技计划项目管理在线上申领、项目签订、资料信息、项目统筹等方面存在问题,结合大数据技术在科技管理中的实践作用,从完善立项管理大数据系统、促进管理部门信息开放共享、强化项目实施的支撑管理等方面提出建议,以期以大数据技术优化重庆科技计划项目管理工作。

0 引言

1 文献回顾

2 大数据技术在科技项目管理中的实践作用

   2.1 大数据技术能够有效强化科技战略布局研判

   2.2 大数据技术能够有效强化科研项目分类管理

   2.3 大数据技术能够有效强化科研项目绩效评价

3 重庆科技计划项目管理现状

   3.1 线上申领系统存在管理漏洞

   3.2 项目签订管理存在漏洞

   3.3 项目资料信息管理存在漏洞

   3.4 计划项目统筹管理存在漏洞

4 以大数据技术优化重庆科技计划项目管理工作的建议

   4.1 完善科技计划项目立项管理大数据系统

   4.2 促进科技计划项目管理部门信息的开放共享

   4.3 强化科技计划项目实施的优化支撑管理

[1]大数据时代如何加强科技项目的精细化管理[J]. 李娟.  企业改革与管理. 2021(20)

[2]科技项目高效协同管理模式研究与应用浅析[J]. 刘欣,李伟,郭海华.  中国设备工程. 2021(12)

[3]大数据时代科技项目管理的优化创新路径分析[J]. 高伟.  黑龙江科学. 2021(08)

[4]大数据技术与预算绩效管理质量提升研究[J]. 李文彬,谢昕.  学习论坛. 2020(04)

[5]广州市科技项目管理模式探究[J]. 刘宇平,陈梁华,陈小清,张毅,江柯,李小龙.  科技创新发展战略研究. 2020(01)

[6]大数据时代的科技项目管理[J]. 耿国庆.  通讯世界. 2019(11)

[7]科研项目管理对促进信息技术进步的探讨[J]. 段艳鸽.  中国高新科技. 2019(10)

[8]大数据时代全面预算绩效管理面临的机遇和挑战分析[J]. 王敏,彭敏娇.  经济纵横. 2019(05)

[9]大数据技术在提升管理和服务能力方面应用[J]. 张威.  数字通信世界. 2019(01)

[10]浅谈广西建设科技大数据平台对辅助科技管理的重要意义[J]. 黎霞.  大众科技. 2018(08)

职称论文格式模板

评职称论文格式模板范文二:乡村振兴背景下江苏促进科技人才向乡村流动的对策研究

人才是乡村振兴的第一资源,乡村振兴要抓好人才这个关键要素。文章系统分析了江苏省有关促进人才向乡村流动的政策和高校科研院所的典型做法,总结了人才向乡村流动取得的实效,并从科技人才在乡村有获得感、归属感、幸福感和荣誉感等角度出发,在广开渠道选派人才、千方百计用好人才、多策并用激励人才和真情实意留住人才等方面提出对策建议,以保障乡村人才供给、提升乡村人才素质和能力、促进人才流入乡村。

1 江苏促进科技人才向乡村流动现状

   1.1 省层面出台政策鼓励科技人才向乡村流动

   1.2 市区层面出台政策筑巢引“凤”吸引技术人才

   1.3高校和科研院所多措并举推动科技和人才供给

2 江苏促进科技人才向乡村流动取得的效果

   2.1 初步建立了促进科技人才向乡村流动的“政策包”

   2.2初步形成了“政产学研用”一体化人才服务乡村模式

   2.3 科技人才支撑服务乡村振兴的成效初步显现

3 促进科技人才向乡村流动的对策建议

   3.1 构建联动机制,广开渠道选派人才

   3.2 构建培育机制,千方百计用好人才

   3.3 构建激励机制,多策并用激励人才

   3.4 构建保障机制,真情实意留住人才

[1]农业科研单位助力乡村振兴战略实施的实践与思考[J]. 王佳江,吴攸,徐世艳,吕珂,侯倩倩,赵泽民,王洪丽.  农业科技管理. 2020(06)

[2]以合作社为平台科技支撑乡村人才振兴的现状及对策[J]. 丁卓智,李子涵,许婷婷,郑丹,苗艳玲,徐世艳.  农业科技管理. 2020(04)

[3]加快农业科技人才队伍建设 助力辽宁乡村振兴发展[J]. 钟智利,王志丹,王沛.  辽宁经济. 2020(06)

