论文开题报告格式模板怎么写？本文将以经济社会发展论文为例，为大家分享一篇开题报告的范文样本，标题是“新常态下女性就业问题研究”，具体详情如下。
一、论文开题报告基本框架
论文开题报告一般由以下八个部分组成（每个院校都有固定的开题报告模板，可能有所差异，大家可以参照各自学院的要求进行写作）。具体内容如下：
1.选题的背景及意义
2.研究目标及内容
3.研究方法
4.论文大纲
5.技术难点和可能的解决方案
6.预期成果及可能的创新点
7.论文工作计划
8.参考文献
二、选题的背景及意义
1.1.1 研究背景
我党高度重视就业工作，认为就业关系国计民生，重视就业平等。党的十八大将就业问题提升到优先发展的战略地位，提出了实现更高质量就业目标的要求：“就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针，实施就业优先战略和更加积极的就业政策。”1党的十八届五中全会再次指出，在经济发展新常态下，要“坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，创造更多就业岗位，着力解决结构性就业矛盾”。针对就业中存在的重男轻女现象，十八届五中全会强调：要“统筹人力资源市场，打破城乡、地区、行业分割和身份、性别歧视，维护劳动者平等就业权利。”2我国是人口大国，女性据半，其就业对社会发展关系很大。特别是在传统人口红利衰减、环境硬约束加大等各种困难与危险增多的情况下，女性就业重要性更为突出。 2015 年国家新闻办公室发表《中国性别平等与妇女发展》白皮书指出：“平等参与经济活动和公平享有经济资源是妇女生存发展的基本条件。中国在推进经济结构战略性调整和转变经济发展方式的改革创新中，充分保障妇女经济权益，促进妇女平等参与经济发展、平等享有改革发展成果。”
女性就业与经济社会发展和国家政策关系紧密。解放前，男尊女卑，女性在社会中没有任何地位，大多被禁锢于家庭，成为传宗接代的工具和家务劳动的奴隶。新中国成立后，实施男女平等、鼓励支持女性就业的政策，女性才得以从家庭中走出来，获得就业权利，顶起社会劳动的半边天。但在推进女性就业的进程中，由于各种因素影响，女性就业也遇到不少障碍。在经济社会发展进入新常态背景下，女性就业遇到困难陡增。“新常态”是习近平总书记于 2014 年 5 月在河南考察时提出的概括我国经济社会发展新时段、新情况、新特征的新范畴，他指出：“我国发
1.1.2 研究意义
1.3.1 理论意义
新常态理念是马克思主义理论中国化的新成果。新常态揭示了我国经济社会发展的新时段、新情况、新特征。新常态对经济社会各方面包括女性就业素质、就业结构、就业技能等都提出了新要求，如何适应新常态，促进女性更加充分就业是推进经济社会发展的一大课题。本课题结合新常态下社会发展变化特征研究女性就业面临的新情况、新问题、新挑战，探索新常态下女性就业的变化规律及促进女性就业的主要路径，在当前学者对这一问题涉足不多的情况下，具有两个方面的价值：一是可以丰富女性就业理论内容，为我国女性就业研究增添一定的新元素；二是可以拓展对我国新时期女性就业的时间和空间研究，为新常态下社会解决女性就业问题提供一定的新的视角参考和理性支持。
1.3.2 应用价值
女性就业是透视一个国家经济社会发展状况和文明程度以及女性的经济权利和社会地位的窗口。恩格斯曾经指出：“在每一个社会中，女性解放的程度，是衡量总的社会解放的天然尺度。”1就业是民生之本，对于每个国家而言，就业都关系到每个人的生存和发展。温家宝总理曾经说过：“就业不仅涉及到一个人的生计问题，还影响到一个人是否可以有尊严地活着。”
本研究通过对新常态下经济社会发展新特征及其对女性就业提出的新挑战的研究，挖掘新常态下女性就业面临新问题的各方面原因，努力探索新常态下促进女性充分就业的可行路径，既可以增强人们对我国新常态下女性就业情况、解放程度以及经济社会发展程度的了解，也可以为新常态下女性就业问题的实际解决、促进女性充分就业的路径选择提供一定的有益参考。
三、研究内容
