人力资源外包毕业论文参考文献格式是什么？大学毕业前写的论文都样式要求、写作标准规定，那我们在写论文参考文献时，有哪些需要注意的呢？下面我们为大家提供了人力资源外包论文参考文献范例，可以参考一下。
参考文献的格式案例一：P公司人力资源外包业务营销策略优化研究
[1]北京市人力资源和社会保障局 北京市财政局 国家税务总局北京市税务局 北京市医疗保障局关于企业社会保险费交由税务部门征收的公告 京人社发[2020]18号[J]. 北京市人民政府公报. 2020(47)
[2]中小企业人力资源服务产品营销策略分析[J]. 王薇. 人才资源开发. 2019(21)
[3]基于顾客满意度提升的人力资源外包服务企业发展策略研究[J]. 董翠影,阿依古丽·买买提. 现代商业. 2017(26)
[4]数据化管理趋势下的人力资源外包模式创新[J]. 巴磊. 企业改革与管理. 2017(01)
[5]中小企业人力资源外包服务市场竞争与营销策略分析[J]. 夏业领. 金融理论与教学. 2015(01)
[6]中小企业人力资源外包动因及风险规避策略[J]. 林枚. 企业活力. 2007(05)
[7]浅析人力资源管理外包风险[J]. 王璐. 山西财经大学学报. 2007(S1)
[8]浅谈企业人力资源的外包[J]. 胡松华. 当代经济. 2007(04)
[9]人力资源管理外包发展的动因与创新取向[J]. 左锐. 统计与决策. 2006(09)
[10]浅析中小企业人力资源外包及风险管理[J]. 陆雪君. 企业经济. 2006(04)
[1]基于卓越绩效模式的智信宝公司战略研究[D]. 李正盛.华中科技大学 2017
[2]AJ汽车物流公司人力资源外包风险管控研究[D]. 肖波.西南石油大学 2018
[3]北京双高国际人力资本集团发展战略研究[D]. 王婷.北京邮电大学 2019
[4]DH公司人力资源外包服务研究[D]. 刁银红.广西师范大学 2017
[5]通信行业人力资源外包政府监管研究[D]. 戴鑫威.东华大学 2017
[6]S集团河北区人力资源外包业务的营销策略研究[D]. 佟红.河北科技大学 2013
[7]中国电信企业人力资源外包管理研究[D]. 叶悦.长江大学 2021
[8]基于成本收益的电信企业人力资源外包决策模型研究[D]. 刘逸群.华北理工大学 2019
[9]大连滨海空港新城开发办人力资源外包管理研究[D]. 彭昱.大连海事大学 2019
[10]A企业人力资源外包风险管理研究[D]. 于潇潇.大连海事大学 2019
参考文献的格式案例二：A公司人力资源外包风险管理研究
[1]中小企业人力资源管理外包的风险与防范探讨[J]. 金鑫. 人力资源. 2019(04)
[2]中小企业人力资源外包探讨[J]. 胡平斌. 南方企业家. 2018(04)
[3]企业员工晋升晋级问题研究[J]. 章慧南,刘晓玲. 管理观察. 2018(05)
[4]事业单位改革对公益类事业单位的影响及对策研究[J]. 赵秀竹,张帆,武宁. 中国卫生产业. 2017(16)
[5]国有企业人力资源外包管理体系浅析[J]. 徐柳婧,贺沛宇. 企业管理. 2016(S1)
[6]基于“互联网+”的中小企业人力资源外包策略研究[J]. 许彩霞. 人才资源开发. 2016(06)
[7]生产性检测服务外包风险分析与对策[J]. 王清华,刘烨. 东南大学学报(哲学社会科学版). 2015(S2)
[8]人力资源管理在事业单位内部控制中的作用[J]. 刘春宝. 北方经贸. 2015(06)
[9]中小企业人力资源管理外包风险规避策略[J]. 高倩. 化工管理. 2015(17)
[10]企业如何实施人力资源外包[J]. 陈军. 中国劳动. 2013(09)
[11]我国企业人力资源管理外包策略分析[J]. 李冰,李梦囡. 商业经济. 2013(08)
[12]中共中央 国务院关于分类推进事业单位改革的指导意见[J]. 中华人民共和国国务院公报. 2012(12)
[13]基于业务流程外包模式的人力资源外包新实践[J]. 崔琳. 人口与经济. 2010(S1)
[14]人力资源外包分析及对策的研究[J]. 陈日多. 中国水运(下半月). 2010(03)
[15]企业人力资源外包风险及对策研究[J]. 桑春霞,陈华. 技术与创新管理. 2009(04)
[16]中小企业人力资源外包实施流程与策略管理[J]. 戴秋菊. 科技信息. 2009(14)
[17]我国企业人力资源管理外包探析[J]. 蹇超. 商场现代化. 2008(12)
[18]人力资源管理外包的风险分析[J]. 胡玲,李先锋. 安徽农业科学. 2007(28)
[19]我国人力资源管理外包现状及相关问题的研究[J]. 李富兰. 内蒙古农业大学学报(社会科学版). 2007(02)
