一、概论：
随着我国代写毕业论文企业股份制改革的不断深化和发展，企业向职工尤其是高级员工授予股份或股票期权已经成为企业激励员工的主要方案之一。
随着国内越来越多的实施或拟实施经理人股票期权计划，有效规范其会计处理将成为保障经理人股票期权计划顺利实施的重要因素。期权又称为“买卖权”，一般分为买入期权和卖出期权两种类型。股票期权又称为认股权，是由企业所有者向经营者提供激励的一种报酬制度，是一种买入期权。在我国股票期权的主要对象是经理人，而非普通员工。因此，本文根据我国实际情况，就经理人股票期权的会计处理问题进行探讨。
1.股票期权的界定
1.1.股票期权的内涵
作为期权的一种形式，股票期权除了具有期权的一般内涵和特性外，也有自身的独特之处。股票期权产生的理论基础是委托代理关系，即上市公司股东作为委托人，希望公司管理者能够以股东财富最大化为经营目标。然而由于管理者有自己的目标，在企业经营中他不完全考虑股东利益。在这种情况下，上市公司所有者对经理阶层实行股票期权制度，希望能够将经理层的管理业绩与其报酬挂钩。由此可见，股票期权是公司对管理者实行的一种长期激励机制。即公司经股东大会同意，授予公司管理者一定数量的股票期权，在某一特定的期限内，被授予的人有权作出是否购买股票的选择。如果股票价格升至甚至高于其行权价格，此时行权有利，被授予人就会行权；反之，如果行权无利可图，被授予人就会放弃行权。
股票期权的激励作用表现为：股票期权的持有人就股票期权而言，在行权之前，是没有任何现金收益的，其收益是通过使用该权利，赚取行权价与行权日市场价格之间的差价。所以，不管在任何时间出售，行权所得、管理者的利益都随着股票价格的高低而起伏，变动趋势是一致的。因为股票期权属于“看涨期权”，这样一来就会促进管理人员通过实现企业的利益从而实现自身的利益，于是经营者与企业之间就建立起了一种动态的相关关系。所以股票期权的介入，对企业自身的发展有着显著积极的作用，主要表现在：有利于调动现有经理层的积极性；有利于行使企业招牌以高素质的人才，增强企业的竞争能力。
1.2有利于促进经理人市场的形成；
1.有利于降低企业的激励成本，减少企业的现金流量。我国的股权制度还处在起步和试行阶段，我国推行股票期权制还有许多值得深入研究的地方。
2.股票期权的会计属性费用观。
从公司委托——— 代理理论这个角度来看，股票期权的经济实质是一项激励机制。股票期权之所以被应用于企业激励机制中，是为了解决管理人员与企业价值最大化目标背道而驰的代理冲突，因此股票期权是企业的一种代理成本。然而，这种股票价格的看涨权并不是没有成本的，企业为了满足股票期权执行的需要，要么到二级市场上购买相应的股票，要么发行新股，但无论哪种情况企业都要发生支出。因此，股票期权与现金报酬的实质相同，都是企业为取得收入而发生的支出，是企业利益的流出，根据收入费用配比原则，应把其确认为费用。
利润分配观。在现代企业中，企业经理人拥有企业的剩余控制权，并参与企业剩余索取权的分享。对经营风险制造者最好的激励与约束就是让其自身承担经营风险。经理人股票期权计划的设计在于，它使得企业经理人能够参与企业剩余索取权的分享，成为企业经营风险的承担者之一，进而得以激励与约束经理人为企业剩余最大化而努力行使好剩余控制权。因此，经理人股票期权是经理人参与企业剩余索取权分享的一种重要方式，这是经理人股票期权计划的经济实质之所在。.................
