第一章绪论
1.1研究背景与目的、意义
企业是自然属性与社会属性的二重体。其中，自然属性表现为企业是实现经济价值最大化的实体，合理配置各种要素资源，创造更好的经济效益；社会属性表现为企业还要将自己与社会环境相融合，促进社会发展与进步。目前，社会经济的迅速发展和与之相伴的环境污染、资源浪费、食品安全、社会道德等问题之间的矛盾日益暴露出来，而企业作为社会的一个微观主体，有义务和责任化解这些矛盾，将企业自身的经济发展与社会责任相互协调、相互促进，把企业的“经济人”角色与“社会人”角色融为一体。 农业企业有其自身的行业特殊性，农产品质量与生产安全关乎人们的健康与生命，保护人类健康，维护农副产品安全成为其不可推卸的社会责任，特别是当前的频繁出现的问题奶粉、瘦肉精、假鸡蛋等食品安全事件更使得学者们对农业企业社会责任的关注和研究更加迫切。 黑龙江垦区是中央直属，归农业部农垦局，种植规模大、面积范围广，是机械化作业程度较高的农业经济区域，是我国国有性质农场之一，具有重要的粮食生产基地和农副产品加工基地。总局下辖宝泉岭分局、红兴隆分局、建三江分局、 牡丹江分局、九三分局、北安分局、齐齐哈尔分局、绥化分局、哈尔滨分局等 9 个分局、共有 113 个国有农牧场，五百多家国有及国有控股企业，另有五百多家非国有企业。黑龙江垦区的社会责任履行的基本情况如何，是哪些因素影响着其社会责任的履行等等，这些问题的研究和探讨有助于黑龙江省垦区社会责任水平的提高，有助于社会的稳定和可持续发展。
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1.2研究内容和研究方法
1.2.1研究内容
本研究在对企业社会责任、利益相关者理论回顾的基础上，结合黑龙江垦区的具体情况，从企业对国家、职工、居民、环境、公益弱势群体五个主要利益相关者角度构建了黑龙江垦区社会责任评价指标体系，采用投影寻踪模型对黑龙江垦区九大管理局的社会责任履行情况进行评价，同时，从盈利能力、管局规模、营运能力、发展能力、政策支持情况和非农化经营情况等 6 个方面，采用多元回归分析研究了 6 大因素对垦区社会责任履行情况的影响，最后针对存在的问题提出政策建议。
1.2.2研究方法
（1）归纳演绎法
采用归纳演绎法对企业社会责任、利益相关者等理论进行总结归纳，对国内外学者关于企业社会责任内容、计量方法、评价指标体系构建以及影响因素的研究进行剖析，结合垦区具体情况，构建黑龙江垦区社会责任评价指标体系，确定影响黑龙江垦区社会责任履行情况的因素。
（2）投影寻踪分析
本研究采用投影寻踪模型对黑龙江垦区九大管局的社会责任履行情况进行评价。企业社会责任理论具体分为三种学说：经济责任说、经济责任对立说和总和责任说，经济责任说就是只为投资者们赚钱和谋取利益（Milton Friedman，1970）[1]；经济责任对立说认为企业履行社会责任与承担经济责任相对立的(Friedrich A·von Hayek，1969）[2]；总和责任说认为企业社会责任经济责任、法律责任、伦理责任、环境责任和慈善责任的总和（A rchic B.Carroll，1999）[3]，它意味着公司要在保证对股东资本投入的资金回报的同时，还要考虑其他有相关的相关者的合法权益和经济利益。关于企业社会责任（CSR）内容与计量的研究主要有：Park，et al.（2014）[4]的研究表明公司履行经济的、法定的 CSR活动对于公司信誉有积极影响；Carroll（1999）[5]认为企业社会责任是经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和；Brammer and Pavelin（2004）[6]认为企业社会责任应包括员工、环境和社区三项内容；Campbell et a1.（2003）[7]等大部分学者采用内容分析法来计量社会责任；Haniffa and Cooke（2002）[8]等学者采用指数法计量社会责任。
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第二章 相关理论
2.1 企业社会责任理论
