建筑初级职称论文怎么写？本文为大家列举了3篇建筑初级职称论文，大家在写职称论文时可以参考，希望你能够评审职称成功。
建筑初级职称论文
建筑职称论文范文一：2035年中国建筑业劳动力需求情景预测及应对措施
近年来,建筑业农民工数量大幅度减少,2014—2020年减少了14.45%,预计自然情景下2035年以农民工为主体的中国建筑业劳动力供求缺口将达到1097万人。本文结合建筑业劳动力供求现状,利用建筑业劳动力历史数据对2021—2035年建筑业劳动力供求进行工业化渗透率、数字化渗透率、产业培训率及劳动力参与率的多情景预测,研究发现通过提升工业化渗透率、数字化渗透率、产业培训率实现劳动生产率提升45.5%时才能填补自然情景下的劳动力缺口。最后,从完善工业化与智能化建造技术创新体系及协同发展路径、建立建筑产业工人培训经费管理标准体系并完善动态培训体系、增强行业吸引力并拓展劳动力引进途径等方面提出应对措施,为适应新时代建筑业升级转型提供劳动力保障。
1 建筑业劳动力供求现状
2 建筑业劳动力需求的多情景预测
2.1 预测模型构建
2.2 情景模拟
2.2.1 产业规模扩张情景
2.2.2 工业化渗透率提升情景
2.2.3 数字化渗透率提升情景
2.2.4 产业培训率提升情景
2.2.5 多情景需求分析
3 建筑业劳动力供给的多情景预测
3.1 预测模型构建
3.2 情景模拟
4 建筑业劳动力供求的匹配性分析
5 应对措施
5.1 完善工业化智能化建造技术创新体系及协同发展路径
5.2 建立建筑产业工人培训经费管理标准体系并完善动态培训体系
5.3 增强行业吸引力并拓展劳动力引进途径
6 结 语
[1]基于Logistic回归模型的建筑农民工职业满意度影响因素研究——以南京市为例[J.马欣,胡白星,生俊敏,王峰顺．工程经济. 2020(12)
[2]加快建筑业转型推动高质里发展——《关于推动智能建造与建筑工业化协同发展的指导意见》解读[J].廖玉平．住宅产业.2020(09)
[3]中国建筑业未来发展对策研究——基于建筑业劳动力供求的视角[J].张英杰,叶怀远,王晓峰．经济问题.2018(11)
[4]农民工工作满意度影响因素及代际差异分析——以北京地区1058份调查样本为例[J].彭莹莹,陈雄鹰．江苏农业科学.2018(04)
[5]2016—2035年中国经济总里及其结构分析预测[J].李平,娄峰,王宏伟．中国工程科学.2017(01)
[6]员工培训投入对企业生产率的作用评估——基于广义倾向得分匹配模型的分析[J].汤学良,吴万宗,宗大伟.当代经济科
学.2016(01)
[7]我国建筑业劳动力短缺问题现状及其影响分析[J].李忠富,刘世青．建筑经济.2015(02)
[8]人口转变、人口红利与刘易斯转折点[].蔡肪.经济研究.2010(04)
[9]集成化产品生命周期模型研究[J].黄双喜,范玉顺,徐志勇,张聚恩,孙凯生,杜全文．航空制造技术.2003(08)
建筑职称论文范文二：我国建筑业数字化转型:内涵、参与主体和政策工具
数字化转型是建筑业应对自身长期固有的生产率水平低下、增长方式落后、资源能源消耗高、科技含量低等问题的关键手段,但当前学术界和业界对建筑业数字化转型的总体认识仍有待加强。本文旨在探讨建筑业数字化转型的内涵与参与主体,描述了各主体的特征及主体之间的互动关系,并利用SWOT法分析了各主体的内部优势、劣势和外部机会、威胁。在此基础上,本文以政策工具为视角,分析了现有建筑业数字化转型相关政策工具对参与主体互动的支撑作用,发现我国尚未形成多层次、协同化、立体式的建筑业数字化转型政策体系,仍需加强顶层设计,为建筑业数字化转型提供优质的发展环境。
1 建筑业数字化转型的内涵
1.1 何为数字化转型
1.2 建筑业数字化转型的概念和特征
(1)信息技术的应用
(2)产品形态的变化
(3)价值网络的丰富
2 建筑业数字化转型参与主体
2.1 政府
2.2 建筑企业
2.3 高校和科研机构
2.4 数字化解决方案供应商
2.5 建筑业数字化转型参与主体的SWOT分析
3 建筑业数字化转型政策工具分析
3.1 政策工具分析框架
3.2 政策文本选取规则
3.3 政策文本内容编码
3.4 政策工具量化分析
