在职人员想评职称就得进行论文发表，对于很多人来说，发表成功就已经很困难了，更别想可以快速发表职称论文。一般来说，在职人员可用于论文写作的时间不够充裕，都是利用零散的时间来撰写，这样写好的论文质量都不会高到哪里去。要想提高写作效率，缩短写作时间，除了要学会快速写作技巧之外，我们还要掌握快速发表职称论文方法并加以灵活运用，笔者下文就来进行详解分析。
快速写作职称论文方法
一、撰写职称论文三个步骤
写论文的准备工作：
考虑自己评职称时的方向;自己的工作领域;可以取材的工程项目、论文相关的案例、工作经验、经历;初步选几个题目;根据初选的题目查询文献;对比看哪个论文方向写起来在价值、表达方便、与自己结合上更合适。
确定题目
前面所说的在于选择大的选题方向，到这里的时候，要具体考虑细的题目、重点、聚焦点，题目能不能用一句话表达出来，这时候就要考虑清楚，这一句话可以很长，但是一句话出来的东西一定是逻辑很清晰的。往往的结构是“XX的XX的XX”这样表达的时候，文章的领域、着眼点、新颖点往往就被表达出来了。
快速撰写论文
因为能够用一句话一表达题目或者中心，所以写论文的时候就会比较快。快速的写法是：先根据那一句话，展开纲要，大概是二级目录就差不多了，就是1.1这样的级别;之后，根据二级目录，可以很快地组织内容。
二、撰写职称论文四个注意
论文不能抄袭
职称论文，一定要尽量写自己的感悟或者总结性的东西，可以借鉴别人的东西，但不能照搬，觉得别人的文章某个亮点不错，可以自己在这样的基础上进行发挥。大篇幅抄袭别人的文章，一方面是杂志审核通不过，另一方面，职称评定时，会带来很坏影响，甚至取消职称评定资格。这个要求不仅是职称论文中，就算是其他的论文写作同样也是这样要求的。
职称论文必须具有逻辑性
很多作者在写作文章时，常常犯一些逻辑上的错误，这是论文写作的大忌，其具体表现为：
(1) 文不对题，前文提出了论点，后文进行阐述时，却发现阐述的和论点不能一致，讲的是两回事。整体上看，文章题目和正文发生了错位;
(2)文章的论点不足以进行大篇幅论述。作者前文提出了一个论点，下文进行了论述。然而，这个论点却只是一个现象，作者并没有把这种现象提炼成一种论点，因此作者就会把文章变成一种现象的罗列，而这种罗列却只是表层的，不足以作为一个论点。
职称论文必须具有客观性
文章的整体口吻，作者在写作的时候，应尽量时时以一个客观的口吻来阐述，切忌频繁使用第一人称，比如“我”“我觉得”、“我认为”等等。完全可以用 “笔者”，“笔者认为”。
职称论文必须具有层次
一些作者在写作文章时，几千字的文章，从头至尾通篇看下来，没有分任何的条目。这样给人的感觉是文章层次不够清晰，混乱。作者在写作文章时，务必分条目阐述，开篇简短阐述，后文1,2，3分条目阐述。这样看上去一目了然。
快速发表职称论文方法
第一，了解研究方向
发表职称论文当确定了研究方向后，我们就真正开始研究了。 很多人一般是上网找相关综述，但是很少人会发表综述性文章。我们可以下载名校硕士、博士的毕业论文，前几章一般都是介绍研究背景、现状、以及面临的问题等等。相信一周时间就能充分了解研究现状。
第二，看中文高质量文献
一下就看英文可能大家都不习惯，因为有很多专业名字都不知道。看文献时，也要进行标记，好的标记习惯可以提高我们的阅读效率，因为当我们看完整片论文后，我们只看标记就可以知道文章的重点思路、以及它的创新与不足之处。
第三，开始看英文文献
英文文献也是良莠不齐，大家尽量不要看会议，要看外文的期刊 。看好的英文文献要细细看，认真体会他表达的意思。英文不好的同学更要静下心来看。
第四，确定研究的最小方向
我们读了3周的文献，应该可以很好的了解研究现状。那就应该确定具体的研究内容，具体要解决什么问题。只有这样我们才能进行更明确的搜文献、看文献。
第五，寻找解决方案
如果明确了要解决的问题，那就应结合所学与所看的文献，寻找解决问题的方法。可以找同学相互交流，即使不一个研究方向。一个局外人的观点可能打破自己的定向思维，找出一种全新的方法。
第六，成文
如果有了思路有了解决方案，那就可以写成一篇论文的形式。在成文的过程中，会更好的了解自己的思路是否完整，不断的进行修正。
第七，发表论文
论文没问题就可以发表了，根据自己论文的质量投合适的期刊吧 !
快速发表职称论文技巧
一、熟悉地方职称晋升政策，预判政策趋势
每个地方的系统对于当地的职称晋升的政策都有不尽相同的规定，制度及政策的不同，这必然影响到具体的每一个职评老师的材料准备。因此在职评之前一定要反反复复阅读，当地的职称晋升政策，领悟精神，熟记标准。比如晋升副高：至少发表2篇省级以上的论文， 正高：至少3篇以上省级以上的的论文 。 此外还可以与已经顺利通过职称晋升的老师多多交流，汲取经验，结合历年的政策预判当下趋势。
二、指定职称晋升计划表
在了解政策后，最好要自己建立一个职称晋升规划时间表。这其中要包含期刊名称、刊期发表时间(刊期)、论文方向、论文数量、经费计划等，这不仅能有效的规划时间，清晰的帮助自己在规定的时间内准备齐全所必须的资料。
三、结合自身选择合适的期刊
在指定规划完自己的职称晋升表后，面临的一个问题便是期刊的选择。期刊的选择最好要符合自己的科室，在一个期刊一定要是正规的期刊，在国家出版署可以查到的这样的期刊发表出来的文章才是有效的。
四、发表周期及各阶段时间
指定规划表用时一般在1天完成。然后进入文章的写作阶段核心文章一般在7-14天完成，普刊2-3天完成。接下来进入送审阶段，此阶段主要看在期刊的审稿周期，一般的普刊审稿在1天-3天，核心期刊审稿周期在30-45天左右。等待录用后，进入版面费支付流程这个需要根据作者自身时间而定，一般杂志社要求在15天之内支付完成。
五、快速发表论文中的注意点
1.期刊要选择出版署可以查到的，查询不到的为诈骗。
2.刊期要赶在提交职称晋升材料之前发表，不然浪费了。
3.选择论文发表代理机构时候应选择规模大的，对于不太正规规范或实力不行的机构，可能出现不能帮你，而延期或无法发表论文，职称评选也无法通过。
要想职称论文快速发表成功，有两点须做好，一是学会快速高效的写作技巧，二是灵活运用快速发表的技巧。这两方面做好了，我们既可以保证论文发表成功，又可以缩减所花费的时间，这对于在职人员来说莫大的好事。笔者以上分享了快速写作和发表职称论文的技巧方法，希望大家可以数量掌握和运用好。