企业社会责任理论框架体现为“三学说”。一是经济责任说，认为企业的社会责任即经济责任，企业在法律规定的范围内追求利润最大化就是企业主要的社会责任；二是反对社会责任说，企业社会责任是有悖于自由的，企业对利润最大化目标的任何偏离都将危及其生存(Friedrich A·von Hayek，1969)；三是总和责任说，认为企业社会责任是包含经济责任在内的多种责任总和，是经济责任、法律责任、伦理责任和慈善责任之和（Archie B.Carroll，1979）。国内学者大多支持总和责任说，认为企业社会责任为在满足经济责任、法律责任的基础上，还应竭尽所能维护员工、消费者、环境、政府、所在社区、供应商的利益，并且积极参加公益活动。 依据总和责任说，积极的履行企业社会责任会从很多方面造福社会。首先，积极的履行企业社会责任有利于解决就业难的问题。企业人性化的对待每一位员工，合理的绩效考核制度、奖惩制度，优厚的福利待遇，对困难员工的格外关照等，定会让每一位员工以更饱满的精神状态投入到工作中去，为企业创造更大的利润。不仅减少了人员的流动性，还可追加投资扩大用人需求，缓解市场就业压力。其次，积极的履行企业社会责任有利于保护环境，节约资源，推动社会的可持续发展。企业在生产的过程中加强管理，从源头做好节能减排的工作；企业在发展过程中更应该不断学习不断革新已有技术减少各个环节给环境带来的污染，开发有利于环保的产品。此外，企业还可以主动参加与环保有关的社会公益活动，带动全社会关爱环境，美化家园。除此之外，积极的履行企业社会责任有利于保障人民群众的安全和全社会的稳定。企业对产品的质量安全负责，消费者用着放心吃着舒心，减少恶性事件的报道，减少消费者恐慌心理。在消费者心理竖立良好的口碑，提高企业形象。最后，积极的履行企业社会责任可以在一些经济不发达的地区开展慈善事业，帮助当地的百姓发展医疗卫生事业和教育事业等，不仅可以帮助资助困难的地区，而且有利于竖立企业的良好形象。
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2.2 利益相关者理论
“利益相关者”是与企业经营活动乃至企业生存发展有直接或间接利益关联的群体或个人。在 20 世纪 60 年代，斯坦福研究院的学者认为“利益相关者”是那些企业如果缺乏他们的支持就无法生存的群体。这个概念忽略了企业的运转对利益相关者的影响。在随后的研究中，关于这一名词的定义非常之多，弗里曼（Freeman）认为利益相关者是这样一些群体或个人，它能够影响企业目标的实现，也能够被企业实现目标的过程所影响。这一定义把当地社区、政府部门以及环境保护主义者等实体都纳入到利益相关者管理的研究范畴，更加丰富了利益相关者的内涵。虽然这一观点备受学者们推崇，甚至成为 80 年代末到 90 年代初界定利益相关者的标准范式，但后来经济学家们认识到采用这一广义的界定方式进行相关实证研究十分困难。卡罗尔和巴克霍尔茨（2003）也持同样的观点，认为利益相关者与企业是相互影响的关系。 到了 20 世纪 90 年代以后，学者 Clarkson（1994）在其研究中，将利益相关者做了两种划分：第一种划分是将那些与企业的生存发展存在紧密联系的、会影响企业的持续生存的个人或团体，如企业管理者、投资者、供应商、雇员、客户等称为首要的或者第一层级利益相关者；将那些对企业的生存没有决定性作用的、只与企业有间接的相互关系的群体，如新闻媒体、特殊利益团体等称为次要的或第二层级利益相关者。在第二种划分中，他按照是否自愿承担企业运营中的风险，将其分为自愿利益相关者（主动进行物质、人力或财务投资而自愿承担企业风险）和非自愿利益相关者（被动的承担风险）。
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第三章黑龙江垦区社会责任评价指标构建.....7
3.1 黑龙江垦区简介......7
3.2 黑龙江垦区社会责任评价指标构建............7
3.2.1黑龙江垦区社会责任内容界定 .... 7
3.2.2黑龙江垦区社会责任评价体系设计 ..... 8