二、股票期权的会计计量
经理股票期权的会计计量从理论上讲有两种方法，即内在价值法和公允价值法。
1.内在价值法
“内在价值(（预计的股票市价)认购价）认购股数”。可知，内在价值实际就是股票的市价与认购价的差价，要计入补偿费用，列入损益表。内在价值随着市价的变化而变化，需在行权之前，各期末调整期权的账面价值。内在价值法是首次规定的会计处理方法，简单易算，难以被操纵。但是也存在缺点，主要是股票期权在授予日常为零，这与实际不符，不科学；另外，每个会计期末要对补偿费用进行调整，会计程序繁琐。
2.公允价值法
指股票期权的价值一般采用模型 （布莱克)斯考莱斯期权定价模型）来确定，一经确定，就不再改变。公允价值法相对于内在价值法，优点在于其计量要求严格，指标更科学，更反映实际；而且省去了每个期末调整费用的工作；适用面更广。但是也存在缺点，即对客观要求高，在缺乏公开标价的情况下，作出正确的估价是比较难的。股票期权对于会计信息使用者来说是非常重要的信息，所以应在表内披露，同时应结合附注，详细披露授权范围、持权人的基本情况以及行权量、期权条件等内容。年新颁布的《企业会计准则》第号“股份支付”和第号“金融工具确认和计量”规定，金融衍生工具和或有股利支付应按公允价值进行会计计量。............
三、我国股票期权的会计处理方法
由于经理人股票期权引入我国的时间较短，仅以少数企业为试点进行了尝试，目前也还没有颁布专门的会计准则，所以一些试点单位对会计处理的方式比较随意，没有统一定论。总体来讲，目前我国企业对发放股票期权进行会计处理时常见的方法有以下几种：
1.将股票期权视为或有事项
在授权日按照行权价确定债权和所有者权益，借记“长期应收款”等，贷记“预计股本”。行权时，将债权转为现金，借记“现金”，贷记 “长期应收款”，将预计股本转为股本，借记 “预计股本”，贷记 “股本”。若公司在规定期限内将股价与行权价之间的差额支付给经理人，则作为公司的费用处理，借记 “管理费用”，贷记 “现金”。这种处理方法简单易行，但也表现出明显的不足之处。一是与我国企业会计准则中对或有事项的有关规定相抵触。我国《企业会计准则)或有事项》规定 “企业不应当确认或有负债和或有资产”。二是容易导致资产虚增，不符合谨慎性原则。如果行权时市场价格与行权价之间差额较大，将导致费用集中，容易引起行权时公司财务变动较大，不符合配比性原则。
四、规范我国股票期权会计处理的建议
1.信息披露是关键
股票期权制度实施会直接影响企业的股东权益，所以股票期权信息在财务报表中如何披露及其披露程度会引起会计信息使用者的极大关注。鉴于此，我国应尽快确定股票期权的信息披露规则，规范企业在财务报告中披露的股票期权持权人的基本情况、授予范围、授予数量、授权条件、行权数量、行权价格等信息，避免企业滥用该收益分配，进行盈余调节、操纵股票价格。............
2.法律是保障
国家相应的法律、法规出台以前，财政部和税务总局等部门不必急于对股票期权的会计处理与税务问题作出规定，以防政策频繁变动给企业与国家带来不便。同时，要谨防利用股票期权操纵会计信息、侵害国有资产、谋取个人私利等不正当行为的发生，一旦条件成熟，有关部门应本着/务实、规范、国际化/的原则，制定股票期权会计准则。
3.加强监管是手段
加强股票期权的会计监管在我国现实经济环境下，股市法规不十分健全、监管不到位、中介机构行为不规范，黑幕交易、操纵股价现象不断发生。实施股票期权必须强化对股票期权的确认、计量和信息披露的监管。只有规范股票期权的会计核算，我国的股票期权制度才能健康发展。
总的来说，在国内越来越多的企业实行股票期权的情况下，制定股票期权会计处理原则和规范股票期权会计处理非常重要。我们可以在借鉴美国经验的基础上，结合中国实际来推行和规范股票期权会计处理，相信随着我国各项法规政策的不断完善，资本市场的日趋成熟，产权制度变革的逐步深入，我国的股票期权会计处理会逐步走向科学和规范。
参考文献：
1.黑岚.股票期权计划的会计处理[j]经济与管理研究，2005，（34）.
2.龙文滨.中美股票期权会计政策比较2004财会通讯，（02）
