会计职业道德与信息质量的关系
济越发展，会计机制、会计法规将越健伞，对会计工作人员的要求将越高。}川此，会i}人员的行为需要会计法律、制度和会计职业道德来约束和规范。木文拟就会}I职业道德与信息质量进行探讨。
一、会}I职业道德概述
会}I职业道德是道德体系建设中的一个重要组成部分，是指在会计职业活动中应遵循、体现会计职业特征，调整会计职业关系的行为准则和规范，是对会计工作实践中具有伞局意义的道德关系的概括与反映。从控制者的角度可以划分为两个层次:会计职业他律和会计职业自律。会计职业他律是以会计职业责仟和义务为核心，强调政府机关和相关利益组织对会i}人员的不正当行为的防范，其重点是限制和禁}卜性条款;会计职业自律是以职业良心和职业精神为核心，强调会计人员对社会的贡}袱其重点是描述人的内在道德追求。
1.会计职业他律。由外部组织对会计人员的不正当行为进行防范，以会计职业责仟和义务为核心，包括外部团体对会i}人员行为的限制和禁}卜性条款。它具体包括二力一inn内容:法律法规约束、准则制度约束和内部控制制度约束。关十会计法律法规、会计准则制度以及企业内部控制制度的性质、内容、作用和要求，是会i}人员从业必备的专业技术知识，是其从事会i}工作的行为规范，必须严格遵守。
2.会计职业自律。指会计人员将会计职业道德原则内化为自己职业追求的道德品格的过程，其适用范围也远大十会计职业他律。会计职业自律可以分为会计行业自律和会计个人自律:会计行业自律是由会计专业组织发布井引导执行的会计职业道德规范，如注册会计师协会等;会计个人自律是会计人员依靠内心的道德感和职业良心来实现在会计职业道德上自我完善。在开始从事会计职业时，会计职业道德一般都表现为外在的约束，会i}人员在会i}工作中会逐步接受、认同井遵守会}I职业道德规范，确立会计人员的道德目标，这此会计职业道德会逐渐成为会i}人员思想和信念的内在约束的过程，也是会i}人员的行为动I川由外在约束转化为内在约束的过程。会计人员的自我约束，可以实现会计人员的尽}f;; }日自律。会计人员会对自我完善进行追求，体现了为会计职业i }u ails身的精神，这是会计职业道德的最高境界。
会计职业自律和会计职业他律是不可截然分开的，是同时发挥作用的。会计职业他律只有通过会计职业自律才能发挥广泛]}u持续的约束力，会计职业他律也引导着会计职业自律的发展和实现。
二、会n职业道德的评议
会n职业道德的评议是指人们评定和判断会i}人员职业行为道德价位的活动，会n职业行为的道德价位卞要表现在物质力一}r[和精神力一urn。物质力一urn表现为对他人}i}社会利益的满足程度，精神力一urn表现为对他人和社会责仟的履行程度。会计职业道德评议卞要包括两个力一urn 一是他人、集体、社会对会}I职业行为的评价，对符合会}I职业道德规范的行为给予充分的肯定、支持和表扬，对不符合会}I职业道德规范的行为给予否定、批评和i责，形成一个会计职业他律环境，使会计人员的行为符合社会的职业道德规范;二是会计人员自己对自身行为的评价，剖析自己哪此行为符合会i}职业道德规范，哪此行为不符合会i}职业道德规范，从]r1!扬善弃恶，自觉履行自己的社会责仟，}}成一个会计职业自律的环境，促使会计人员形成符合社会要求的职业道德观念，井将这种观念转化为现实的会计行为。会计职业道德评议是调整会计人员与他人、集体、社会之间的关系，保证会i}职业道德规范在会计行为中有效贯彻的重要手段。会计职业道德评议一般有两种观点:对经理人员负责和对股东负责。对经理人员负责，有利十会计人员在企业:ri•理中发挥作用，可以充分发挥财务与会L}的职能，但当经理人员与股东的利益不一致时，会L}人员有可能和经理人员一起粉饰财务报表，损害股东利益。对股东负责，可以保持会计人员的独立性，有利十减少信息不对称所导致的经理人员弄虚作假行为，合理地维护股东利益，但是由十会L}人员独立十经理人员之外，经理人员就有可能排斥会计人员的工作，使财务与会计的作用难以发挥。目前采用第二种观点的国家占多数，财务总监和会L}人员都直接或间接由董事会仟免，井在公司章程中规定了会计人员的职责，这样既可以维护股东的利益，又能发挥财务和会L}的作用。结合我国的实际情况，在会计信息失真和违法违纪现象严重的情况卜，更应该选择会计人员对股东负责的观点。
