探究知识经济下会计理论技术的创新模式和实施途径
导读：本文主要分析了我国传统会计理论及其弊端，并从知识经济下的会计理论解决和创新途径对我国会计的影响。
一、我国传统会计理论对技术创新的制约因素分析
（一）传统会计理论滞后于时代发展进程从客观的角度来说，我国传统的会计理论绝大部分都是从英美等国家引进来的。这种现有的会计理论成为了目前的主线，其核心是复式记账理论。这种理论是帕乔利在十五世纪末确立的，见于《算数、几何、比和比例概要》，代写会计论文在一定程度上，它只适用于资本主义工业革命时期的发展。所以，这种遍布工业痕迹的会计理论贯穿各个企业，制约了企业的发展创新。导致一些企业比较重视有形资产、物质资本及已实现利润，而忽视了对无形资产、人力资本及未来利润的管理。这些特征，是工业经济的具体表现。在工业经济背景下，物质资产对企业的竞争能力起决定作用，这就使得企业将大部分有形资产及物质资产作为主要的资产形式，而企业会计也追求这种有形利润的最大化。工业经济已时过境迁，取而代之的是知识经济。知识经济的最大特征就是创新，其创新主要包括管理创新及技术上的创新。从追求利润形式的角度说，知识经济与工业经济截然不同，它是以资产无形化、知识资本化作为本身一个标模特征。
在这种知识经济的条件下，企业的竞争力与企业技术创新的能力息息相关，可以说，企业技术创新是企业发展的主动脉，而物质资产对其的作用开始逐渐减弱，有着先进技术的人才成为了企业的核心能量。知识经济跃入时代轨道，无形资产与有形资产的比例也发生了明显的变化。尤其是一些西方领先企业，其有形资产和无形资产的比例更是不可同日而语。在种种形势下，当前的会计理论仍然固守不前，不立足实际，对企业的技术能力、创新能力、无形资产及人力资本不加以重视，这样就使得企业管理忽视了企业的建设及未来，而仅仅是着重考虑了短期的利益。举一个例子来说，目前很多企业的管理层为了获得短期的利润，满足投资者的需求，往往将企业的建设放到其次而尽可能地实现短期的利益，有的企业甚至采取“杀鸡取卵”的行为来实现目的。这样的做法与企业的建设、创新是相悖的。
（二）部分会计理论与企业技术创新要求相悖商誉在很大程度上决定企业获得利润的能力，而商誉的形成因素有很多。例如，先进的技术、完善的管理水平、品牌的知名度等等。这种能力在被买卖前后的成为各不同，被买卖前称其为“自创商誉”，被买卖后称其为“购买商誉”。而就目前来看，我国会计领域比较偏向于“自创商誉”，但其很快被剔除在会计体系之外，究其原因，主要是因为其不能合理地计量，但有人也对此持反对意见。实际上，不确认自创商誉就是对企业获得超额利益能力的间接性否认，同时也是对企业无形资产的亵渎，这样就导致企业的创新得不到有效的发展。从历史的角度来分析，企业经营者必须要有从“财务资本”向“人力资本”过渡的过程，这个过程也是从“工业经济”向“知识经济”过渡的过程。基于此，美国会计学会随意举出几百家公司进行了统计，其中有很少一部分仍然把持着企业的控制权，但绝大多数都退出了大企业领导的行列，这就意味着和有形资产相比较，人力资产管理更为重要。在知识经济社会的背景下，人力资源也成为了一项生产要素，而人力 资源会计学也成为会计学的一个分支，其学科内容主要包括“人力资源成本会计”及“人力资源价值会计”。但是，人力资本受目前会计确认及计量理论的制约，仍然没有被列入企业确认及计量的范畴。
目前的会计界对会计信息质量进行了分类，其中最重要的就是可靠性。但是企业往往顾此失彼，注重会计信息可靠性的同时，而牺牲了会计信息质量的其他类型。例如，历史成本计量属性。该属性是会计领域最重要的计量属性，也可以保证会计信息的真实性。代写会计硕士论文但是一味地追求信息的真实性，务必会适得其反，这并不是没有一定道理的。技术创新是知识经济的发展要求，而技术创新所需的大量的人才等一些无形的资产都是难以准确计量的，所以仅仅只追求会计信息的真实性，并不能满足会计信息质量要求的可靠性。在会计信息中，技术创新成果是无形资产一种形式的表现。按照惯例，企业自主开发的无形资产应该按照研究开发所支出的开支来计算，可是这并不符合知识经济的发展要求。这是有一定原因的，实际上，企业技术创新尽管可能会带来可观的收益，但是其所担的风险也是非常大的。所以这就要求我们摒弃这种惯例，改变这种按历史成本来对无形资产进行计量的方法。
