从会计信息失真谈加强诚信建设

从会计信息失真谈加强诚信建设
会计信息失真已引起社会各界特别是会计界的广泛关注和高度重视,会计信息失真从理论上讲是会计记录和核算不能如实反映企业或事业单位的经济活动、财务成果或经营状况;从实务上看表现为会计数据和资料不准确,不完整,不真实,不可靠。
会计信息失真对社会和经济生活带来的巨大危害有目共睹。美国安然和世界通讯公https://shlunwen.org/huijilunwen/huijizhiyedaodelunwen/司财务造假丑闻曝光后,其股票猛跌了80%~90%,专家评论这比“9·11”恐怖袭击事件对美国经济的影响还大,使美国企业界深深地陷入信任危机中。我国近年来相继发生的银广厦等会计造假案,也在很大程度上损害了投资者的信心和热情,最终亦使造假的企业信誉扫地。
会计信息失真危害如此之大,却又能够顽劣地存在,究其原因是多方面的,既与市场经济运行不规范,经营管理体制不完善,执法监管机制不健全等外在因素有关,又与单位某些领导和会计人员职业道德素质低下,管理和专业水平不高,法制观念淡薄等内在因素分不开。会计信息失真产生原因的复杂性,决定了预防和诊治会计信息失真任务的艰巨性,同时也说明了加强诚信建设的重要性。
1.树立正确的世界观、人生观和价值观。从中外造假事例看,不少都是在单位领导的授意下做出来的。因此,作为单位领导,一定要注意自重自律,加强现代市场经济条件下道德观念和诚信意识的培养,不为私利或单位短期行为背信弃义, 去暗示、纵容、指使甚至强迫会计人员做假账,自觉当好单位诚信建设的第一身体力行者,为诚信建设作贡献。作为会计人员,要洁身自爱,克己奉公,不谋私利,忠于职守,把诚信根植于心,面对经济转轨时期错综复杂的会计环境,敢于顶住并排除各方面的引诱与干扰,诚信执业,拒绝造假,为单位当好 “理财参谋”和“经济警察”。
2.依法理财,建立健全激励约束机制和有效的检测手段。单位领导要模范地遵守和执行财经法规,对单位会计信息的合法性、真实性、一惯性负责,支持和保障会计人员依法行使职权,正确认识和处理经理(厂长,行政事业单位首长)负责制与遵纪守法的关系。广大会计人员也要不断增强法律意识,严格按照《会计法》规定,依法办理会计事务,进行会计核算,实行会计监督,为社会提供真实、公允、合格的会计产品。坚持奖惩并举,不能只强调激励机制的作用,还要加重惩戒力度和处罚成本。目前,我国财经法规还没有哪条是重罚单位责任人的,这个问题不解决,说管住造假,只能是空话。什么时候单位内部约束机制真正发挥作用了,外部环境让人不敢造假了,假账才能灭绝,诚信才会伸张。同时要对诚信实施检测,是真诚信,还是假诚信,通过检测就会一目了然,加强诚信建设就不会流于形式。检测方法就是要把会计信息质量作为对会计工作考核和评价的主要内容,把打击和查处造假等违法行为作为《会计法》和各项财经法规执行情况检查的重点, 抓住主要矛盾集中力量查深查透,克服过去那种监督乏力的现象,真正让造假者为不讲诚信付出沉重的代价,使诚信者心舒气畅,走遍天下,不讲诚信者人心惶惶,寸步难行。 #p#分页标题#e#
3.营造诚信的氛围。加强诚信建设,决非一个行业,一个单位,一个部门,一个人的事https://shlunwen.org/huijilunwen/huijizhiyedaodelunwen/,而是需要全员参加,包含全过程的动态管理。造假为什么如此盛行,讲诚信为什么这样难?就是因为造假和不讲诚信有它的市场和滋生的土壤,清除这种市场和土壤,除了采取必要的行政、经济和法律手段,还有一个重要方面就是要全方位地开展诚信建设。要加强会计人员继续教育,提高会计人员整体素质,同时其他人员,特别是领导干部,供销、采购等有关人员也应当参加类似的教育。目前,极少数领导干部无视《会计法》和财经法规,这是加强诚信建设的最大障碍,必须引起高度重视。要把诚信建设贯穿到单位的全员、全过程管理中去,逐步建立并完善涵盖所有单位、行业,以及党委、政府、监管部门的监督管理体系,以形成强大的社会合力。政府相关部门、业务主管部门、社会审计部门都要为推进诚信建设切实履行职责。特别是党委和组织人事部门,要把诚信建设作为精神文明建设的重要工作列入议事日程,坚持以人为本,严格把好用人关,对那些作风正派、诚实守信、坚持原则、忠于职守的财务负责人和会计人员要大胆使用,积极培养,热情关心,对拒不造假而受到排挤、打击和迫害的要给予保护。坚决杜绝不具备会计资格、不懂得会计业务的人员进入会计机构,更不能聘为总会计师或财务负责人, 严肃查处打击、迫害诚信执业、不做假账的会计人员的人和事。只有各级党委和政府高度重视,各行各业各单位各部门齐心协力,齐抓共管,诚信建设才能落到实处,一个诚实守信的社会信用体系才会全面建立起来。