评议每个人道德行为一般采用“善”与“恶”的标准，这一标准也同样适合对会L}行为道德价位的评议。具体的会L}行为道德价位应该采用会i}职业道德规范进行评定。会计职业道德的最基木要求就是遵守会计法律法规和准则制度，这是履行会计工作职业应尽职的要求。凡是违反会计法律法规和准则制度的会计行为，都是不道德的，也是没有尽职的行为，应当受到相应的处罚。遵守会计法律法规和准则制度仅是会计职业道德的基木要求，也就是会计职业他律的要求，I ru会计职业自律的要求要更高一此。会LI职业自律要求会L}行为不仅应该遵守会计法律法规和准则制度，I (1J且还要在会计法律法规和准则制度允许的范围内选择最合理的会计处理力一法，产生最真实、可靠、公允的会G}信息，这是会GI职业道德的最高要求，也是会G}行为的理想结果。但这样的要求是没有强制力的，只能依靠会计人员的职业道德、职业良心和责仟感来驱使会计人员这样做，如果他们不这样做，只能说明他们的会GI职业道德有问题。一个有道德的会G}人员能够产生高质量的会计信息，出色完成自己的木职工作，如果他们对股东负责，股东就应该给予奖励，以表彰其出色的工作。
三、会GI职业道德与信息质量
会GI职业道德标准是一个历史的范畴，是不断发展的，是随着社会的进步、技术的发展和观念的变化]}IJ改变的。在知识经济的冲击卜，会计业务信息化的趋势日益明显，21世纪会计各领域将产生根木性的变革，随着高度自:力化的会计系统的建立，会计人员将在经营;fl•理中发挥越来越重要的作用。同时，会计职业道德也会发生变化，这种变化对会计信息质量有重要的影响，其卞要表现为工作态度、社会责仟感和专业技能。
1.会G}信息是由会G}人员产i1:出来的，会G}人员的工作态度会直接影响会G}信息的质量，严肃认真的工作态度能产生高质量的会G}信息。会G}人员的工作态度卞要表现在两力一I(II即正直性和客观性。正直性是指会计人员从事会i}工作时应该有一种正义感，不应存在损害某力一利益的动机，I (1J是应该平等地对待利益各力一。只有是-个正直的人，刁一能做一个合格的会G}人员。从我国目前的'hn况看，会G}人员的正直性无疑是每况愈卜，这可能是我国经济发展的特定阶段少I成的，经济的发展唤醒了人们对利益的追求，同时也I洋低了部分追求个人利益者的正直性。客观性是指会i}人员在处理会i}信息时，要以客观事实为根据，不能依靠卞观的想法来处理会计业务。客观'h}是保证会i}信息质量的基础，卞观捏造信息的行为是不道德的。但是，知识经济的发展，对会计人员的客观性提出了严峻的挑战，虚拟经济成分的增加和交易力一式的改变，都使会计人员更加难以判断经济业务和会计信息的客观性，也使会计人员的客观性更难以保持。所以，从工作态度上看，知识经济对会i}信息的冲击是巨大的，我们必须加强会计人员的道德教育，刁一能从根木上提高会i}信息质量。
2.会计信息是有经济效果的。经理人员应该对这-效果负卞要责仟，但会计人员作为会计信息的直接生产者也是有责仟的。所以，会计人员在从事会计工作时就要想到所肩负的社会责仟，这样有利十会计人员增强责仟感，提高风险意识，从]i }u提高会i}信息的质量。会i}人员的社会责仟卞要有以h二力一Ifil:遵纪守法、尽职尽责和资料保密。遵纪守法是所有人都必须做到的，会i}人员也不例外，遵纪守法是会计职业道德的最低要求，违反法律法规的行为要受到相应的处罚。在知识经济时代，各种新问题不断涌现，法律建设可能会出现滞后的现象，相应的会计行为也可能会无章可循。但随着经济的发展，法制逐渐健伞，各种会计行为都会受到卜分规范的约束，会计信息质量也就会趋十稳定。所以在知识经济时代要做到尽职尽责，这是会计工作的基木要求，如果会计人员不能尽职尽责就是不合格的会计人员。资料保密是指会计人员要保守企业的商业秘密。会i}人员由十工作的原I川能够接触企业的详细资料，包括一此商业秘密。这此资料对十企业木身和竟争对手等利益相关者都是至关重要的，会计人员对这此资料有保密的义务，不能向其他人透露相关资料。知识经济卜，保守商业秘密会变得更重要也更加困难，商业秘密资料可能在互联网上被窃取或卞动泄密，这都变得难以防范。只有加强会计职业道德教育来预防这类行为的发生;如果防范不力，将会导致严重的经济后果。 #p#分页标题#e#
3.会计是一项专业性很强的工作，只有经过专业训练的人才能够从事会i}工作，不具备专业素质的人从事会计工作只能使会计信息偏离经济现实。严格地说，这也是违反了会计职业道德规范。在知识经济时代，会计人员应努力提高自身的素质，必须具有高尚的道德品质，以诚为木，操守为重，不做假账，保证会i}信息的真实可靠。新世纪的会计人员必须牢固掌握新技术，孜孜以求、刻苦钻研，以不断适应新形势，廉洁、公正、诚实、1育学是会i}人员生存之木，也是会i}人员在仟何时候都应具备的素质。
