第一章 绪论
1.1 研究背景
随着我国经济的飞速发展，各类型的企业不断涌现，企业的社会责任被关注的程度逐渐提高。广大人民希望企业在挣得利益的时候也要注重对社会责任的履行，这也是当今社会和谐发展的重要前提。在现阶段看来，如果履行社会责任，企业的成本将增加，当期的利润也随之减少，收益会受到影响；从今后长期的角度来看，履行了社会责任，企业的员工忠诚度会提高，工作效率，产品质量以及市场占有率都会有所提高，收益也随之增加。近几年，钢铁行业亏损严重，利润下滑。所以，钢铁行业在追求利润的过程中，要注重消费者的权益，要履行最基础的社会责任，这都是人门迫切关注的。因此，本文将钢铁行业上市公司为研究对象，探究我国钢铁行业社会责任履行情况对企业价值创造的影响，为钢铁行业的健康持续发展打好基础。
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1.2 研究目的和意义
1.2.1 研究目的
钢铁行业是关系着我国国家安全和国民经济命脉的特殊行业，在经济发展中扮演着极其重要的角色。并且它也是耗能很高，污染很严重又有较多安全隐患的行业。近几年，国内钢铁行业由于价值创造能力弱，导致利润大幅下降。因此本文选取了钢铁业的部分上市公司，从利益相关者的视角分析钢铁业价值创造能力是否与其所履行的社会责任有所关联。
1.2.2 研究意义
在我国，钢铁一直是处于支柱型的能源资源，钢铁行业在确保国家能源安全及促进经济社会发展方面具有十分重要的作用。所以，选择钢铁企业进行社会责任价值创造的研究具有代表性并且具有研究价值。 社会责任研究在我国起步较晚，而对于社会责任价值创造的研究在我国更是少之又少,理论界也没有统一的分析方法。所以，研究这一课题有利于促进我国价值创造理论的发展，同时，也将企业社会责任理论带入到更宽的范围中。 本文以鞍钢集团为例进行研究，以点见面，对钢铁企业今后的价值创造具有一定的参考实际意义。通过分析企业社会责任价值创造情况，以此来指导各行业提高价值创造能力，从而提高利润，改善经营。钢铁行业与人民生活密切相关，必然比其他行业的生产和管理，环境保护，就业等方面承担更多的社会责任，对这样一个典型的行业最具有代表性的企业进行研究，更有利于将研究结果运用到各行各业中，也促进了我国对这一课题的研究步伐。
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第二章 相关理论
2.1 利益相关者理论
利益相关者管理理论是指企业的经营管理者为综合平衡各个利益相关者的利益要求而进行的管理活动。这种理论认为企业的生存发展离不开每个利益相关者，企业要为各利益相关者考虑，把他们的利益当作目标，而不是只寻求某些人的利益，这与过去的以股东利益为主的理论不太相同。与曾经的“股东至上”截然不同，它是企业社会责任的理论基础。 企业利益相关者理论有两大核心理论，分别是企业资源整合和企业契约理论。企业资源整合理论认为：企业相当于一个整体，在这个整体中有资源和能力，都是为了创造价值而出现的利益相关体。参与企业经营活动的每一个人都为企业提供了一定的资源，而相应的，企业应给参与者提供利益的满足。企业契约理论认为，企业是由众多参与者通过一系列契约所组成的，包括投资者、员工、消费者、供应商等等。以这些契约为基础，企业要对这些签订契约的参与者承担责任，即：社会责任。 企业的资源整合理论与企业契约理论结合起来，作为企业肩负社会责任的理由：首先，企业的利益相关者将自己的资源付出给了企业，作为企业理所应当给这些利益相关者回报，这种行为就是企业在履行对利益相关者的社会责任；其次，企业在对利润进行分配的时候需要考虑利益相关者的权益，因为他们有剩余索取权，在现实的生产经营里，这种实现方式是履行社会责任，对利益相关者；最后，企业要对各利益相关者承担应尽的责任，只有这样才能得到利益相关者的积极投入，进而获得更多的效益，这些都在很大程度上影响着企业的经营。
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2.2 企业社会责任理论