第四章黑龙江垦区社会责任评价..........11
4.1 投影寻踪模型........11
4.2 黑龙江垦区企业社会责任评价..........13
4.2.1样本选择与数据来源 ......... 13
4.2.2垦区社会责任履行情况分析 ...... 13
第五章黑龙江垦区企业社会责任履行的影响因素.........16
5.1 研究假设.........16 #p#分页标题#e#
5.1.1基于盈利能力的假设 ......... 16
5.1.2基于管理局规模的假设 ..... 16
5.1.3基于经营管理能力的假设 .......... 16
5.1.4基于发展能力的假设 ......... 17
5.1.5基于非农化经营情况的假设 ...... 17
5.1.6基于政策支持情况的假设 .......... 17
5.2 研究样本与变量指标设计...........17
第五章 黑龙江垦区企业社会责任履行的影响因素
5.1 研究假设
本研究在前人的基础上，以黑龙江垦区九大管理局为样本，选择垦区管局的特征变量及一般变量来研究影响黑龙江垦区企业社会责任履行水平的因素，主要包括盈利能力、管局规模、营运能力、发展能力、政策支持情况和非农化经营情况等 6 个方面。 Bannon(1997 年)认为，企业的管理者会受到机会成本的影响，会有意的逃避履行承担社会责任。净资产收益率、销售利润率等是反应企业盈利能力水平的主要财务指标，企业能够很好的承担社会责任是要在有一定的经济效益的基础上进行的，若说一个亏损性的企业能够很好的提高履行社会责任水平那是天方夜谭。因此，盈利能力的强弱和经济效益好坏关系到农业上市公司能否更好的履行社会责任，从而会披露更多的社会责任会计信息，所以盈利能力与黑龙江垦区社会责任履行水平正相关。本文用净产值收益率代表垦区的管局盈利能力。watts 和 Zimmeman(1986)认为，政府或者社会公众对规模大的公司期望比较高，通常会给予更多的关注，因此，这类公司如垦区管局会自发自愿的提高社会责任履行情况水平．更多披露的社会责任信息．来达到在社会公众面前提升自身良好形象的目的。反应企业规模的财务指标主要以员工人数和总资产规模大小来体现。本文采用管局生产总值规模来代表管局规模，因此，规模比较大的管理局会较规模小的管理局更加重视社会责任的履行，管理局规模与黑龙江垦区社会责任履行水平正相关。
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结论
本研究选择了这个具有一定研究前景的领域作为主题,同时,考虑到黑龙江垦区及其社会责任的特殊性,最终确定以黑龙江垦区各个管理局为研究对象,以社会责任为主要研究方向，以提出对黑龙江垦区社会责任履行水平的影响因素作为研究的具体目标,运用理论演绎法、文献归纳法、投影寻踪与相关性分析和回归分析等方法,主要利用 2012 年数据资料,结合统计软件SPSS统计软件和EViews7. 0 计量分析软件等工具,对黑龙江垦区社会责任履行情况等问题展开了深入、细致的研究。 黑龙江垦区的社会责任是包括经济责任、道德责任、法律责任和生态责任在内的各种责任的总和。主要体现在对国家、职工、居民、环境和公益弱势群体等五种利益相关者的社会责任，社会责任与企业利益相关者之间要统一。黑龙江垦区应履行对国家、职工的经济责任、对居民的社会责任、对环境和公益弱势群体的道德责任，共同构成了黑龙江垦区社会责任履行情况评价水平的内容框架。黑龙江垦区九大管局的社会责任履行情况水平有高到低排序为：牡丹江管理局、建三江管理局、红兴隆管理局、九三管理局、北安管理局、哈尔滨管理局、宝泉岭管理局、齐齐哈尔和绥化管理局。宝泉岭管理局作为规模比较大的管理局但社会责任的综合评价水平比较低，应在履行比较弱的方面更加加强，而哈尔滨管理局规模虽小，但社会化责任的综合评价水平还是可以的。这样想宝泉岭管理局等应加强对社会责任的履行情况，而九三管理局、北安管理局、哈尔滨管理局等应在保持现有的水平上再加强。
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参考文献(略)
