职称论文发表是在职人员评职称的重要环节，也是必经过程。我们经常会听到B类职称论文这个词，但是很多人对于它的概念以及界定不是很清楚，以至于要进行B类职称论文写作发表时，经常会出现这样那样的问题。为此，下面笔者就来讲讲B类职称论文发表注意事项有哪些，供大家进行参考。
什么是B类职称论文
第一级-T类：特种刊物论文，指在《SCIENCE》和《NATURE》两本期刊上发表的论文。
第二级-A类：权威的核心期刊，指的是国际通用的SCIE、EI、ISTP、SSCI、A&HCI收录检索系统的论文(中国科学技术信息研究所检索为准)，或同一主题发表在国内中文核心期刊的权威，论文中不包含其他报告总结。
第三级-B类：重要核心刊物论文，指在国外核心期刊上刊登的论文(见《国外科技核心期刊手册》)或在国内同一学科的中文核心期刊中具有重要影响的刊物上发表的论文。
第四级-C类：一般核心刊物论文，指《全国中文核心期刊要目总览?北大图书馆2004版》刊物上发表的论文。
第五级-D类：一般公开刊物论文，指在国内公开发行的刊物上(有期刊号“CN”“ISSN” ，有邮发代号)发表的论文。
第六级-E类：受限公开刊物论文，指在国内公开发行的但受发行限制的刊物上(仅有期刊号、无邮发代号)发表的论文。
什么是A类B类C类类期刊
一、A类学术期刊
1、《国外科学技术核心期刊总览》(按对应版本)所列国外学术刊物;
2、《国外人文社会科学核心期刊总览》(按对应版本)所列国外学术刊物;
3、《中国科学》和《中国社会科学》。
二、B类学术期刊
1、中国科学引文数据库(CSCD)核心库刊物(按对应版本，见附件一);
2、中文社会科学引文索引(CSSCI)核心库刊物(按对应版本，见附件二);
3、国外一般性学术期刊。
三、C类学术期刊
1、《中文核心期刊要目总览》所列国内学术期刊(按对应版本，见附件三);
2、国际会议论文集(具有正式出版号)。
四、D类学术期刊
1、省级以上(含省级)一般性学术期刊;
2、全国性学术会议论文集(具有正式出版号)。
职称论文发表对刊物有什么要求
1.关于职称评定。
要弄清楚的是本单位对于评定职称的要求，一般本单位都会有相关文件，比如要求CN期刊发表2篇以上论文，有的对字符数也有明确要求，要求3000字符以上，有的则没有。再比如说，对于评教授之类的，要求必须是核心期刊，而且都有个刊物列表，必须在列表内的刊物发表才能管用。通常这种情况下，刊物都是核心期刊，而且发表难度很大，当然含金量也高些。我们提醒作者，发表论文前，请去本单位了解对于职称评定的要求。
2.CN期刊。
很多单位都要求是要在CN期刊上发表论文，CN期刊是什么呢?其实就国内正规期刊的意思。CN刊号，就是国内统一刊号，具备CN刊号的才算是正规期刊，当然同时也要具备ISSN刊号，也就是国际刊号。所以选择刊物前，一定要认真辨别期刊真伪。首先要做的就是去新闻出版总署网站查看期刊的真伪情况，看期刊是否有备案。关于期刊真伪，这里不再赘述，文章开头提到的那几篇文章里已经有详细的讲解。
3.论文字数
这个要是要看单位要求的。有些有明确要求比如必须3000字符以上，5000字符以上。有的要求2000字符以上。注意，2000字符已经是最低限度了，很多刊物低于3000字符的文章不收的，核心期刊低于5000字符，有的甚至低于8000字符的文章也是不收的。2000字符，本来就写不出多少东西，有的作者找到我们，还要发表1000字的论文，这样的肯定是不行的，字数太少就不能叫论文了，因为还没论述文章就已经结束了。文章内容上来说，最好不要写泛泛而谈的东西，尽量形成自己的见解，最好结合自己的实践再融入一些理论，进行论述，这样才能区别于他人的论文
4.关于专业期刊。
很多单位的要求是必须在专业期刊发表论文才行，怎样才叫专业期刊呢，这个各个地方各个单位的划分也不同，比如说，会计类的论文，发表经济类期刊也可以，因为属于经济类的范畴，发表会计专业的期刊也可以，因为是会计专业。但是细分的期刊又没那么多，所以很多单位，也会认可会计类论文发表经济类期刊。
B类职称论文发表注意事项
1.明确职称评定时间：
这一点非常重要，写作论文，发表论文前，一定要了解明确职称评定时间，早做准备，因为一般论文发表的时间为3个月左右，长的则半年甚至一年，而职称评定时，有的要求必须通过数据库检索到，论文发表出刊后，几个数据库一般2个月后才能收录进去，因此，还有
考虑2个月的收录时间。鉴于此，我们提醒您，发表职称论文，一定要首先明确职称评定时间，早做准备。
2.论文不能抄袭：
职称论文，一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可以自己在这样的基础上进行发挥。大篇幅抄袭别人的文章，一方面是杂志审核通不过，另一方面，职称评定时，会带来很坏影响，甚至取消职称评定资格。
3.期刊的慎重选择：
因为这一点非常重要，现在有很多作者没法识别的陷阱，一不小心就掉进去，花钱却只能认栽，又耽误评职称时间，前文已经提到在期刊选择上一i点建议，我们在此提醒您，发表论文前，可以参考发表过的同事的建议或者来自互联网的教程及注意事项，可以一定程度上避免上当受骗。
4.切记一稿多投：
“一稿多投”一稿多投是指同一作者或同一研究群体不同作者, 在期刊编辑和审稿人不知情的情况下, 试图或已经在两种或多种期刊同时或相继发表内容相同或相近的论文, 国际上也称该种现象为重复发表，很多期刊，都声明严禁一稿多投。在文章送审的时候，每个杂
志社都有一个投稿须知，其中有一条写的非常清楚：请勿一稿多投。在双方约定之后，作者继续把文章投稿至另外的编辑部，很明显这是作者首先违约。一旦你被某个编辑发现一稿多投，你不仅仅只上了这个期刊的黑名单，其实你已经上了所有与这个社有接触的兄弟社的黑名单。为了您自己的学术未来，还是不要自作聪明的好，可能你们从来就没有想到过影响面会这么广，会这么严重。
B类职称论文发表细节有哪些
1、必须要有一定的耐心在发出去之后不管是否通过，一定要投稿。核心审稿2-4月是很正常的事情。
2、要认准期刊的类型，如果说反复投稿都无法通过的话可以选择其他同类行的刊物进行投稿。
3、要在质量上有一定的提升，在被退回的时候马上修改，马上再寄过去。
4、要注意写作的流程以及方向，文章的题目必须要醒目，而且要有清晰的思路。
5、要在质量上有一定的提升，在被退回的时候马上修改，马上再寄过去。
6、投稿时一定要注意自己稿件的质量要和发表的期刊级别是一致的才可以。
7、最后要说的就是，要学会辨认期刊的真假，现在有很多的假期看，或者是套期刊都是比较普遍的，所以一定要擦亮双眼。
文章分享到这里，我想大家都知道什么是B类职称论文了吧。知道其定义之后就要进行写作发表，写作是一个重要的环节，发表同样不可忽视，其中有哪些注意事项和细节要点，笔者做了很详细的讲解，希望大家看完能够有所收获，写好的B类职称论文得以成功发表。