4 结论与建议
[1]数字经济背景下企业数字化转型的问题研究[J].王春英,陈宏民．管理现代化.2021(02)
[2]我国制造业数字化转型的政策工具研究[J].那丹丹,李英．行政论坛.2021(01)
[3]数字化管理与要素市场化:数字资产基本理论与创新研究[J].陆岷峰,王婷婷．南方金融.2020(08)
[4]后疫情时代中小企业数字化转型之路[J].刘然.人民论坛.学术前沿.2020(13)
[5]政策工具视角下的国内外人工智能政策比较分析[J].毛子骏,梅宏．情报杂志.2020(04)
[6]传统产业数字化转型的趋向与路径[J].吕铁.人民论坛.学术前沿.2019(18)
[7]智能建造创新型工程科技人才培养的思考[J].丁烈云．高等工程教育研究.2019(05)
[8]数字经济背景下创新人才培养模式及对策研究[J].吴画斌,许庆瑞,陈政融．科技管理研究.2019(08)
[9]大学驱动型开放式创新生态系统的构建研究[J].吕一博,韩少杰,苏敬勤,王淑捐．管理评论.2017(04)
[10]中国企业转型升级的基本状况与路径选择——基于570家企业4794名员工入企调查数据的分析[J].程虹,刘三江,罗连发．管理世界.2016(02)
建筑职称论文范文三：建筑企业业务经营与盈利能力提升策略研究
随着全面建设社会主义现代化国家新征程的开启,作为我国国民经济的重要支柱产业,建筑业将迈入高质量发展新阶段,对建筑企业业务经营与盈利能力提出了更高要求。本文在对我国建筑企业业务经营与盈利能力现状深入分析的基础上,从企业和项目两个层面归纳总结了五种典型的建筑企业业务经营与盈利模式:EPC总承包模式、城市综合体模式、产融结合模式、并购模式和联合经营模式,并分析了五种典型业务经营与盈利模式的优缺点,同时以中铁四局为案例,对建筑企业业务经营与盈利能力影响因素从企业外部和内部进行分析,从而从政府及企业角度提出我国建筑企业业务经营与盈利能力的提升策略,可为我国建筑企业提升业务经营与盈利能力提供参考。
1 我国建筑企业业务经营与盈利能力现状
1.1 投融资能力
1.2 业务经营能力
1.3 盈利能力
1.4 海外拓展能力
1.5 人力资源管理能力
2 建筑企业业务经营与盈利典型模式
2.1 EPC总承包模式
2.2 城市综合体模式
2.3 产融结合模式
2.4 并购模式
2.5 联合经营模式
3 我国建筑企业业务经营与盈利能力影响因素
3.1 企业外部因素
(1)国家与行业政策环境
(2)公众与市场环境
3.2 企业内部因素
(1)经营成本
(2)市场营销
(3)风险管控
(4)人力资源
4 我国建筑企业业务经营与盈利能力提升策略
4.1 加快推进混改
4.2 加大金融支持力度
4.3 优化建筑市场环境
4.4 创新企业发展模式
4.5 战略调整业务结构
4.6 加快企业”走出去“
5 结 语
[1]设计方牵头EPC项目的实践与探讨[J].何伟球,庄平江,袁晓祺,陈伟坚,王志媛．建筑经济.2020(09)
[2]建筑企业参与”一带―路"沿线基础设施建设的风险与应对[J].杨超.建筑经济.2020(S1)
[3]动态市场环境下国际化、创新能力与经营绩效关系研究[J].肖鹏,文磊.哈尔滨学院学报.2020(03)
[4]我国建筑业高质里发展动力因素及影响机理研究[J].项勇,郑茂,代天卉．建筑经济.2019(12)
[5]超大型城市综合体总承包项目管理探索与实践[J].李政道,杨爱琦,向中儒．建筑经济.2019(11)
[6]”减税降费“对建筑企业的影响及建议[J].周靖,戴国华.财务与会计.2019(13)
[7]产融结合型房地产上市企业效率问题实证研究[J].周梅,杨洋,常翔.经济问题.2019(04)
[8]―中国高铁"走出去"的十大挑战与战略对策[J].徐飞.人民论坛-学术前沿.2016(14)
[9]国有大型建筑企业产融结合模式研究[J].李然,吴永立,宋晓华,王兆雨．建筑经济.2015(03)
[10]中央建筑企业融资能力研究[J].杨文博,董晓．铁道工程学报. 2014(08)
初级职称论文
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