简析会计信息失真现象在企业产生的原因和解决对策
1会计信息失真的现状及表现形式
1.1会计信息失真的现状会计信息失真主要表现就是会计信息的不真实，造成会计信息失真的原因有很多，比如，在会计活动中主体为实现某种目的，而肆意违背会计准则、践踏国家有关会计法规，经过事先安排好的而故意造成的会计信息的不真实。代写会计论文经常用的手段有:涂改、伪造和不能如实填写原始凭证;比如取得虚假发票;通过少转成本，少摊费用等手法，将亏损变为赢利;收入不入账;虚报盈亏等。我国的会计信息失真的问题已经严重造成了大量的国有资产的流失，也严重误导投资者和债权人对失真的财务信息做出错误的判断和决策，同时也误导相关的监管部门不能及时有效地发现、防范和化解财务风险，失真的会计信息也为贪污腐败等违法行为和不良风气提供了温床。
1.2会计信息失真的表现形式
1.2.1会计原始凭证失真
原始凭证失真主要表现在:原始凭证、记账凭证的不合理制作;不按国家有关规定设置账户，或者根本就不设账簿;在实际工作中采用以表代账的方法，不合法的原始凭证大量存在;白条抵库;有的企业还为了私利使用假凭证，甚至有的企业为了小集体的利益用假凭证中饱私囊。
1.2.2任意调节利润企业操纵利润的常用手段是虚计收入、少计成本、提前确认收入或滞后确认成本、或通过关联交易转移利润。
1.2.3账外设账有些企业为了在其他同行的面前能够有一个比较好的印象，为了应付上级单位、工商、税务、银行等单位分别建账，大多数都是按照以上这些单位的要求进行倒记账的。而且还有不少企业为了取得银行的信任，争取多贷款，而编造了反应较大利润的会计账簿和报表;有些企业为了达到漏税的目的，提供给税务的会计报表则是收支相抵略有盈余的报表。
1.2.4偷税漏税所得税是在会计利润的基础上，通过纳税调整，将会计利润调整为应纳税所得额，再根据适当的税率计算得出的。而在偷税漏税方面大多数的企业是利用工资变动的方法来减少税金，工资历来都是企业账务造假的重头戏，工资的变动是企业在财务账上不如实列支工资的行为，常见的有虚增工资、虚减工资等方式。例如，有的企业就是在不增加人头的情况下实际发的工资少，但在工资账册上却造得很多，这样企业就可以少交所得税了。
1.2.5会计监督体系不完善内部监督、外部监督和国家监督共同构成我国的会计监督体系，但是三者之间的职责、目标、实施手段和承担的责任等都存在很大的问题。企业内部的监督工作困难很大，目前很多企业里的会计人员作为监督者并不具备独立的地位，特别是当利益关系依附于本单位与本单位领导人之间，这样的监督一般很难坚持下去，无法按制度规定发挥其监督作用;而外部监督主要来自会计师事务所等中介机构的监督;国家监督有来自审计、财政、税务、工商等部门的监督，但是这种经济监督的标准是不统一的，管理上各自为政，功能上也相互交叉，无法有机结合，不能从整体上有效的发挥监督作用，在执法的深度和广度上还是远远不够的，没有形成威慑力，严重地影响了其实际效果和长远的效用。
2会计信息失真的原因导致会计信息失真的原因是多方面的，既有宏观法制的不健全、政策的不配套、制度的不完善等外部因素，也有企业管理制度不严密的会计基础工作薄弱的内部因素; 还有内部会计人员业务能力、专业素质和工作作风、态度不好以及部门、单位的个别领导不懂《会计法》等诸多原因造成了会计信息的失真。
2.1会计信息失真的法制性分析一些企业夸大会计数字;虚增资产;随意核算成本、费用;在我国一些企业的业主受到个人意志的支配和利益驱动，企业内部财务管理混乱、基础工作薄弱、会计信息严重失真现象在当前还是普遍存在的。会计硕士毕业论文范文很多的企业经营者都是从自身的利益出发，隐瞒或虚报会计信息，使得会计信息不能够真实地反映出企业实际的经济状况。
2.2会计信息失真的经济性分析很多企业会计信息失真的主要原因就是为了少缴税金。有的企业的纳税人通常是利用往来账户调节当期损益，弄虚作假，影响应纳税所得额，或者将收入长期挂在往来账户上，隐瞒收入，不申请纳税等手段。还有的企业在没有实际货物的情况下，虚开增值税发票骗取国家税收。