[4]乡村振兴视域下农业高校服务乡村人才振兴的路径探析[J]. 程华东,惠志丹.  高等农业教育. 2020(03)

[5]乡土科技人才与协同型农村科技服务模式[J]. 葛汉勤,施庆华,葛兆建.  农业科技管理. 2020(02)

[6]乡村振兴背景下我国基层农业技术人才队伍建设[J]. 章君,章文芳.  河南广播电视大学学报. 2020(02)

[7]浅析乡村振兴战略下农业科技人才存在的问题与对策[J]. 苗彤,谢义军,袁嘉玮.  青海农技推广. 2019(04)

[8]发挥省级农业科研院所人才优势 助力北京乡村振兴人才支撑体系建设[J]. 王彦珍,欧阳伸明,张越萍,张峻峰.  农业科技管理. 2019(02)

[9]构建科技人才支撑体系 努力促进乡村产业振兴[J]. 黄跃成,唐卫东.  四川农业科技. 2018(11)

[10]创新农业科研院所人才激励机制研究——以江苏农林职业技术学院为例[J]. 刘丹.  中国市场. 2018(26)

职称论文模板

评职称论文格式模板范文三:乡村振兴战略下淮安农业科技服务路径探析——以淮安市农业科学研究院为例

农业科技服务是集成农业技术、成果及人才诸要素,促进农民增收、农业增效、推动乡村振兴的有效途径。文章以淮安市农业科学研究院(以下简称"淮安市农科院")为例,在调查研究的基础上,针对科技服务路径探索提出了如下建议:一是提高政治站位,切实担负起服务乡村产业振兴使命;二是致力科技攻关,筑牢科技服务乡村振兴之基础;三是创新载体模式,优化科技服务品质;四是加强组织保障,完善考核奖励机制。

1 淮安市农科院科技服务的发展现状及不足

   1.1 发展现状

   1.2 不足之处

2 淮安科技服务供给载体与模式发展现状与问题分析

   2.1 数据来源

   2.2 调查样本基本情况

   2.3 乡村振兴战略知晓情况

   2.4 科技服务现状分析

3 淮安农业科技服务路径探索的对策建议

   3.1 提高政治站位,切实担负起服务乡村产业振兴使命

   3.2 致力科技攻关,筑牢科技服务乡村振兴之基础

   3.3创新载体模式,优化科技服务品质

   3.4 加强组织保障,完善考核奖励机制

[1]农业科研单位科技支撑乡村振兴战略的实践与思考——以淮安市农业科学研究院为例[J]. 彭杰,孙苏阳,曹凯歌,汪国莲,吴传万,王宏宝,付佑胜.  农业科技管理. 2019(05)

[2]乡村振兴战略背景下农职院校教师发展路径探索——以江苏农林职业技术学院为例[J]. 郭海红,毕德全,陈立娥,吉根宝.  现代职业教育. 2019(27)

[3]对农业科研院所科技服务的几点思考[J]. 崔丽贤,刘金利,陈蒸,李海山,马广源.  河北果树. 2018(06)

[4]区域性农业科技服务的创新实践与思考——以广东省中山市坦洲镇特色水果研究工作站为例[J]. 匡石滋,赖多,黄建辉,邵雪花,李扇妹,朱华兴.  农村经济与科技. 2018(21)

[5]新型农业经营主体科技需求与科技服务供给对策研究[J]. 彭杰,孙苏阳,曹凯歌,王宏宝,姜愉.  江苏科技信息. 2018(27)

[6]江苏省新型农业经营主体的科技需求影响因素实证分析[J]. 傅顺,胡浩,卢华.  江苏农业科学. 2017(05)

[7]新形势下农业科研院所加强成果转化推广的对策探讨——以江西省农业科学院为例[J]. 徐宏,张灿权,徐开诚,邓程振,何俊海.  农业科技管理. 2013(04)

[8]新型农业经营主体的困境摆脱及其体制机制创新[J]. 张照新,赵海.  改革. 2013(02)

[9]大力培育新型农业经营主体 夯实建设现代农业的微观基础[J]. 孙中华.  农村经营管理. 2012(01)

[10]创新我国农业科技服务体系的思路和对策[J]. 曾朝辉,王奎武,谭洁,周耀.  河北农业大学学报(农林教育版). 2010(03)

以上是评职称论文格式模板的范文,如果想了解职称论文的写作或者职称论文发表相关问题,可以在线咨询。


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