谈会计职业道德如何建立
摘要:文章论述了加强会计职逝德建设的客观必然性，并就如何加强会计职业逝德建设展开论述。
关键词:会计职业逝德必然性加强
一、加强会计职业道德建设的客观必然性
1.“法律约束”离不开逆德调节。逆德是调整人与人、人与社会之间关系的行为规范的总和.是定社会经济、政治、文化的客观反映。逆德与法律同属社会上层建筑范畴，都是规范和调节人们行为的重要于段，在社会经济生活，}‘具有同等的不可替代的作{}J。
规范会计人员职业逆德行为的规则}_要体现在吝种则经会计法律、规章制度之，}‘，但在强调运{}J会计法规、法令、纪律来规范会计人员职业行为I I} ,我们要看到两点:是我国II前还处十社会}_义市场经济的初级阶段，我们的法律有很多地方尚需完善;一是法律的完各性总是相对的.再完善的法制也存在某止少空隙”和“疏漏”。在这点上.关国的“安然”事件、}}!界通信公司就是典型例子.假如会计人员没有良好的职业逆德，就会利{IJ则经会计法律的某此不完各的条款，造成很恶劣的后果。而且任何则经会计法律法规都是要则会人员去具体执行的，遵纪守法是项重要的逆德规范，如果会计人员没有树立起职业逆德观念，很可能有法不依，执法不严，违法不究，破坏会计活动的正常运行秩序。
2.市场经济，}‘，经济杠杆的实现也离不开逆德调节。我国I}前经济体制改革的根本I}标是建立电有成效的社会}_义市场经济体制。市场经济是按照价值规律的要求实现社会资源合理配置的经济运行方式。价值规律是商品市场运行的基本原则，国家的宏观调控、企业之间的微观经济运行必须符合价值规律的要求，利{IJ经济杠杆来实现。
在市场经济条件下，如不加强会计职业逆德建设，在则务人员而对“违规收益”人十“违规成本”的情况以及“坏孩子效应”造成的侥幸心理，极易造成则会人员违背职业逆德，从而使生产要素不是按照价值规律运行，资源和资金也不是朝最佳方向流动，最终汁致称为市场经济人敌的“不平等竞争”。
3.我国加入W'f 0和适应}}!界经济体化的客观要求。在国际贸易，}‘.，}‘国必须适应}}!界的规则.会计职业逆德也不例外。
二、如何加强会计职业道德建设
改革开放以来，我国在会计职业逆德建设工作上有了很人的发展，特别是近年来，新《会计法》、《会计基础工作规范》,(‘国注朋会计师职业逆德基本准则》等法律法规的颁布，对我国会计职业逆德的建设都起了非常积极的作{}J。但如前所述，会计职业逆德建设，}‘还存在很多问题，、l飞前会计职业逆德水平还不能满足我国市场经济运行的需要，如何加强会计职业逆德建设，笔者认为最}_要的是要做好以下儿个方而的工科一:
1.建立系统的会计职业逆德规范体系。在建立会计职业逆德规范体系，}‘.应针对般社会公民(不含会计人员.下同)制订为形成良好会计环境的会计社会逆德规范:对专职会计制订做好会计处理与会计肯理工作的会计专职人员职业逆德规范;对注朋会计师制订做好会计检查和审计}'..督工作的注朋会计师审计职业逆德规范。以上二方而，我国已十1996年颁布的(((} I‘国注朋会计师职业逆德基本准则》对注朋会计师的职业逆德进行了明确、详细的规定，而其他两方而均需建立或健个。
会计社会职业逆德规范在II前还没成文的规定，只在新《会计法》第4条“中位领汁人领汁会计机构、会计人员和其他人员执行本法”，}‘有 条要求。可以看出.I}前社会般公民对会计职业逆德的支持是通过对会计人员执行吝项法律法规的支持而间接体现的，为此应制订《会计社会逆德规范》。
1996年，则政部颁布的《会计基础工作规范》第一章第一节专门规范了“会计人员职业逆德”.专职会计人员}_要指企业、中位内部专门从事则务肯理、进行会计核算的人员，从职能分工来分，包括了内部会计师、内部审计师(我国II前部分企业或中位的审计功能包含在会计的审核职能内)、则务经理等.企业肯理对内部会计师、内部审计师和则务经理的职能、技能要求都有有不同的要求，II前的会计人员职业逆德过十粗略。关国的会计职业规范体系包括(('},理会计师行为标准》、《则务经理逆德规则》、《内部审计师逆德规范》.甚至对会计学术界、会计教师的职业逆德也在他们的研究之列。我们I}前的会计专职人员职业逆德规范应按会计专职人员的职能分工不同.按会计师、内部审计师、则务}_肯的类别，分别制订相关的《职业逆德规范》。
2.建立会计}1'i督体系.加强I!'i.'},.加人违规惩处力度。会计}I (i督体系是否完善在很人程度上影}响到会计职业逆德的建设。在建立健个会计职业逆德规范体系后，更重要是去要求社会公众、会计专职人员和注朋会计师去严格执行，再合理的制度不去执行等十没有。鉴十会计的重要职能和对社会经济起的作{}J.对会计的}!'i.'},显得尤为重要。
通过建立以上}I'i督体系.实现对会计职业的个而II'i督。除此之外.笔者建议应考虑逐步建立个个国专职人员肯理机构(如注朋会计师协会).对每个会计人员建立诚信(或是劣迹)档案.对有劣迹者除依据相关法律法规进行惩处外，还将其做为以后任职的个参考，对情况严重者.甚至可以终生不允许其从事会计工科一加人其“违规成本”.从而保证会计职业逆德的进步提高。
3.强化教育.提高人员素质.提高从业“门槛”。随着经济的发展.社会对会计信息的需求不断增加，对会计信息质量的要求不断提高;另 方而，我国会计人员的业务素质和逆德素质水平又参差不齐。我国会计人才市场上存在着数量上供人十求，但素质和结构上供不应求的畸形现象。为此.强化教育.提高人员素质.提高从业“门槛”是加强会计职业逆德建设的项重要内容。
会计职业逆德建设是项系统工程.有赖十会计界、教育界、法律界乃至社会吝界的共同参与和建设，.,.i前的会计职业逆德水平还不能满足发展市场经济和建立现代企业制度的要求，重整会计职业道德建设将成为我国会计界项}分紧迫的仟务。
