人力资源外包论文参考文献格式范例是什么？参考文献是论文毕业的重要组成部分，那么参考文献写起来有什么格式要求呢？本文是为大家整理了人力资源外包论文参考文献的基本格式，欢迎参考借鉴。
参考文献的格式案例一：A公司人力资源外包业务营销策略研究
[1]消费者视角下提升品牌资产价值策略研究——基于品牌大米消费者感知成本的实证分析[J]. 于晓秋,王欢. 价格理论与实践. 2020(03)
[2]“互联网+”背景下会展企业新媒体营销策略优化分析[J]. 张静. 特区经济. 2020(12)
[3]企业的服务营销和顾客关系管理[J]. 郑嘉君,刘亚芳. 企业科技与发展. 2020(09)
[4]树立服务意识 强化服务营销管理[J]. 梁智超. 现代商业. 2020(21)
[5]中小企业人力资源外包的应用价值与有效路径[J]. 卢羿. 企业改革与管理. 2020(04)
[6]企业人力资源外包原因与策略研究[J]. 贾悫. 国际公关. 2020(02)
[7]企业人力资源管理外包风险及防范措施研究[J]. 李妍妍. 价值工程. 2020(02)
[8]新形势下人力资源服务外包行业研究[J]. 孙略韬. 产业创新研究. 2019(12)
[9]我国中小企业人力资源管理外包问题探析[J]. 周夕涵. 中国集体经济. 2019(33)
[10]人力资源外包经济评估和风险分析[J]. 胥泰维. 特区经济. 2019(07)
[11]提升我国承接国际服务外包竞争力的对策研究[J]. 金龙布. 现代商贸工业. 2019(08)
[12]关系营销在现代营销中的实施[J]. 尚珈旭. 农家参谋. 2019(05)
[13]新经济背景下企业市场营销战略新思维研究[J]. 马骁. 经贸实践. 2018(22)
[14]从人力资源运用角度谈饥饿营销[J]. 任剑菁. 华东科技. 2018(06)
[15]跨界营销中的品牌策略[J]. 杨春丽. 中国市场. 2018(15)
[16]基于市场营销理念的人力资源激励探讨[J]. 杨雪. 中外企业家. 2018(14)
[17]营销4P和4C理论在网络营销与传统营销中的结合与应用[J]. 章程辉. 新余学院学报. 2017(06)
[18]北汽新能源汽车营销策略分析与研究[J]. 刘丹丹,李世刚. 现代商业. 2017(33)
[19]网络经济时代市场营销策略的转变[J]. 梁可. 人力资源管理. 2017(11)
[20]基于顾客满意度提升的人力资源外包服务企业发展策略研究[J]. 董翠影,阿依古丽·买买提. 现代商业. 2017(26)
[21]基于市场营销理念的人力资源激励探讨[J]. 冯玲. 商场现代化. 2017(10)
[22]“互联网+”时代企业营销渠道的选择分析[J]. 赵俊仙. 中国市场. 2016(05)
[23]国有企业人力资源开发的现实困境及对策[J]. 张景辉. 东方企业文化. 2014(13)
[24]小微劳务派遣企业营销战略与策略研究——以深圳某公司为例[J]. 蔡超文. 东方企业文化. 2013(13)
[25]中小企业人力资源营销策略研究[J]. 童文军. 现代经济信息. 2013(05)
[26]企业人力资源外包如何跳出困局[J]. 戴恩民. 中国商贸. 2012(28)
[27]企业人力资源营销策略之我见[J]. 冯鹤. 现代经济信息. 2011(19)
[28]人力资源管理产品分析及营销策略[J]. 汪浩,孙实建. 职业时空. 2009(05)
[29]人力资源外包的营销策略[J]. 孙仁玲,米绘锦. 中国人力资源开发. 2008(11)
[30]以营销策略获取人力资源[J]. 冯思宁. 经济与社会发展. 2003(11)
参考文献的格式案例二：H公司人力资源外包方案设计
[1]中国经济未来的发展道路清晰明朗[J]. 付一夫. 企业观察家. 2020(06)
[2]人力资源外包经济评估和风险分析[J]. 胥泰维. 特区经济. 2019(07)
[3]浅谈中小企业人力资源管理外包风险防范策略[J]. 王欢芳,谢娜娃. 现代商业. 2019(07)
[4]企业人力资源外包的经济效应[J]. 杨丽,宋军. 人民论坛. 2017(18)
[5]新常态对人力资源外包模式的影响与决策[J]. 肖兴政,韩松爱. 人力资源管理. 2016(11)
[6]共享经济趋势下人力资源外包模式创新[J]. 靳娜. 现代营销(下旬刊). 2016(12)
