管理论文

企业培训管理论文提纲一篇

发布日期：2018-05-15 编辑：

人才是企业最重要的资源，培训教育是一种投资。对员工要进行终身教育，这一概念已成为国际著名企业成功的普遍共识。世界各国对人才培训、人力资源开发的投资不断增加，培训...

管理学论文提纲范文：企业并购人力资源整合管理研究

发布日期：2018-05-15 编辑：

本文研究了企业并购后人力资源整合管理存在的问题，针对我国企业并购的现状，提出了企业并购后人力资源整合管理的具体措施。

知识经济企业管理的论文提纲范文

发布日期：2018-05-15 编辑：

本文研究的主要目的是：建立知识经济企业管理创新的整体框架；对知 识经济条件下的企业管理创新进行总结、拓展；为中国企业界面向知识经济 的管理创新提供思路和方法，以...

中小企业中的人才问题分析

发布日期：2018-05-15 编辑：

本文通过对中小企业的分析，根据中小企业的特点，比较系统地提出了中小企业吸引人才的策略。

员工辞职肇因相关毕业论文范文精选

发布日期：2018-05-15 编辑：

摘要：三年前我进入一家AUDITING FIRM，BIG FIVE 之一。同时进入公司的有约60人，均分入4个部门。我进入的是DEP B， 由于业务扩大，从原来...

最新国企管理论文范文

发布日期：2018-05-15 编辑：

当前，我国大多数国有企业已经完成股份制改造，并初步建立起了现代企业制度。众所周知，现代企业制度的核心内容是：产权明晰，权责明确，政企分开，管理科学。目前的情况是...

经营者行为相关硕士论文范文精选

发布日期：2018-05-15 编辑：

摘要：现代企业中的两权分离，使企业所有者和经营者成为了两个相对独立的行为主体。所有者追求的是最大的投资回报，他的一切利益都来自企业的发展，而经营者的行为目标是多...

诚信管理相关硕士论文范文精选

发布日期：2018-05-15 编辑：

现代人力资源管理从传统人事管理的胚胎中萌发出来以后，开始沿着两个方向发展：一个是从广度上，加强与各企业职能的结合，逐渐获得并强化其战略地位；另一个是从深度上，加...

国企变革相关毕业论文范文精选

发布日期：2018-05-15 编辑：

摘要：本文采用行为科学的研究方法，先通过访谈和实地考察区分出两类我国国企变革过程中典型的裁员策略，再通过问卷调查对两种策略的效果进行比较研究，最后提出预见性裁员...

企业裁员相关硕士论文范文精选

发布日期：2018-05-15 编辑：

摘要：本文使用文献调研和个体访谈、团体焦点访谈的方法对两家国有企业的裁员过程及其影响因素进行了案例研究，揭示了我国国有企业在裁员过程和影响因素方面的突出特点，并...