二、知识经济下会计理论的创新世界
经济以其威猛之势腾飞而起，现代科学技术创新的进程也不断向前推进。在这样的背景下，技术及人才成为各个领域的竞争猎物，他们纷纷为求自身的发展，想尽一切办法，致力于创新事业。对于传统的会计和会计理论来说，它们相对比较重视有形资产、物力资本、已实现利益。毋庸置疑，这种工业经济下的会计理论是与当前知识经济发展的要求大相径庭的。所以，为了适应这个时代的发展，我们必须对会计理论有所革新。建立新型的重视无形资产、人力资本、未来利润能力的会计理论模式，同时，还要加强企业的技术创新，以此来满足知识经济的发展要求。
三、知识经济下会计理论技术创新
（一）合理确认自创商誉从资产定义本身来看，它形成于过去的交易及事项中，主要由企业拥有或控制的，是一种能产生未来利润的资源。它可以用货币的形式加以计量。而自创商誉是一种具有超额获利的无形资产，其主要形成于经营过程中，随着会计计量的发展，这种无形资产也可以被准确地计量。因此，基于这一点，自创商誉也可被纳入资产的行列里来。实际上，确认自创商誉，是对企业技术创新成果、盈利能力及管理水平的一个评定，也是对企业的肯定，对企业技术创新的开展有一定的促进作用，与此同时，自创商誉在很大程度上也符合知识经济的发展要求。
（二）人才是企业走向技术创新的钥匙企业在工业经济时代发展的主要力量是物力资本及财力资本，其中物力资本是企业的重要资本，决定企业的实力。而在知识经济时代，企业发展最核心的资本是知识资本及人才资本，而物质资本对企业的发展不再起决定性的作用。知识、人才、经济成为这一时代舞台的主角，它们的联袂上演，必将引起各个领域的掌声，而我们也将对其瞩目相看。资产分为物质资本及非物质资本，对于物质资本，我们很好理解。可对于非物质资本来说，它的概念比较模糊，大致可以将其概括为人力资本。人力资本相对于物质资本更具有增值效益。它的优势在历史发展的进程中凸显得更为明显，其对经济的发展也起到很重要的作用。毫不夸张地说，人力资源大到决定国家经济的发展，小到影响一个企业的竞争能力，所以这就要求我们将目光放长远些，不戚戚于眼前的利益，尽可能地将大部分精力倾注在人力资本这一领域。
（三）纳人力资本于企业资本范畴在知识经济时代，各大企业应对资本范畴重新界定，改变传统会计理论中这种仅以物质资本作为重心资本的情况，扩展企业资本的范畴，将其由物质资本扩展到集物质资本与人力资本于一体的资本模式上来。实际上，从资本增值功能的角度来看，相对于物质资本，人力资本更能发挥其增值的作用。依据知识经济时代的发展方向，人力资本将是企业未来生存和发展的动力源。应该说，许多知识密集型企业及高新技术企业之所以能在很短的时间获得很好的效益，主要原因是人力资本影响的结果。会计领域还涉及到一个概念，那就是“人力资产”，人力资产与人力资本并不同属一个概念，但是它们的联系却非常紧密。资本范畴的重新界定会导致资产的变动调整，与此同时，还会使所有者权益范围有所变动。人力资产是无形资产的重要组成部分，而人力资本权益是构成企业所有者权益的一部分。按照重新界定的资产范畴，来编制资产负债表，这能有效地反映人力资产及人力资本价值的总体信息，对企业未来发展潜能有一定的预见作用。对资本范畴进行重新界定，在一定程度上使得资本结构也发生了改变，所以企业既要合理安排债务资本与权益资本间的关系，也要确定人力资本与物质资本间的联系，人力资本权益与物质资本权益的关系。
（四）形成广泛的财务资源意识针对资产的定义，我们可以概括出资产的特征。资产是一种由企业拥有或控制的资源，会带给企业预期的利益，它主要形成于过去的交易或事项中。根据资产所特有的特征，我们也可以将软资源归为会计理论资产中，它是企业重要的资源。会计毕业论文范文那么什么是软资源呢？比如管理人才、技术创新能力、自创商誉、高科技人力资源等等，这些都同属于软资源。可以说，在知识经济时代，软资源是作为企业的核心力量出现的，它是一种不易被超越的竞争杀手锏。所以，企业应重视对这种软资源的利用，尤其是在理财这一环节中，要树立“坚持发展软资源”这一理念，由此来完善企业资源结构，顺应知识经济时代的发展要求。#p#分页标题#e#
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