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会计电算化优秀论文发表-论述我国会计电算化的发展

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  • 论文编号:el201204112251493535
  • 日期:2012-04-11
  • 来源:上海论文网
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浅谈我国会计电算化的发展

摘要:为适应企业经济发展的需要,近年来,我国会计改革已迈出了稳健、有序的步伐,并取得了辉煌成就。但随着客观经济环境的变化,会计也应不断改革、发展和完善。尤其我国加入了世界贸易组织说明我国的改革开放将进一步深化,我国和世界的联系将更加紧密,同时真正地融入了世界经济一体化的潮流。我国经济受到的影响将是巨大的,会计市场也是如此。

关键词:会计,电算化,发展

一、加入WTO对我国会计电算化工作的影响

外国企业进入中国市场的大门已经打开,将形成全新的市场竞争格局。我国会计信息产业这些年的高速增长,在很大程度上要归功于我国的财政制度和财政部门。财政部规定我国境内的企事业单位在实施会计信息化工作时,必须使用合法的财务管理软件。这就对国外的财务软件厂商形成了较难突破的市场壁垒。随着我国会计核算制度的进一步国际化,国外会计软件对我国会计制度的适应性明显增强,无形中削弱了国产软件遵循现有会计制度、符合财务会计人员操作习惯的优势。这意味着国内的财务制度及相关政策正在发生深刻的变革。在这次大的会计制度改革完成以后,国内外的会计软件将面临着同样的会计制度环境,真正的市场竞争才刚刚开始。今后软件的发展方向应该由市场
和需求来决定,政府不会进行过多的干预。加大市场竞争的激烈程度和行业风险。加入WTO以后,国外软件企业会抢占中国市场,国外软件企业与我国企业的兼并与合作机会大大增加、国内企业之间的联合和重组也是在所难免。国内企业在这一方面的实力不足,应抓紧时间拿出自己的一体化解决方案,形成国内技术应用于大型企业系统的成功案例,在大客户市场占据有利地位。大幅度增加企业的研发投入,提高企业的整体技术水平。科技进步是产业发展尤其是信息产业发展的主要推动力。另外,会计制度要与国际惯例相协调,但同时也要保持中国特色代写毕业论文。对于我国以行业为主的会计制度,国外财务软件一直很难适应,这是国外软件在我国无法打开市场局面的重要原因。但是我国的会计制度不能在国际上得到认同。建立国家统一的会计核算制度,与国际惯例相协调是改革的主要目标,所以国内的财务管理软件需要紧跟会计制度的改革步伐,对原有的软件予以修改和完善,继续保持国内软件与我国会计制度紧密结合。
综上所述1加入WTO以后,我国经济将迅速融入世界经济体系之中,经济的繁荣发展和市场的全面开放必将对企事业单位的信息化进程产生新的推动1管理和电子商务软件的需求量将大大增加。财务、供应链管理一体化应用的企业级财务软件将成为财务软件市场的主体。竞争的国际化会促进软件质量和服务效率的全面提高,会计信息化市场将摆脱原来的行政干预的阴影,形成公平有序竞争的新秩序。在网络时代,会计信息系统的内部控制体系将发生深刻的变化。只有清楚地意识到这些变化,才能适应社会的发展,建立完备的、崭新的会计体系。近年来,企业利用互联网推广电子商务,已成为全球性商业发展的重要趋势之一。
专业人员(例如:会计人员、稽核人员等)如何体察此种趋势,培养相关的能力,以发挥专业服务功能,应是值得重视的课题,从内部稽核及外部审计的角度,探讨网络技术对于企业交易处理流程及内部控制制度的冲击与影响具有深运意义。