本选题将以马克思主义基本理论为指导，运用多学科综合方法，准确理解新常态理念的科学内涵，把握我国经济发展新常态阶段的各种经济社会特征，在客观分析新常态下女性就业面临的新机遇新问题及其原因的前提下，探索新常态下促进女性充分就业的有效路径，以期为新常态下促进女性就业提供理论参考和实践的路径建议。
四、研究方法
（1）多学科综合方法：新常态下的女性充分就业意义重大。本选题将以马克思主义基本理论为指导，运用哲学、经济学、社会学多学科综合方法，准确理解新常态理念的科学内涵，把握我国经济发展新常态阶段的各种社会特征，在客观分析新常态下女性就业面临的新机遇新问题及其原因的前提下，探索新常态下促进女性充分就业的有效路径，以期为新常态下促进女性就业提供理论参考和实践的路径建议。
（2）文献研究法：通过图书馆纸质及大量的网络数字资源平台，查阅、搜集、整理马克思主义新常态及就业理论，搜集、整理我国就业政策以及与本研究相关的各方面资料，为本研究提供文献资料和思想支撑。主要运用智联招聘发起，北京大学社会调查研究中心调查的《2017 中国女性职场调查报告》二手数据作为数据来源和数据支撑，剖析新常态下的女性就业挑战及走向。
（3）访谈法：深入劳动力市场、物流企业、商贸公司、工厂采访座谈有关女性就业的实际状况；与物流企业、商贸公司、工厂人力资源处深度交流招聘人员的想法；走访创业者，深入了解女性创业面临的问题，力求通过实际调研为新常态下女性就业问题研究提供现实支撑。
（4）唯物辩证法：运用马克思主义的辩证方法，分析我国新常态对女性就业带来的新问题、新挑战以及新机遇、新要求；运用分析与综合、抽象与具体统一的方法，在对我国新常态下的经济、政治、社会、文化以及女性就业各方面实际进行客观分析的基础上，经过综合与抽象，达到对我国新常态下女性就业比较全面综合的认知。
五、研究结论
就业是国家优先战略。新常态下的女性就业呈现出不同于经济高速增长时代的新的特点，面临竞争加剧、难度增大、歧视加重、角色冲突更为突出等新老问题的叠加性挑战。根据数据显示，这些问题的出现，既与新常态带来的经济发展速度、结构、经济发展动力的变化与转换所造成的就业空间挤压、就业科技素质与能力要求提高有关，与由之相应带来的社会各方面变化及全面二孩政策的实施对用工单位招工策略和女性就业形成新的影响有关，还与我国缺乏女性就业法律实施监管专职机构、缺乏适合女性特点的灵活就业机制和灵活工作制度有关。
研究表明，要改变新常态下女性在新挑战面前就业的不利地位，政府应发挥主要作用，社会、用人单位、个人更应通力合作，主要思路是：一要大力创新经济新领域、新形态，发展经济新产业、新业态；二要进一步完善就业政策法律体系；三要建立和推行更加适合于女性特点的灵活就业机制和非全时弹性工作制度；四要借鉴国外女性就业保障及其实践经验，成立女性就业法律实施及其监管专职机构，鼓励男女共同参与工作共同承担家务；五要建立专职培训机构，加强女性科学技术和创新创业能力培训。通过上述措施，为女性创造更多的就业平台和机会，提供更加切实有力的平等就业保障，更加有效的解决女性就业的角色矛盾和冲突，更高水平的提升女性的就业素质与能力，打造女性良好就业生态，推动女性充分就业。就业是民生之本。
在女性人口众多的我国，女性就业不仅是女性享有经济权利、实现男女平等、提高社会地位的经济保证，更关系着国家经济发展、综合国力的提升和社会的文明进步。由于女性身心的特殊性，其就业在经济社会发展的不同时段不同情况下必然呈现出不同的特点，女性就业也必然是一个历久弥新、需要不断深化研究的课题，这一课题将成为本人今后继续用力研究的方向和主题。
六、论文进度安排
20XX年11月01日-11月07日 论文选题
20XX年11月08日-11月20日 初步收集毕业论文相关材料，填写《任务书》
20XX年11月26日-11月30日 进一步熟悉毕业论文资料，撰写开题报告
20XX年12月10日-12月19日 确定并上交开题报告
20XX年01月04日-02月15日 完成毕业论文初稿，上交指导老师
20XX年02月16日-02月20日 完成论文修改工作
20XX年02月21日-03月20日 定稿、打印、装订
20XX年03月21日-04月10日 论文答辩
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