浅谈会计人员素质在会计信息化中的表现
导读：本文就会计信息化下的会计人员素质的提高策略进行了简单的研究，同时就会计人员素质要求进行了详细的论述。
要求会计人员树立会计信息化的观念，更好地把握和发挥自身的管理职能。知识经济的到来，使现有企业管理模式受到冲击，会计管理思想也从事后核算型转变为核算管理型，进而影响会计信息系统的构建。新的财务管理模式和与之相适应的会计信息化理论，要求会计人员充分理解财务管理信息系统作为企业整体信息管理系统子系统的含义，树立会计信息化的观念。企业的会计信息系统不仅能够提供传统的财务会计信息，同时也能够提供丰富的管理信息。会计信息的使用者通过会计信息系统可以了解企业更多的财务与管理的信息，使得会计的管理职能有了更加广阔的舞台。因此，在会计信息化条件下，面对信息处理手段的现代化，信息传递的方便和简洁化，信息管理与分析的迫切化，就要求会计人员还要更好地把握和发挥自身的管理职能。
对会计人员的知识结构有了新的要求。会计人员要从事会计工作，代写会计毕业论文必须要掌握相应的会计专业知识，取得相应的从业资格证，这是会计从业的前提。但在会计信息化的条件下，单纯的会计知识已满足不了新形势的要求，除了应具备深厚的会计知识外，还应加强对审计、财政、金融、税法、经济管理、法律、外语等相关知识的学习，使会计知识与相关经济知识融会贯通，要熟练掌握电子信息、网络技术，要善于学习和借鉴国内外先进的管理经验，不仅能够顺利完成日常会计处理工作，而且能够在更高层次、全面地分析解决实际工作中出现的各种问题，以丰富的学识、胆识，来提高和改进财务管理水平。
要求会计人员不断提高自身的综合能力。在知识经济环境下，由于生产的知识化、资产的无形化和全球经济一体化，对会计人员的分析、判断、控制和抉择等综合能力有了更高的要求。随着新经济现象层出不穷，会计工作中不确定因素的增多，财务管理复杂程度空前提高。会计人员要适应时代变化和会计改革需要，就必须不断补充、更新专业知识和业务技能，优化知识结构，具备知识更新的能力；要根据《企业会计准则》等法律、法规及行业会计制度的规定，对各个经济业务事项做出正确的职业判断，选择合理的会计处理方法，要利用所掌控的会计信息，改进财务分析方法，建立完善的财务分析系统，不断提高分析判断能力；要根据形势变化，在财务管理手段、内容、方法以及理财观念等方面不断提出新的管理目标，提高创新管理能力；同时，会计人员还要具备沟通协调能力，对内而言，要通过不断提高财会服务水平和服务质量，完善内部控制制度，为单位内部提供满意的财务服务；对外而言，通过沟通协调，搞好公共关系，为单位创造良好的外部理财环境。因此，在信息化条件下，会计人员还要具有远见，要不断提高分析、判断、交流等综合能力。
会计信息化阶段提高会计人员素质的途径随着知识更新速度的加快，会计管理职能的不断深化，以及我国会计改革的逐步深入，面对国家新的会计准则、行业新会计制度的颁布以及网络技术的运用，会计人员的知识更新不论是对于会计职业的发展还是对于会计人员个人的进步以及强化企业财务管理都是非常重要的。因此，我们不仅要加强对会计人员的教育和培训，还要引导会计人员更新观念、加强自学，不断提高自身的综合素质和工作能力，适应社会的发展和需要。
（一）加强政治思想素质教育，培养会计人员良好的职业道德首先，要加强会计工作态度教育。工作态度是会计人员正确履行岗位职责的基础，也是圆满完成会计工作的前提条件。会计人员在从事业务活动时，要积极主动，开动脑筋，发挥才智，把工作视为自身的一种需要和自我价值的体现。其次，要加强会计职业责任教育。职业责任是会计职业道德规范的核心，事关国家财政、财务法规和制度能否贯彻执行，关系到维护经济秩序，促进经济发展的大问题。因此，要求会计人员要加强对党的财经方针、政策以及国家相关法律法规的学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有健康的人格和人生态度，要有强烈的敬业精神以及开拓进取的事业心，把履行职业责任变成自觉行动。再次，要加强会计工作纪律教育。工作纪律是维护和贯彻会计职业道德规范的保障。会计人员要有强烈的事业心和责任感，要坚持原则，秉公办事，不利用职务之便牟取私利、贪赃枉法、营私舞弊。要坚决执行党和国家的财经法规、维护财经纪律，敢于抵制、纠正、揭露违法乱纪行为，保护国家和公众的利益。要加强道德自律性，自觉规范自己的履职行为。
（二）加强专业知识培训和后续教育，提高财会人员的业务素质和财务管理水平。会计专业知识是会计人员履行工作职责和增强职业判断能力的根本保证，也是会计人员应具备的最起码的从业知识。会计人员专业知识和业务素质的提高，需要日积月累和勤学苦练才能取得的。因此，应在夯实理论基础和实践锻炼上狠下工夫。首先，要加强财会人员技能培训和后续教育，促使会计人员掌握并不断更新完成专业工作所需的基本知识和业务技能，要通过相互交流和自我探索等途径，不断丰富会计人员的专业知识和提高会计人员的业务水平；其次，要引导财会人员加强自学，努力钻研业务，要借助信息网络和多媒体技术，坚持集中学习和个人自学相结合，正规培训和专题研究相结合，理论学习和实践相结合，进而加深对业务的领悟水平，达到知其“然”并知其所以“然”，不断提高财会人员的业务素质和财务管理水平。#p#分页标题#e#
（三）加强对计算机应用技术的学习，提升会计人员运用现代技术手段的能力。在网络技术普及的时代，传统的商品交易发展成为电子媒介为基础的电子商务，网上交易成为时代发展的趋势。会计人员因此被赋予了除算账、管账等传统职能之外的许多边远职能，如网上支付款项、电子货币的监控与确认等。在计算机网络化的环境下，会计人员作为重要的信息用户，不仅要熟悉计算机应用、网络应用等操作，而且更应该懂得财会电算化理论与相关业务信息系统的处理原理，以应对业务处理过程中出现的各种问题。这就需要会计人员加强对计算机应用技术的学习，掌握与会计信息化相适应的新技术和新知识，不断提升运用现代技术手段的能力。
（四）实行岗位轮换制度，提高会计人员综合素质。实行岗位轮换制度，让会计人员熟悉各个会计岗位的工作，了解和掌握企业各个业务环节和整个会计处理流程，避免因会计人员“流水作业”造成只做雷同的工作产生倦怠感，激发会计人员的工作和学习积极性，拓宽会计人员的知识面，提高会计人员的综合素质。
（五）竞争择优上岗，实施激励和约束机制。首先，要改革选人、用人制度，对所有财会人员要结合工作实际，制定岗位责任目标，提出约束条件，签订责任状。其次，要对财会人员工作质量的优劣、工作成绩的大小、业务水平的高低进行定期考核，会计论文范文把年度先进评比和财会人员的晋升、晋级同工作业绩挂起钩来。对没有完成责任目标或违反约束条件者，给予相应处罚。通过奖优罚劣，使每一个财会人员有一种压力感、紧迫感，促使会计人员加强学习、不断提高文化知识和业务技能。总之，会计信息化是会计发展的必然趋势。随着会计信息化事业的快速发展，提高会计人员的素质，培养和造就一批精通财会和计算机业务的双栖人才具有十分重要的现实意义。
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