[7]企业人力资源外包动因及风险控制探析[J]. 赵永光. 现代交际. 2015(10)
[8]数据化管理趋势下人力资源外包模式创新[J]. 孙连才. 中国人力资源开发. 2015(07)
[9]基于SPA的人力资源外包风险动态评估[J]. 靖培星,卢明银,高明. 数学的实践与认识. 2013(01)
[10]发展人力资源外包的战略意义与对策[J]. 来有为,马骏. 经济纵横. 2011(08)
[1]T公司人力资源管理外包研究[D]. 田忠智.辽宁大学 2012
[2]民营企业人力资源管理外包的应用研究[D]. 马燕.山西财经大学 2011
[3]M公司人力资源管理外包策略优化问题研究[D]. 黄瑛.西安科技大学 2017
[4]中小企业人力资源管理外包研究[D]. 苏文.太原理工大学 2011
[5]A公司人力资源管理外包风险研究[D]. 崔振中.黑龙江大学 2012
[6]政府承担中小企业人力资源管理外包职能的探究[D]. 王小娟.中央民族大学 2010
[7]我国中小企业的高端人力资源管理外包：问题与对策研究[D]. 和蕾蕾.华东师范大学 2009
[8]人力资源管理外包产品选择分析[D]. 蔡坚.复旦大学 2013
[9]H公司人力资源管理的对策研究[D]. 欧阳庆.华南理工大学 2010
[10]H公司人力资源管理风险研究[D]. 要雨含.河北工程大学 2021
参考文献的格式案例三：我国地方政府部门人力资源外包管理研究
[1]地方政府部门人力资源管理外包的问题及对策研究[D]. 吴燕梅.西北大学 2019
[2]地方政府部门绩效考核指标体系研究[D]. 贾雲蓬.东北财经大学 2018
[3]我国地方政府部门责任清单制度研究[D]. 潘道长.陕西师范大学 2017
[4]地方政府部门人力资源管理研究[D]. 谢元军.山东师范大学 2014
[5]地方政府部门间信息资源共享模式及推进机制研究[D]. 王维颖.华东政法大学 2012
[6]地方政府部门高效领导团队建设研究[D]. 姚怡勤.上海交通大学 2013
[7]地方政府部门网站的政务服务质量探析[D]. 崔秀佳.吉林大学 2020
[8]基于平衡计分卡的地方政府部门绩效管理研究[D]. 曾明.广西大学 2012
[9]地方政府部门间边界渗透的影响因素及其作用机理研究[D]. 马秀娟.兰州大学 2020
[10]地方政府部门副职自我管理研究[D]. 陈洋.安徽工程大学 2017
[1]领导风格对成长型企业核心员工离职倾向的影响研究[D]. 杨金梦.兰州财经大学 2020
[2]HG公司核心员工股权激励优化研究[D]. 蒋宁.苏州大学 2018
[3]企业核心员工激励机制问题研究[D]. 李高路.华中师范大学 2018
[4]SY公司核心员工流失原因分析及对策研究[D]. 陶晓明.扬州大学 2019
[5]山西HX科技公司核心员工激励机制研究[D]. 邹旭.山西大学 2019
[6]中磊电子科技公司核心员工股权激励方案研究[D]. 张玉.兰州理工大学 2019
[7]用友网络股权激励案例研究[D]. 杨乐.中国财政科学研究院 2019
[8]核心员工股权激励对创新产出的影响研究[D]. 李琼.湘潭大学 2019
[9]OR环保企业核心员工培训体系优化设计[D]. 赵瑞.贵州财经大学 2018
[10]青岛天辰集团核心员工管理体系研究[D]. 齐晓明.山东科技大学 2018
[1]ZL公司精益生产方式优化策略研究[D]. 王洁.河南大学 2020
[2]ZL公司味精产品越南市场营销战略研究[D]. 李梓嘉.吉林大学 2019
[3]辽宁ZL公司食品营销策略研究[D]. 娜日斯.辽宁工程技术大学 2016
[4]ZL公司木薯采购商业模式研究[D]. 张金发.广西大学 2013
[5]ZL公司顾问式营销团队建设研究[D]. 梁献策.北京化工大学 2014
[6]ZL制衣有限公司精益生产研究[D]. 杨国栋.四川师范大学 2012
[7]ZL公司施工项目成本管理问题研究[D]. 赵鹤鹤.河南科技大学 2020
[8]ZL集团风险管理与风险导向内部审计的整合方案研究与规划[D]. 王园园.沈阳理工大学 2019
[9]ZL水泥有限公司纳税筹划研究[D]. 李继辉.中国矿业大学 2019
[10]江西ZL建筑公司发展研究[D]. 刘德文.南昌大学 2018
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