各利益相关者为企业做出的资源投入以及参与企业经营，都是企业赖以生存的关键，这就是利益相关者理论。企业要把为利益相关者追求最大化利益作为目的，并不是把个体的利益主体当作目标。该目标是对股东至上这一传统企业理论根本上的否定，企业应该具备的性质有，经济性和社会性。具备经济性质的企业，要承担必须的社会责任，以获得社会资源和社会认可，这样也可避免合约性组织的解散，就得维利于合约性组织的各产权主体的利益作为社会性质的企业。将企业经济性与社会性相融合的最好方式就是企业社会责任。 1924 年英国学者 Oliver Sheldon 在《管理的哲学》中最早给予社会责任的定义。在他的观点中表达了企业需要更多的考虑除股东之外的其他更多利益相关者的利益，而不是把为股东创造利润当作唯一目的。对于企业而言，还可以这样定义，它不单单是一种人性化的组织还是相关利益者之间综合性社会契约的汇总。利益相关者和企业间形成的互相影响的关系，可能导致正外部性的结果，也可能导致负外部性的结果。所以，企业社会责任含义是在法律法规和伦理大框的基础下，企业在生存与发展的过程中要对相关利益者的影响行为进行有效的管理，要将对股东利益负责和平衡相关利益者的利益同时进行。
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第三章 钢铁业社会责任现状分析 ..... 9
3.1 我国钢铁行业特点 ..... 9
3.2 钢铁业社会责任内容界定 ........ 9
3.3 钢铁业社会责任现状 .... 10
3.4 钢铁业履行社会责任特征 ...... 11
第四章 钢铁业上市公司社会责任价值创造能力 ........ 13
4.1 理论分析与研究假设 .... 13
4.2 研究样本与变量指标设计 ...... 14
4.3 回归分析 .... 20
第五章 鞍钢集团案例分析 ..... 23
5.1 鞍钢集团公司概况 ........ 23
5.2 资料和数据来源 ....... 23
5.3 鞍钢集团社会责任现状 ..... 23
5.4 鞍钢集团价值创造能力分析 ....... 23
5.5 鞍钢集团社会责任价值创造情况 .... 25
第五章 鞍钢集团案例分析
5.1 鞍钢集团公司概况
鞍钢股份有限公司是在 1997 年 5 月 8 日建立的，设立机构是鞍山钢铁集团公司，在香港联合交易所和深圳证券交易都挂牌上市了。公司注册资本 72.35 亿元，拥有全部焦化、轧钢、炼铁、烧结、炼钢等整套现代化钢铁生产工艺流程及相关配套设施。公司在技术装备以及生产工艺方面都达到了国际先进的水平，综合的竞争力也在国际先进行列之中。公司的主要产品包含了无缝钢管、冷轧板、中厚板及线材、冷轧硅钢等，运用于各种领域，如家电、造船、铁路建设等。随着科研能力的发展以及公司近年来工艺装备水平的提高，鞍钢集团已经形成了一批具有自主知识产权的、领先的战略产品与核心技术。由于近几年国内的钢铁行业受多种因素影响，比如市场需要低迷、严重的产能过剩以及成本高等等，导致了整个行业不景气，鞍钢集团的经营状况也持续走低，2011 年整个集团的盈利值仅为 1.88 亿，集团下属的上市公司鞍钢股份更是连年亏损。2012 年第四季度开始，集团采取了一系列的措施，逐步将企业拉回盈亏平衡，并争取扭亏为盈。
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结论
本文的研究对象是经济中心的钢铁产业，用了实证分析来论证了钢铁行业积极与社会责任和企业的价值创造是正相关。本文选取了 29 家在网上公布企业社会责任报告的有公开数据的钢铁上市公司的 2013 年数据作为样本。以设计好的指标为基础，为钢铁行业履行社会责任的情况进行分析评价，以便于深入探究钢铁行业在履行社会责任方面与企业价值创造的关系。得出以下主要研究结论：
（1）钢铁企业积极履行经济责任和道德责任有利于提高价值创造能力。企业更好地关注投资者、供应商、员工、消费者、弱势与公益群体，更好的履行经济责任和道德责任，可以提高企业的价值创造能力。作为面临着经济困境的钢铁行业，更应该关注为企业创造直接经济利益的相关者，提高融资能力，拓宽原材料供应渠道，降低交易成本，吸引优秀的人才，提高生产效率，赢得消费者的信任，扩大市场占有率。 #p#分页标题#e#
（2）作为钢铁行业，企业更应该关注慈善事业、公益事业和弱势与公益群体，以提升企业在公众心目中的良好形象，吸引更多的投资者将更多的资金投入到企业中，为企业的基础建设、技术革新提供了强有力的基础。
（3）企业在法律责任方面投入的过多，短期内则不利于提高企业价值创造能力。企业履行的法律责任表现为在税收缴纳、环境治理与资源回收的投入等，从短期看是支出大幅增加，经济利益流出企业，从而导致价值创造能力的下降，但遵守法律法规、保护环境是充分发挥社会主义市场经济优势的保障，是企业生存和发展的基础。因此，企业仍然要对政府和环境方面尽职尽责。
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参考文献(略)