二、会计电算化发展过程中存在的问题

近年来,随着计算机的发展和普及,会计电算化得到突破性进展。在普及和发展的大好局面下,其中也存在着一些问题。

1对会计电算化的认识还不到位
(1)一些企业的领导对实施会计电算化的重要意义缺乏足够的认识。没有认识到开展会计电算化是时代发展的必然,是管理现代化的需要。会计电算化是会计进入信息化的基础,是今后企业决策的重要依据,是会计体制改革的突破口。
(2)由于传统的手工记账方式长期被人们所接受,加上目前各项管理都是建立在手工记账的基础之上,要改变人们长期形成的习惯方式,有较大难度。
(3)还有的观点则认为电算化仅仅是“以机代账”,软件只需一次投入即可,出现了只重视硬件换代,不注意软件升级的情况。从+2一直到奔腾34,机型换了几次,但财务软件仍停留在“古老”的56789:;开发的<0=版上,差距太大。
(4)会计人员知识不全面。许多年龄较大的会计人员对会计业务比较熟悉,但对计算机知识了解有限,而年青人则相反。要使得计算机知识和会计工作经验有机结合,还有待时日。
(5)计算机培训教材老化。计算机技术发展很快,几年时间,计算速度提高了几十倍,软件操作系统也有质的变化。而现在的教材多为几年前的,所介绍的知识陈旧,实用性不强,经过这样培训并通过考试的人员实际的操作能力可想而知。
(6)缺乏对会计人员的再培训和定期考核。

三、 会计软件存在缺陷

会计软件的质量是会计电算化工作的物质基础,决定着电算化工作的深入程度,也关系到能否顺利的做好“甩账”工作。但目前一些企业使用的软件还存在着诸多的问题和不足。
(1)安全性与保密性差。许多软件缺乏操作日志记录功能,对操作时间和操作内容没有具体记录,出现问题不便于追究责任。另外,数据库缺少必要的加密措施,可以很方便的从外部打开修改。还有一些商业软件为了占领市场,为用户提供修改以前年度账目等功能。这些都为会计资料的真实可靠埋下隐患。
(2)各核算模块缺乏衔接。总账、固定资产、工资等模块间数据不能顺利地相互传递,以实现自动转账、相关查询等功能,不能做到“无缝连接”,因此也就无法充分发挥计算机在数据处理上的先进性。

四、开展会计电算化的对策

1、进一步完善会计电算化的配套法规
随着会计电算化的普及与财务软件功能的不断增加,针对会计电算化工作出现的新问题,对现有的相关法规进一步补充和完善,通过准则类法规对会计电算化进一步约束,使会计电算化工作走上规范化的道路。细化对商品化软件的评审规定,杜绝软件的非法功能。
2、建立健全一整套电算化模式下的规章制度,形成良好的内控环境。
这些制度的建立应遵循以下原则:
(1)不兼容权限必须分离原则。即对电算化权限严格控制,系统操作人员以外的操作人员只享有操作权限。
(2)相互制约原则。加强对电算化系统数据输入、处理、输出的控制。明确管理员、操作人员、维护人员的职责范围。
(3)安全、保密原则。安全主要是对软硬件,文档的安全检查保障控制。保密主要是对存取权限进行控制,设置多级保密措施。
(4)内部防范原则。主要是针对个别人容易出现的个人垄断现象以及对系统管理人员的监管控制问题进行防范。所有这些都是制定会计电算化规章制度必须加以考虑的问题。

五、会计软件的开发

由于目前我国多数企业实施电算化还属初级阶段,会计软件的开发应立足于会计人员素质的现状,尽力开发“傻瓜型”软件,简化操作和去掉不必要的功能。建立起完善的会计软件服务体系,对用户使用中存在的问题及时解决,并针对用户反馈的意见和要求对软件进行修改和完善。

六、会计电算化人才的培养

加大对“复合型”会计电算化人才的培养力度,特别是对电算化管理人员的培训工作要经常性进行,并结合经验交流,使培训收到实效。在吸纳高校会计电算化毕业生的同时,还应选拔具有一定计算机知识的会计业务骨干到高校进修计算机专业。这样新老结合,高中低结合的会计电算化人才队伍就会形成,必将推动会计电算化工作的进一步提高。

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