[20]企业人力资源管理外包的必要性及风险[J]. 潘媛. 现代企业. 2007(04)
[21]企业人力资源管理外包及其风险防范[J]. 王艳霞. 商场现代化. 2007(11)
[22]人力资源管理外包的理论基础与动因分析[J]. 赵利. 科技管理研究. 2007(03)
[23]人力资源管理外包的理论基础与动因考察[J]. 赵利. 商业时代. 2006(35)
[24]浅析人力资源管理外包——人力资源管理的新路径[J]. 刘强. 商场现代化. 2006(31)
[25]我国企业人力资源外包及管理策略探析[J]. 王秀丽. 商洛学院学报. 2006(03)
[26]人力资源管理外包发展的动因与创新取向[J]. 左锐. 统计与决策. 2006(09)
[27]企业人力资源外包风险规避[J]. 陈方. 人才资源开发. 2006(01)
[28]浅析人力资源管理外包风险的规避[J]. 刘叶云,周飞. 企业技术开发. 2006(01)
[29]刍议人力资源外包[J]. 张宏伟. 内蒙古科技与经济. 2005(11)
[30]企业人力资源外包风险及其规避措施探析[J]. 缪小明,郑楠. 软科学. 2005(02)
参考文献的格式案例三：中国电信企业人力资源外包管理研究 ——以中国电信惠州仲恺分公司为例
[1]新形势下传统通信设计行业战略转型发展研究[J]. 万彦. 商讯. 2020(28)
[2]企业人力资源管理外包风险及防范对策研究[J]. 孙进法. 商讯. 2020(21)
[3]经济新常态下人力资源服务模式创新的思考[J]. 陈瑛,徐元晨. 吉林广播电视大学学报. 2020(06)
[4]马斯洛需求层次理论视角下新生代知识型员工的激励机制研究[J]. 吴名柔. 现代经济信息. 2020(08)
[5]中小企业人力资源外包风险及防范措施[J]. 辛孟竹. 中外企业家. 2020(03)
[6]新形势下人力资源服务外包行业研究[J]. 孙略韬. 产业创新研究. 2019(12)
[7]浅析人力资源管理外包中的风险与控制[J]. 何蕾,李兰云. 现代营销(下旬刊). 2019(12)
[8]经济新常态下人力资源服务模式创新的思考[J]. 郭林. 现代营销(信息版). 2019(12)
[9]关于创新企业人力资源外包管理的问题研究框架思路构建[J]. 李青青. 现代经济信息. 2019(22)
[10]电信企业人力资源外包风险指标体系建立[J]. 刘逸群,吴兆麟,刘倩男. 现代营销(经营版). 2019(04)
[11]中国电信如何在5G时代抢占先机[J]. 李香平,刘坤玲. 通信世界. 2019(07)
[12]人力资源外包服务研究新进展[J]. 江康康. 现代经济信息. 2018(16)
[13]共享经济催生“灵活用工”服务模式[J]. 丁乙乙. 上海信息化. 2018(08)
[14]浅析企业人力资源外包的风险及其防范[J]. 郑克晖. 中国集体经济. 2017(31)
[15]关于人力资源外包风险控制及策略[J]. 曾丽衡. 时代农机. 2017(03)
[16]人力资源管理的新途径——人力资源外包业务浅探[J]. 范雨. 中外企业家. 2016(04)
[17]企业人力资源外包壁垒及管理策略探析[J]. 黄恬静. 人力资源管理. 2015(07)
[18]企业人力资源外包服务商选择评价指标体系的构建[J]. 杨维芝. 中国商贸. 2014(01)
[19]探析人力资源外包服务业务在我国的发展前景[J]. 王欢. 技术与市场. 2013(07)
[20]我国企业人力资源外包的风险分析及防范对策研究[J]. 王素艳. 现代营销(学苑版). 2013(01)
[1]通信企业人力资源外包风险测度研究[D]. 艾静.北京邮电大学 2012
[2]基于成本收益的电信企业人力资源外包决策模型研究[D]. 刘逸群.华北理工大学 2019
[3]通信行业人力资源外包政府监管研究[D]. 戴鑫威.东华大学 2017
[4]黑龙江电信人力资源外包模式研究[D]. 杨卫慧.哈尔滨理工大学 2013
[5]H公司人力资源外包风险管理研究[D]. 薛丽丽.长春理工大学 2017
[6]家族企业人力资源外包风险及策略研究[D]. 林恒宇.西南科技大学 2016
[7]P公司人力资源外包业务营销策略优化研究[D]. 张晏.西北大学 2021
[8]A企业人力资源外包风险管理研究[D]. 于潇潇.大连海事大学 2019
[9]HLJFCS公司人力资源外包业务营销策略研究[D]. 崔英娜.哈尔滨工业大学 2018
[10]F公司经营对策分析与研究[D]. 徐剑雄.北京林业大学 2018
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