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提升医院会计人员职业道德水平对医院医疗经济秩序的作用分析

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  • 论文编号:el201206021554453952
  • 日期:2012-06-02
  • 来源:上海论文网
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提升医院会计人员职业道德水平对医院医疗经济秩序的作用分析

代写会计论文范文作为医疗卫生单位,医院会计人员是医疗经济管理工作的主体,加强医院会计人员的职业道德建设,对形成良好的医疗经济秩序,树立医院安全、诚实、可信的社会形象,有着高度的紧迫性和重要性。因此,提升医院会计人员职业道德水平任重道远。

在市场经济条件下,存在着利益主体多元化趋势,会计论文网会计人员处于多元利益主体之中心,肩负着客观、公正处理各方面利益的艰巨重任。医院会计是为加强医院经营管理、提高医院社会经济效益、规范医疗市场经济秩序、维护社会公众利益服务的。在医疗改革不断深化中,必须加强医院会计人员的职业道德建设。医疗体制改革不能够容忍虚假会计信息,也不允许医院会计人员擅自向外界提供或者泄露本单位特有的会计信息,会计人员在职业活动中诚实守信、客观公正是会计职业的基本准则。因此,加强医院会计人员职业道德建设,全面提升会计职业素质和职业质量已成为当前深化医院管理体制改革所面临的一项十分重要的课题。[1]

1 医院会计职业道德建设的作用所谓会计职业道德,就是从事会计工作的人员在履行职责活动中应具备的道德品质,它既是会计工作要遵守的行为规范和行为准则,也是衡量一个会计工作者工作好坏的标准。同时,也是完善社会道德的重要方面,是先进文化的重要内容。具体到医院会计行业来说,医院是为广大人民群众提供服务的医疗机构,代表了政府卫生职能的形象。医院会计职业道德建设是医院财务管理精细化的助推器,是提高医院服务水平的重要组成部分,会计毕业论文是医院财务管理的要求,是实现医院会计目标的重要保证。它不仅能全面提升医院会计人员的职业道德水平,培养高素质的财务人才,更好地为全社会的患者服务,为医院的教、医、研等各项工作提供强有力的数据,同时也有助于防腐倡廉风气的形成,大大增强医院的生机、活力和竞争力,进而全面推动医院事业的蓬勃发展。

2 医院会计职业道德建设的内容
2.1 爱岗敬业 规范行为 体现职业道德水平首先,爱岗敬业是医院会计人员职业道德的基本要求,是会计人员是否有职业道德的首要标准,同时也是医院会计职业道德规范的核心。在医院这个救死扶伤的特定环境下,会计人员肩负着本职及为医疗一线服务的双重责任,这就要求医院会计人员要热爱自己的职业。其次,在用好《会计法》来保护自己的正当权益的同时,还必须用会计职业道德规范来武装自己的头脑,用会计职业道德来规范、指导自己的行为,逐渐形成会计职业道德责任心和荣誉感,正确使用自己的会计权力与会计义务。再次,要忠实地履行和树立全心全意为患者服务的思想,在工作中严格履行岗位职责,做到认真负责、恪尽职守,以积极、健康、求实、高效的态度投入到工作中去,为医院的快速发展做出贡献。
2.2 诚实守信 廉洁自律 树立良好职业道德形象医院会计人员必须遵守《会计法》所规定的各项制度,同时自觉履行会计职业道德原则,培养高尚的品德,在医院的管理制度下,围绕医院总体发展目标,敢于同违纪违法的现象作斗争。做到加强修养,不贪不占,防微杜渐。提高对现代会计的认识,而且要自觉反省自己,以正确的会计职业道德观念战胜错误的会计职业道德观念。一个好的会计职业道德行为反复地进行就能形成在会计管理工作中习惯性的行为方式,也就形成了良好的会计职业道德品质。这就要求医院会计人员严格遵守会计行业实事求是、客观公正的道德规范,坚持诚实守信、清正廉洁的工作作风,为树立良好的医院形象贡献自己的力量。
2.3 健全财务会计规章制度 遵守会计职业道德财务管理重在制度建设,没有科学、规范的财务会计规章制度,医院的财务管理和会计队伍的职业道德建设就等于无源之水、无本之木。因此医院要制定比较系统的财务会计规章制度,设置财务内部组织机构,明确各个会计岗位责任制。健立健全医院内控制度,重大资产处置、资金调度和其他经济业务事项的决策执行,都要有明确的监督和制约程序。会计监督既要有政府的监督、社会的监督,还要有医院内部的监督。要建立会计职业教育道德档案,把医院财务约束监督工作纳入法治化轨道。彻底改变单一的事后检查型监督方式。采取事前预警、事中监管、事后评价等多种约束监督方法,形成日常监督与专项监督并存的新格局,把医院会计职业道德建设引向深入。
2.4 加强业务学习 强化自身素质会计人员的自身素质是影响医院财务管理的重要因素。会计职业道德的形成教育是根本。随着医院改革的不断深入,会计国际化的进程也在加快,对会计人员各方面水平要求越来越高,除熟练掌握基本功以外,还必须加强学习医院现代化管理的理论和方法,不断开拓视野。应采用自我教育、集中培训教育与典型案例教育相结合的方式,在提高业务水平的同时,增强会计人员职业道德信念,引导医院会计人员加强自我修养,共筑法律和道德的防线。只有不断进行教育引导,才能培养会计人员的内在信念,并有效地影响会计人员的内在素质,从而逐步达到崇高的职业道德境界,真正的把自己培养成具备综合素质的复合型人才[2]。

3 结语  
总之,医院的会计职业道德建设是一项长期而艰巨的任务。要深入持久地抓好医院职业道德建设,使医院会计人员都具备较高的价值取向和思想境界,具有廉洁、高效、优质的敬业精神,能自觉履行职业道德责任和义务,会计论文遵守会计职业道德规范,切实为推动医疗卫生事业健康的发展做出积极贡献。

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