会计毕业论文哪里有？笔者首先通过分析圣莱达的财务重述发现，虽重述次数较多但其中5次财务重述行为都并未涉及对净利润的调节，剩余2次财务重述中一次是由于虚增利润造成被动地财务重述，一次是追溯调整了往年利润后，收回多缴纳的企业所得税，而进行的财务重述。
1绪论
1.3.1国外文献综述
国外学者有大量关于财务重述现象的研究成果，在实践中具有很好的引导作用。
（1）财务重述的动因
有些学者认为出现财务重述的动因是出于预期收益的压力。Richardson,Tuna和Wu（2003）认为，在投资者及投资机构对上市公司的未来盈利能力赋予很高期望的情况下，上市公司高管层为了使公司达到甚至超出市场盈利预期，会存在频繁发生财务重述从而进行盈余操纵的动机[1]。Callen,Robb和Segal（2008）研究发现，现金流量折现模型等传统的估值模型无法对长期亏损的企业进行有效评估，因此投资者往往对公司进行估值时采用基于收入相关的估值模型，因此常年亏损的企业为了提高其市场估值，在进行财务重述时会选择与收入相关的数据进行发布[2]。Ahmed（2019）研究发现，当企业披露较高的三级公允价值比率时，市场对重述公告的负面反应更为严重[3]。
有些学者认为出现财务重述的动因是出于管理高层的自利行为。Burns和Kedia（2006）认为，高管层持有的期权组合对股票价格越敏感，就越容易发生错报，从而导致发生财务重述[4]。Efendi,Srivastava和Swanson（2007）研究了在市场泡沫末期出现的大量财务报表重述的动机，发现当高管层持有大量股票期权时，诱发财务重述的频率会提高[5]。Ishak 和 Yusof（2014）发现，当公司总经理的退休金与其业绩挂钩时，临近退休的公司总经理为了得到更高的退休金，会对财务报表进行美化，由此产生财务重述。因此财务重述与公司总经理年龄有一定的关系 [6]。
3圣莱达财务重述案例介绍
3.1公司概况
3.1.1公司简介
圣莱达全称“宁波圣莱达电器股份有限公司”，成立于2004年3月11日，注册资本16000万元，是一家国家高新技术企业。2010年9月10日，圣莱达在深交所成功挂牌上市，股票代码002473，是国内温控器及中高端电热水壶行业的第一家A股上市公司，也是宁波市江北区的首家上市企业。公司的主要经营范围有：电热电器、电机电器及配件的制造、加工；自有房屋、场地租赁及企业管理咨询服务；自营和代理各类货物和技术的进出口等。
本文选择圣莱达作为研究对象，原因有如下几点：第一，据笔者统计，圣莱达在2013年8月至2019年8月期间一共进行了7次财务重述，作为一家A股上市企业，圣莱达财务重述情况十分频繁，值得进一步研究探讨；第二，制造业属于财务重述出现频率较高的行业之一，圣莱达作为主要从事小家电及相关配件生产的高新技术企业，具有一定的代表性；第三，根据对以前文献的研究可知，上市公司进行财务重述的因素复杂多样，圣莱达在多次财务重述中，形成因素包括会计差错、技术原因、监管部门或法律法规要求等，涵盖因素广泛，并且涵盖重大会计差错及财务舞弊现象，造成的影响重大，具有一定的研究意义。
5改善上市公司财务重述的建议
5.1加强公司内部治理
公司内部治理机构的有效性对于上市公司信息披露的真实完整有十分重要的作用，可以在一定程度上减少财务重述的发生。因此本文从股权结构、董事会、监事会三个方面提出建议，改善公司内部治理状况，减少财务重述情况的发生。
5.1.1完善股权结构
对于上市公司来说，公司的治理结构尤为重要，而合理的股权结构作为公司治理的基础，其重要性不言而喻。股权结构分布直接影响着股东大会中决策的决定权，若公司股权过高，则能对公司的重大决策产生重要影响，也直接关系到公司的人员任免。通过文章第四章对圣莱达股权结构特征的具体分析，发现在股权转让之前，杨宁恩与杨青父女拥有圣莱达高达63.25%的股权，股权过于集中，而不利于公司进行决策。自圣莱达2010年上市以来的4年间，公司盈利状况逐年递减，说明公司在战略布局及重大决策方面存在不足。因此股权相对分散对于圣莱达的长远发展至关重要。既可以避免个别股东为了自身利益对圣莱达的经营决策进行操控，也可以保证小股东的合法权益，使小股东也能够参与到公司重大决策的选择中，有利于公司的长远发展。因此，只有完善公司的股权结构，避免股权过于集中，才能使股东大会发挥其真正的职能，作出利于公司长远发展的重要决策，小股东的合理利益才能被保证，上市公司的信息披露质量才能得到提高。
5.2完善内部控制制度
完善的内部控制制度及内部控制的有效执行对于上市公司的良好发展起着至关重要的作用。因此，健全有效的内部控制能够有效提高上市公司的财务信息质量，减少上市公司财务重述的发生。本文针对这方面提出以下两点建议：
5.2.1建立内部控制为核心的企业文化
企业文化对于上市公司内部控制环境有着重要意义，因此有必要建立以内部控制为核心的企业文化。公司管理层的作为直接影响企业文化的建立，对基层员工起到表率作用。在2018年4月的财务重述分析中，发现正是由于管理层之间进行合谋，通过关联方交易等途径虚增报表利润，导致了财务重述的发生，并对公司造成了严重的影响。这种行为说明了以内部控制为核心的企业文化氛围并不好。公司高管应该以身作则，做好公司内部控制建设，对工作中各个环节严格把控，对公司的发展负好责任。另外在圣莱达的几次财务重述中，均由于员工的技术问题，导致财务重述的发生，说明公司员工缺乏风险意识，对工作中的各个环节把控不够严格，在编制年度报告时不够认真谨慎。因此本文建议上市公司定期开展内部控制教育，加强员工素质培训，提高员工内部控制意识，强化员工专业素质，建立以内部控制为核心的企业文化。只有这样才能保证内部控制制度有效执行，从根本上减少财务重述情况的发生。
6结论与展望
6.2展望
近年来我国资本市场的快速发展为我国上市公司的发展提供了许多机会，企业得以迅速发展，但在发展过程中也不可避免地遇到许多问题。财务重述在多种因素作用下，对企业的发展造成许多不利影响。本文采用案例分析方法，对圣莱达公司的财务重述问题进行研究，并提出针对性建议，虽然不能适用于每一个上市公司，但具有一定的现实意义，对其他上市公司有一定的参考价值。在未来的工作和学习中，我们可以多关注特定的上市公司的财务重述问题，充实财务重述相关问题的研究案例；另外，也可以寻找新的实证研究角度，对财务重述的相关内容进行更深入的研究，为减少我国上市公司财务重述情况、提高我国上市公司信息披露质量作出贡献。
参考文献（略）