2.3企业会计信息失真的内部管理混乱，外部监管不完善性的分析我国大部分的企业内部管理机制都不合理，岗位责任也比较混乱，导致财务管理观念薄弱，在生产、经营、销售等的原始资料、记录、确认的薄弱与混乱无章;还有一些企业主管人员他们往往将业务经营、市场开拓、品牌战略视为企业发展的头等大事，弱化了财务会计在企业中的地位，忽视了财务管理在企业发展中的重要作用。对财务管理根本不够重视，导致会计信息失真问题的出现。
2.4财务人员素质较低，财务管理机构自身工作的不力会计信息失真影响了会计人员素质的提高，由于某些企业的会计人员业务素质偏低，缺乏良好的职业道德和法律意识，执行国家各项财经法规的能力也较差。
3治理会计信息失真的对策会计信息失真是由多种因素共同作用的结果，若要从根本上解决问题，就必须全方位、多方面共同采取对策措施。概括起来有以下几方面。
3.1健全法制体系，加大执法力度我国在近几年虽然制定了不少财务会计法规，但是从实际来看，并不完善和健全，有些条文的可操作性还比较差。这样，会计人员在执行时就会无所适从，如果没有统一的标准，那么还会造成会计信息的混乱、失真。因此，首先应当从完善和健全财务会计法规和其他相关法规入手，加大实施《新会计法》的执行力度，使财务会计法规尽可能的全面、配套、及时，并且有可操作性，才能堵住会计信息失真的法律漏洞。其次，要严格执法，对于违反有关法律法规的企业或者个人应当严肃处理，绝不能以罚代法。再次，也要增强企业管理人员的法律意识，才能有效的避免会计违法违纪行为，并且督促会计人员自觉遵守和依法行使职权。
3.2建立适应经济发展的会计理论体系在我国市场经济环境下，企业出现亏损破产等是正常的现象，检察机关考核企业的关键应该是企业的经济运行环境和运行质量，而不是个别的经济指标。否则，企业为了完成转亏为盈而不得不作假的会计信息。针对我国市场经济发展过程中出现的新情况、新问题，参考国际会计惯例，学习国际先进的会计信息管理方法，及时修改完善适合我国国情的先进的会计核算准则。
3.3加强内外监督体系的建设近几年，当一些企业逐步做大做强时，对其会计监督和指导却显得相对弱化和滞后，缺乏全面系统的管理监督，也很少对他们进行会计辅导。企业会计信息质量不高，监管部门有不可推卸的责任。会计信息失真、财务管理薄弱已经成为制约企业发展的“瓶颈”。随着企业在国民经济中所占地位的不断提高，监管部门应切实加强对企业会计工作的监督和指导。
3.4加强对会计人员的业务素质教育首先要加强职业道德建设，提高法律意识。职业道德是会计从业人员的基本素质，如果没有良好的职业道德，即使业务素质再高，也是无法抵制各种腐朽的侵袭，很容易在工作中犯严重的错误。企业应该培养良好的职业氛围，提倡高尚的道德标准，树立道德典型并进行广泛的宣传，同时做到奖罚分明，对于那些违规事件和违规人员要严厉惩处。作为一名会计从业人员要加强会计监督，建立健全相关的会计法律法规体系，以法律为依据，以事实为准绳，衡量会计从业人员的会计行为，加大对违法违规的惩处力度，一旦发现这种现象，经查实后决不手软，严加处罚。同时，要经常开展有关经济犯罪的案例讲座，会计论文范文让会计人员在案例中吸取教训，增强对各种不正之风的抵抗能力，以法律来约束自身的言行，保护国家和企业的合法权益不受损害。其次要加强后续培训，健全考核体系。会计人员的后续教育是提高会计人员素质和保证会计部门良性发展的重要途径，必须注重后续教育的质量和数量，会计人员在后续教育中获得的不仅仅是专业知识的扩展，更应该是道德品质的升华。因此，后续教育的主要内容应该涵盖会计新颖性的理论和实务、财务会计法规制度、会计职业道德、会计电算化等方面。在学习中，应调动会计人员的积极性，鼓舞会计人员的学习热情，才能提高会计人员的素质，避免会计信息失真的发生。
3.5尽快制定与会计电算化有关的会计准则和审计准则随着会计电算化的不断普及，计算机与会计工作已密不可分。但是，我国目前还没有这方面的会计准则和审计准则，这是不符合国际惯例的，也是滞后于实际工作要求的，必然会影响新形势下会计工作的质量。因此应该尽快制定相关的准则，来规范会计电算化条件下的会计工作，从而确保会计信息的质量。#p#分页标题#e#
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